收录全面：全面收录相关司法解释及配套规定，且收录文件均为现行有效文本。 案例指导：收录各领域指导案例或典型案例，并梳理条文序号。 附录实用：整理【条文序号对照表】，方便快速定位新法条文序号。 梳理条文序号：以页边码的方式，对本书中条文序号进行系统梳理，帮助读者准确找到对应最新条文。

备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定，对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战，从而使得用人单位不得不寻求构建新有劳动关系管理模式。 劳动法专家左祥琦先生凭借其多处潜心研究的中国劳动合同理论，和为众多的知名企业担任劳动法顾问期间积累的丰富经验，结合51个案例，生动地论述了劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题、以及集体合同、劳务派遣、百全日制用工等问题，准确全面地阐述了《劳动合同法》的精髓，对用人单位如何规避风险和依法进行劳动关系管理具有实际的指导意义。 本书用案例来解读法律条文，让你在轻松阅读中理解法律规定，明白如何操作，特别适合经营管理人

纪检监察办案程序规定编写组编的《纪检监察办案程序规定(第3版新版纪检监察业务用书)》对纪检监察纪律审查中程序方面的党内法规和国家法律法规、司法解释进行了系统梳理，精选截至2018年7月现行有效的常用法规，按照综合、控告申诉、执纪审查、执纪审理、部门协作和其他等六部分进行分类，涵盖纪律审查全过程。本书不仅可以作为纪检监察机关工作人员的工具用书，而且为广大党员干部维护自身合法权益，监督执纪审查人员依纪依法执纪审查提供了指导和帮助。

劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。 在过去的人力资源管理工作中，企业的自由空间过大，管理过强，人力资源管理者的目光只需要关注企业内部的绩效要求就行，所需要掌握的也是围绕这一目的管理技术。《劳动合同法》的颁布和实施必将让这

《中国法律语言鉴衡》为中国该学科创始人之一的学术专著。全面论述了与法律有关的语言问题，既溯及了历史，只着眼于现实；既顾及域外，又偏重本土。内容涉及审讯语言、询问语言、法制宣讲语言、审判论辩语言、法律文书语言、港澳双语法律语言等等问题。着重理论阐述以及对中外有关上述问题研究的评价。作者从事该学科研究已二十多年，论述中綮，评判公允。 该书不仅可以作为法律文书学科的相关学习资料，对司法干部和律师、公证、仲裁等法律工作者，法律院校师生以及语言修辞、法律语言研究爱好者，均有参考价值。

《 释义》条例》的颁布和实施，对规范检验检测活动，营造公平竞争的市场环境，促进检验检测行业健康有序发展有着积极意义，也对本市检验检测机构和相关行政监管部门产生了直接的影响。为了配合《条例》的学习、宣传和贯彻，帮助检验检测机构及其从业人员、行政监管人员和广大关心支持检验检测事业的人士准确理解《条例》内容，特组织参与立法起草的同志和部分专家共同编撰了《 释义》，逐条释义，阐明立法背景、主要内容和需要注意的事项等内容，力争比较全面、准确地反映出立法本意。