本书是一本专为人力资源从业者及企业管理人员打造的实用问题指南，旨在解答人力资源管理过程中可能存在的各类劳动法合规问题。通过100个精选问题，从劳动关系的建立与认定、劳动合同签订、劳动合同履行与变更、病假与医疗期、社会保险、劳动合同解除、劳动合同终止、经济补偿、员工手册、 三期 女职工劳动权益保护、竞业限制及劳务派遣与劳务外包十二个方面对用人单位可能遇到的实操问题进行系统梳理，涉及招聘、调岗、薪酬、加班、年休假管理等企业用工的重要内容，并针对这些问题提供简明易懂的答案。本书内容涵盖了劳动法、社会保险法、劳动合同法等相关法律法规，以及国家和地方政策的最新动态和相关规定。通过深入浅出的解释和解答，帮助读者全面了解人力资源合规要求，掌握合规管理的核心要点。 本书不仅是一本工具书，还是一本
《中国企业用工制度》一书属于 一带一路 营商环境法治保障系列丛书四大篇章之 权益保护篇 ，主要基于企业用工管理的各环节法律风险点梳理，将每环节的管理流程、规章制度等关键点，系统地作了实务指引，内容全面，操作性强，包括劳动法律制度概述、就业促进制度、劳动合同、集体合同、工资制度、工作时间和休息时间制度、劳动安全卫生制度、女职工与未成年工特殊保护、社会保险制度与福利、劳动争议处理、劳动监察制度以及工会制度等。
本书结合当代企业管理发展的新趋势，系统讲述什么是合规、什么是合规风险，并聚焦企业所面临的严峻合规风险，从而在观念上实现从“要我合规”到“我要合规”的战略性转变。书中系统讲述了先进企业如何识别合规风险，如何建立合规管理制度，如何健全合规管理岗位，如何完善合规管理机制，从而为企业尽快建立合规管理体系指明方向。
本书以培养法律能力为主线，以企业实际职业岗位对工作人员的法律知识和能力要求为依据，精心选择与企业经营管理工作很为密切的主要法律，突出内容选择上的实用性。本书选择了企业法律基础知识、企业组织及运行法律制度与实务、企业交易与担保法律制度与实务、企业人力资源管理法律制度与实务、企业财税法律制度与实务、企业工业产权法律制度与实务、企业公平交易与权益保护法律制度与实务、企业经济纠纷解决法律制度与实务八个模块，基本上涵盖了企业主要部门法律实务及纠纷处理方法，结构合理。 本书可作为高职高专工商管理类、财经类等专业学生的专业基础课教材，同时也可作为其他专业学生了解企业法律知识与实务的参考用书。
法律风险是什么？法律风险管理又是什么？法律风险管理分为哪些步骤、哪些工作内容？长期以来，法律人对于这些措词早已耳熟能详却又语焉不详。而这些，则正是《完美的防范:法律风险管理中的识别、评估与解决方案》所要探讨和分析的内容。 虽然法律风险的提法出现在内地已经十年有余，如果不能透彻地理解其内在规律并建立理论基础，也就无法最为有效地应对法律风险。为此，《完美的防范:法律风险管理中的识别、评估与解决方案》综合分析了法律风险的概念、特征、种类等内容，并以主体、环境、行为三要素的方式，为识别和理解法律风险提供了行之有效的方法。 目前的法律风险评估、法律风险防范等提法，同样也已存在多年而且众说纷纭，代表了整个社会的认识过程。但它们更应被称为法律风险管理，因为这样更能揭示它的内涵，也更
本书收录了包括主体法、用工法、合同法、融资担保法、知识产权法、税收法、竞争法、破产重组法、责任法、救济法在内的10个篇章，涵盖了35部与非公有制企业经营行为密切关联的法律法规。每一类法律条文都配以“律师提示”，以通俗易懂的语言教育引导企业经营者知法、懂法、用好法律。
《信托业务操作实务与图解》通过梳理信托公司过往开展的业务类型，探讨了当下转型期可能的创新方向，系统地介绍了信托在中国的实践发展、法律和监管制度，重点阐述了信托开展的业务模式和业务类型，包括资产管理业务、投行业务和财富管理业务。《信托业务操作实务与图解》在资产管理业务中，传统的非标债权类资产投资受到资管新规较多，转型的重点在于合规的标准化资产和权益类资产；中国资产证券化业务具有广阔的发展前景，是信托公司转型投行业务的捷径；财富管理业务是信托公司的本源业务，既可以形成利润来源，又可以解决信托公司的资金端瓶颈。《信托业务操作实务与图解》还阐述了信托作为法定的公益/慈善信托的受托人，在承担社会责任，促进社会慈善事业发展方面能发挥重大作用，作出很大贡献。
