《民事法律文件解读.总第234辑》由人民法院出版社编
信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是了解社情民意的重要窗口。本书根据2022年颁布的《信访工作条例》，从信访工作的原则、信访渠道、信访事项的受理、办理和督办等方面展开，系统阐释了信访工作人员开展信
本书从理论入手，结合案例，对欧盟对外贸易中的知识产权保护进行了介绍，使读者可以了解欧盟的知识产权法律规定和实践状况，从而在与之开展的贸易活动中，在法律允许的范围内，实现自身利益的化。
就工会整体而言，政治上，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱；法律上，工会是工人阶级的群众性组织，是职工群众利益的代表者和维护者；民事上，工会是重要的社会组织，是民事活动的主体。工会有一个庞大的组织体系，分布于各行各业，上到中央机关，下至车间班组、乡村街道，不同的工会组织其职能各有所侧重，但工会工作的重点在基层、血脉在基层、活力在基层，增强基层工会的活力就必须从法律上确立基层工会的民事主体地位。基层工会进行法人资格登记，取得法人资格的根本意义就在于明确了基层工会的民事法律主体地位，确认了工会组织的性质和身份。这对保障基层工会法制化、规范化建设，更好地服务职工群众、参与协调劳动关系，保护基层工会经费和财产权益，具有十分重要的意义。
在为企业服务的二十年中，我深深体会到，法律风险是企业生产经营过程中的主要风险之一。许多初创和成长型企业往往重市场、轻管理，重效益、轻制度，忽视法律风险的存在，为企业做大做强埋下了重大隐患。随着企业的不断发展壮大，这些隐患逐渐成为制约企业发展的瓶颈。像这类因法律风险防范和处置不当而造成重大影响的案例举不胜举，耳熟能详，令人触目惊心。鉴于目前长沙中小企业抵御法律风险能力相对较弱、企业内部治理结构尚不够完善、法律知识缺乏、防控投入不足的现状，为引导中小企业做好法律风险防范工作，长沙市工业和信息化委员会组织长沙市中小企业法律服务平台工作站之一——湖南金州律师事务所，历经半年多时间，编撰了这本《中小企业法律风险防控300问》.该书根据中小企业生产经营过程中经常遇到的公司治理、买卖合同、劳资
《民事法律文件解读.总第234辑》由人民法院出版社编
本书由中华全国律师协会组织，由各律师业务专业委员会负责编写，旨在为全国的执业律师从事各项法律业务提供指导与借鉴，并分享优秀律师的成功执业经验。本书的内容共包括律师办理国有企业改制与相关公司治理业务、有限责任公司收购、业务、风险投资与股权激励法律业务、破产管理人、业务、农民专业合作社设立及相关治理法律业务、合同审查业务、土地法律业务、拆迁法律业务、建设工程法律业务、商品房买卖合同法律服务、二手房买卖业务、物业管理法律业务、基础设施特许经营法律业务、婚姻家庭业务、海商海事案件业务等16项、业务操作指引，执笔人均为本领域的优秀律师，并经过各专业委员会组织众多资深律师反复讨论后确定，对于律师从事各项法律业务具有很强的指导性、借鉴性，也是新从业律师的学习范本。律师业务指引和规范是一
每一个刑事辩护律师都应该阅读《据理力争》，因为本书毫无保留地披露了罗伊·布莱克胜诉的秘密；每一个检察官都应该阅读此书，因为这是了解强悍对手的捷径；每一个普通人都应该阅读此书，因为这里面充满了他们感兴趣的法庭故事。 在《据理力争》所讲述的案件中，人们可以看到无懈可击的辩护是如何改变被告命运的。美国的法律结构严谨，控辨双方在法庭上攻防激烈。当其中一方有丝毫松懈时，就会导致一败涂地。布莱克把每一场官司都视为18天或20天的战斗。在这些战斗中，布莱克运用所有的精力与知识来帮助他的当事人。 现在，就请跟布莱克一起进入法庭，想象着法官正步入法庭，陪审团已经入席，书记员宣告审判开始！猜一猜：谁会是检察官先传唤的证人？
《中国法律市场观察2019》是智合研究院对于2018年中国市场的梳理以及对未来法律市场动向的分析。《中国法律市场观察（2019）》共有36篇文章，划分为四个章节：“法律市场格局：千帆相竞，百舸争流”“律所管理之道：降维打击，乘法效应”“律师业务趋势：专业为基，行业为王”“法律科技：从神话到现实”。《中国法律市场观察2019》在大量调研、采访、资料分析的基础上形成，文章内容丰富、充实，有见地，对于法律服务市场从业人员，包括企业法务、律师、研究者，都有很强的启示意义。
本书内容丰富全面，涉及大量律师职业生活中的细节，包括：如何准确理解上司的工作指令；如何与办公室中脾气秉性各异的人相处；如何合理地向客户收费；如何掌握社交场合中的礼仪等等。文字生动形象，适合于所有即将步人职场的年轻人阅读。一般中国读者可通过本书一窥美国律师职业的门径，而对当下越来越多希望毕业后进人国际化律所工作的中国学生来说，本书更是了解国际化律所中律师素质的窗口。同时，对于日益重视人才培养的律所来说，本书也是一个较为便捷和生动的培训教材，具有很好的参考价值。
作者专注于实务操作，从多年的实务经验中提炼出本书，揭开了并购尽职调查的神秘面纱。以清晰的逻辑结构，专业的语言表达方式，循序渐进地勾勒出一幅尽职调查路线图。
与那些曾经在律师行业的各个方面都有过接触的律师们进行经常性的交流，给了我们大量的能反映律师执业与工作满意度之间关系的信息。我们已经相信，那些真正快乐的律师是大多数律师事务所最希望留下的那一类型律师：这一类律师是那些“本身难以被替代、他的高效率高价值的工作”的律师，即我们称为“律师”的那一些人。充分利用律师事务所的资源来培训和发展律师的结果，不仅会增加律师们的满意度，而且还会使律师事务所经营得更加成功、使律师们更加安心踏实地工作、也使客户更加忠诚。尽管在很多律师事务所内部对律师的培训是经常的，但这些培训通常只是大量的法律培训，很少有以下内容：专业化的培训、客户的需求倾向、行业礼貌、辩护、生活平衡、职业策划、职业挑战等，还有一些类似问题。很多律师事务所通过内部学习来帮助律师完成
