本书介绍：结婚、家庭关系、离婚……
婚姻是人生的大事，家庭是社会的细胞，人们的婚姻家庭关系是最重要的社会关系之一。婚姻家庭关系的稳定，是社会稳定的基础。正确调整婚姻家庭关系，涉及到千家万户、男女老少的切身利益。涉及到民族的兴旺、人类的文明和社会的发展，而婚姻法就是调整婚姻家庭关系的重要法律。婚姻法是一部伦理性很强的法律，这次修改所作的补充和细化，是依法治国和以德治国相结合的具体体现，学习、贯彻新法律，对全国人民，特别是公职人员，都有着重要的意义。我们在建设社会主义物质文明的同时也应该建设社会主义精神文明，其中，家庭建设是一个重要方面。我们要以社会主义思想来对待婚姻家庭问题，正确处理婚姻家庭矛盾，让家庭多一点理解和尊重，少一点矛盾和冲突，这是人们的普遍愿望，也是时代的要求。
本书融学理性和实务性于一身，在内容和体系的设置上比较简明清晰。在内容上本书将劳动合同的相关概念、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行与劳动合同的变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、违反劳动合同的责任、劳动合同争议的解决方式等内容作为一个有机整体进行系统分析，并在研究过程中阐明自己对劳动合同制度建立的目的、组成劳动合同制度的要素及通过建立劳动合同法律制度所要达到的公平、正义与效益理念的理解。 在内容设置上，本书首先是典型问题的提出，并在此基础上进行相关法律法规条文的列举和归纳以及法条的释义。在熟悉理论内容和实证法依据的基础上，本书将对每一重要知识点辅以典型案例加以说明，并对案例加以分析和精解，以期达到在理解知识点和相关法律条文的基础上能够实际运用的目的。在掌握
《中国企业海外知识产权纠纷典型案例启示录》选取近年来我国企业在海外诉讼维权、“337调查”以及海关和展会保护三个方面的知识产权纠纷典型案例加以评析。剖析案理、总结经验、归纳攻防革略，力求为企业遭遇海外知识产权纠纷时在维权技巧、申请保护及企业自身知识产权管理规划与方略选择等方面提供借鉴和参考。
本书重点论述著作权、专利权、商标权和商业秘密的法律关系及其取得、运用和保护的方法，分专题讨论了知识产权管理的策略，如技术创新中的知识产权风险识别与控制策略、知识产权商业化策略和知识产权诉讼策略等，并分析了华为、比亚迪、朗科、腾讯等企业的知识产权管理案例。这些案例增强了本书的可读性和应用价值。 本书适合高等院校工程硕士、工商管理硕士、其他相关专业研究生和本科生以及企业管理人士阅读。
本书重点在于为技术靠前型企业和技术追随型企业分别建立不同的知识产权战略模型，按照企业不同战略阶段、不同部门、不同系统建立不同的法律机制。本书适合律师、法律专业师生以及企业管理者参考阅读。
本书对民法基本理论、民事法律关系、民事主体、法律行为制度、代理制度以及时效和期间进行了系统研究，并就民法总则中一系列重大疑难问题，如民法的性质、基本原则、民事主体的体系、法律行为的建构、代理权的性质、诉讼时效届满的效果等进行了探讨。
本书有的理论深度，可供法学研究生及其他有法学理论素养的读者研习合同法选用。全书分为十七章，主要阐述了契约、契约制度、契约自由、契约关系、契约效力、契约的生效、定式合同、病态契约及其法律救济、契约权利与义务的移转、涉他性契约、交易基础瑕疵与合同效力、合同债权的保全、契约履行中的抗辩、违约与救济、契约法的未来等法律问题。 本书观点举要： “契约自由是合同法的灵魂和生命。” “契约自由的核心是：任何人只能被他所同意的义务所约束。” “如果一种义务不是来源于当事人之自由的意思，它就不能对当事人产生法律上的约束力，法律应对意思瑕疵进行救济。” “契约自由原则因反映了自然法的思想，故其中也应包括正义与公平之义。” “契约效力的根源在于物化意志的交换，这是契约当事人自律的根本。而
陈丽洁主编的《合同审查的结构与方法（企业合同审查指引修订版）》是中国移动在多年实践经验基础之上总结形成的合同审查方法和指南。 ????涵盖了企业可能涉及的各种合同和相关法律问题，提供了相应的解决方案和示范条款，是企业相关人员进行合同审查时的实用指引。 ????《合同审查的结构与方法（企业合同审查指引修订版）》结合企业在合同审查方面的长期实践经验，对合同审查的架构以及具体的方法进行了系统的阐述和总结，深入浅出，不失为一部值得参考和借鉴的佳作。 ????
当前公司法律服务市场上存在一种极不正常的需求现象，即许多公司重诉讼而轻预防。这些公司常常会在诉讼临门时不惜一切代价试图胜诉。实践证明，诉讼是公司解决危机与风险的最后选择，也是一种善后处理方式。胜诉需要坚实的证据基础和先在的许多严密管理制度和法律程序的保障，而出现问题的公司在此方面常处于劣势。因此当公司诉讼缠身企图寻求律师帮助时，也往往回天乏术。 事实上，公司的核心能力并非取决于其诉讼能力，而是通过一系列的管理能力提升和避免由于工作中的疏忽而引起的争议和诉讼，从而以较小的成本支出达到化解不特定法律风险的目的。这才是企业应当采取的上策，当然，这需要企业在管理能力、人员素质上都有较大的提高。 公司作为一种组织体，从筹建到成立之后的运营时刻都处于动态之中，其所从事的决策或交易之间
