近日，中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》，对事业单位工作人员处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定，为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业单位及其工作人员依法履职提供制度保障。 单行本收录《事业单位工作人员处分规定》全文，后附《人力资源社会保障部相关司局负责人就〈事业单位工作人员处分规定〉答记者问》。
腐败与腐败治理是当代人类社会无法回避的共同话题。无论是东方还是西方、无论是发达国家还是新兴国家，在现代化发展过程中都曾经经历过一个腐败严重泛滥的阶段，且腐败高发期都无一例外地集中在经济高速增长的转型时期。本书集中讨论了西方发达国家和新兴工业国家（地区）在转型时期的腐败状况和腐败治理经验，探讨转型期腐败的内在动因和治理路径，进而投射到正在经历经济社会发展转型的中国，探寻中国式廉政的道路和模式。
从古到今，我们既有一部清官谱，也有一部贪官谱，正反相照，颇足借镜。为政清廉的人各有不同风格，有的慎独不取，有的体国恤民，有的清操励节，有的俭约朴素；为政贪婪的人其本质都是一样的，都是为了满足个人的私欲，置名节、国家和人民的利益不顾。 古代廉政制度及思想为我们留下了丰富遗产。其中，官职设置上的相互制约，理想道德教育与法制规范相结合，严厉惩处与细密防范相结合，廉政与经济发展相结合等等有益经验，值得我们认真总结和借鉴。
通过深入的腐败犯罪现象分析，可以从社会管理、治理、控制的角废解剖犯罪，查找腐败犯罪的社会原因，为化解、消除矛盾，创新管理机制、制度，促进政府廉洁和社会稳定创造有利条件。对腐败犯罪现象的深度分析、评价和估量，还有助于对腐败犯罪现象的状况作客观评判，制订或调整策略、对策与措施，调整相关的社会政策和刑事政策，去防治腐败犯罪，并解决相关社会性问题。 在《透析十大腐败犯罪现象》中，笔者柳晞春尝试着对腐败犯罪现象作专门而系统的归纳、研究和分析，尽管可能不够深刻、透彻，但基本的方面都已涵盖。本书对检察机关、纪检监察机关开展腐败犯罪防治工作，对政府部门制定或调整社会政策以更好地管理社会，对开展社会研究和社会工作，起到的参考作用。