《企业并购与工作权保障》内容简介：中国自加入世界贸易组织后，经济高速发展，国民经济结构的调整与产业升级的速度加快。同时，企业面对市场竞争的压力也日益增大。为了追求更大的利润空间，适应市场变化，避免现有形式的不足，大量企业对其组织进行了整体或部分的重新规划，企业和企业之间开始大量的发生合并、分立与营业转让的行为。本书对于企业针对此种变化应如何保障劳动者的工作权、立法如何予以调整等问题进行研究和探讨。
中国自加入世界贸易组织后，经济高速发展，国民经济结构的调整与产业升级的速度加快。同时，企业面对市场竞争的压力也日益增大。为了追求更大的利润空间，适应市场变化，避免现有形式的不足，大量企业对其组织进行了整体或部分的重新规划，企业和企业之间开始大量的发生合并、分立与营业转让的行为。本书对于企业针对此种变化应如何保障劳动者的工作权、立法如何予以调整等问题进行研究和探讨。
本书主要从三个方面对新三板进行了解读，新三板概念性和常识性的知识，新三板挂牌以及操作的重点讲述，以及大量新三板经典案例。知识点讲解详细，又配以实务操作以及案例解读，具有很强的专业性和指导性，能够帮助广大中小企业、新三板中介机构、投资者全面构建新三板知识体系，熟练掌握业务操作的细节与技巧，深入把握新三板市场的运作规律，尤其是资本运作规律。
本书作者结合自己多年从事民营企业相关法律工作的丰富经验，以非常开阔的思路和对现实的高度把握，直指痛处，以一种几近严酷的方式，提示了当前大多数民营企业所普遍存在的产权不清、融资困难、家庭制经营模式、参与 国企改制的风险、企业家人身安全等等正在限制着民营企业可持续发展的法律风险和危机，并创造性的化解法律风险的可行方案和途径，为民营企业建立现代企业管理制度提供了非常有价值的构想。
平云旺律师毕业于北京大学，法学院硕士。现为大成律师事务所高级合伙人、常务委员会委员、业务标准化建设委员会主任、金融专业委员会主任、场外市场(三板四板)专业委员会主任，北京大学法学院硕士生兼职导师、中国政法大学硕士生兼职导师。平云旺律师在IPO、新三板、投资融资、并购重组等领域具有丰富的经验，先后为近百家金融机构、大型国有企业、民营企业、外商投资企业提供法律服务。平云旺律师在资本市场领域业绩有：奥康国际(603001)、盛屯矿业(600711)、拓尔思(300229)、巨龙管业(002619)、天一众合(430089)、安普能(430136)、康辰亚奥(430155)、青鸟软通(831718)、乐克科技(832125)、影业(832727)、瑞奥电气(833106)、中盈科技(833124)、同济设计(833427)等。
中国自加入世界贸易组织后，经济高速发展，国民经济结构的调整与产业升级的速度加快。同时，企业面对市场竞争的压力也日益增大。为了追求更大的利润空间，适应市场变化，避免现有形式的不足，大量企业对其组织进行了整体或部分的重新规划，企业和企业之间开始大量的发生合并、分立与营业转让的行为。本书对于企业针对此种变化应如何保障劳动者的工作权、立法如何予以调整等问题进行研究和探讨。
本教材自出版以来，深受创业大学生和广大社会创业者喜爱，对他们开展创业活动起到了很好的指引作用。第2版充分吸收第1版出版以来国家法律法规制定和修订的新成果，对相关背景资料信息更新到近期新状态，新增互联网
本书以培养法律能力为主线，以企业实际职业岗位对工作人员的法律知识和能力要求为依据，精心选择与企业经营管理工作很为密切的主要法律，突出内容选择上的实用性。本书选择了企业法律基础知识、企业组织及运行法律制度与实务、企业交易与担保法律制度与实务、企业人力资源管理法律制度与实务、企业财税法律制度与实务、企业工业产权法律制度与实务、企业公平交易与权益保护法律制度与实务、企业经济纠纷解决法律制度与实务八个模块，基本上涵盖了企业主要部门法律实务及纠纷处理方法，结构合理。 本书可作为高职高专工商管理类、财经类等专业学生的专业基础课教材，同时也可作为其他专业学生了解企业法律知识与实务的参考用书。
