很多人都觉得政治学很枯燥，很艰深，跟自己的日常生活关系不大，但是，包刚升老师试图通过这本书告诉我们，政治学是一种思维方式，遇到不能用经济学解释的现象，你其实可以从政治学的角度去解释。政治学是我们理解世界的一个重要窗口。 本书脱胎于得到课程《西方政治学通识30讲》，作者搭建了一个系统的政治学框架，从5大维度、30个关键词以及与之密切相关的政治问题，系统地讲解了政治现象背后的底层逻辑。 5大维度：权力如何管理社会、社会如何控制权力、制度设计的政治智慧、政治中的分歧与冲突、发展中国家的政治发展，全面解读各种政治现象。 30个关键词：国家、战争、君主制、官僚制、共和、议会、民主、自由、政党 30个关键词，也是看待政治的30个坐标。 读完这本书，你会理解人类历史上的很多政治现象。多一个看待世界的不同视
本书以党的十八大以来习近平书记关于教育的一系列重要讲话精神和相关论述为基础，结合中国教育发展的实践，以习近平书记在全国教育大会讲话中提出的 九个坚持 为统领，分五个部分，从教育改革的发展方向、教育强国建设、立德树人、培育社会主义核心价值观、加强教师队伍建设、深化教育领域改革、提高教育质量、促进教育公平等十八个方面，对习近平书记关于教育的重要论述进行了全面系统的总结和准确深入的阐释，为全国广大教育工作者深入学习贯彻习近平书记关于教育的重要论述精神、办好中国特色社会主义教育提供了权威读本。
本书对制度主义相关的种种理论与方法论作出了兼具创新性与系统性的批判，其中也包括近年来影响力渐增的 新 制度理论。作者将制度主义的发展划分为探索与再发现、发散与分隔、趋同与融合三大阶段，论述制度如何结合规则、惯例与叙事话语并由此塑造政治行为，反对关于新制度主义的分裂说，具体说明了制度主义研究在理论与实践上所共有的概念内核；选取了丰富的案例，考察了制度是如何设计而成的，又是如何随着时间而变化的，也探讨了制度怎样赋予权力、构建政策方案。本书以宏阔的视野，有力地阐述了制度为什么是我们理解政治行为及其结果的核心命题。
提高领导干部队伍整体素质，增进领导干部心理健康调适能力，是贯彻落实新发展理念，加强党的执政能力建设的基本要求。现代领导心理研究表明，领导干部的心理素质，对其成长与发展具有重要的影响。本书从积极心理学的角度对领导干部心理健康进行分析探讨，系统阐述了领导干部心理健康及其重要性、领导干部心理健康的基本标准、领导干部的主要心理障碍、影响心理健康的因素等问题，进而提出提升心理健康调适能力的对策建议，以期能够为各级领导干部提高心理活力、增强心理动能提供科学指导。该书系中央党校（国家行政学院）副教育长时和兴主编的 领导干部履职核心能力建设书系 之一。
县长是什么样的官，怎样做官，做成什么样的官。作者张加春，打过工、当过兵、打过仗、当过记者、管过宣传，曾在全国的水族自治县贵州省三都水族自治县任职县长。七年的任职时间，积累了丰富的工作经验，作者任职县长的时期正是贵州加速发展、加快转型、推动跨越式发展的时期。如何决策，如何融资，如何征地，如何跑项目，如何把握政策，如何处置突发事件，如何处理好各种关系尤其是与县委书记的关系等等，这些内容都在书中体现得淋漓尽致。《县长这个官》不仅是少数民族自治县的县长写自己任职经历的书，也是一本反映三都、黔南、贵州发展变化的书，读后十分感人。《县长这个官》语言朴实，视角独特，有很强的故事性、哲学性、可读性和实用性，对如何当好县长尤其是当好少数民族地区的县长有极强的鉴借、学习、示范和启示作用。
2024年5月，国务院印发了《国有企业管理人员处分条例》。为帮助各级各类国有企业管理人员任免机关（单位）和国有企业职工更加全面、准确地理解和掌握《条例》，我们结合监督执法工作实践，组织编写了《〈国有企业管理人员处分条例〉学习问答》。本书以设问作答的方式，分作总则附则篇、处分的种类和适用篇、违法行为及其适用处分篇、处分程序和复核申诉篇，回答了广大国有企业职工在学习《条例》中可能遇到的疑难问题，具有较强的指导性、针对性和实用性。
总体而言，本书集中了作者近年来我的研究工作，议题的重心在广义 治理 的理念、方法和组织形态，具体对象涉及国家治理、科层组织治理、社会冲突治理等等。作者把社会治理看成是一种可认识的知识，希望揭示它的观念由来、历史演变、组织结构和方法特征，尤其需要做出一些事关基础的澄清，因为这些基础问题已经对治理能力的提升构成重大挑战。与经济发展成就相比，中国的社会治理出现滞后，一系列问题正在显现。它们是什么问题？由什么原因造成？《社会治理：组织、观念与方法》使用来自基层社会的历史档案、案例实践或统计资料，展现不同时期治理体系的变化，通过对治理理念、组织结构及模式方法的分析，解答上述两个问题。
本书共分五篇43篇文章，包括治安纠纷调解实务，如治安纠纷调解的 适用区 与 禁区 、 六步骤 掌握普通调解主动权等；民间纠纷调解实务，如帮助 公民解决纠纷，除了调解还有哪些形式等；纠纷调解的技巧与方法，固定证据才是调解治安纠纷最好的 方法 等；新时代派出所纠纷调解操作反思，如公安机关可否调解中国人与外国人的治安纠纷等；典型纠纷案例评析以及附录公安行政调解相关法律法规。通过独立文章的形式解读派出所工作中纠纷调解中常见疑难热点问题，对派出所纠纷调解的实践工作有极强的参考和指导作用。
为加强应急管理体系建设、提升干部应急管理能力，中央党校（国家行政学院）应急管理培训中心特别组织编写了该培训教材。全书围绕突发事件全类型和突发事件应对全过程，从各类突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等各个环节，详细介绍应急管理的重点领域、关键环节、基本任务和具体方法，为各级领导干部提高防范风险挑战、应对突发事件能力提供实用参考。
《乡镇干部手记 中国乡村治理中鲜为人知的实况（1990～2017）》内容简介：本书根据作者二十多年的实际基层工作经验提炼而成，生动讲述了当前乡村治理中鲜为人知的实况。展现了中国（1990年～2014年）的山区乡村生存的现状及乡村治理的实况。本书由作者工作日记整理，写作形式独特，加之作者深厚的文字功底，有文学作品般的易读性。全书撰写历时十余年，书中有作者当时工作的思考也有对三农治理的学术思索与研究，对破解三农问题有学术参考价值。
文件单行本 部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究。
政府的改革是当今世界共同的课题。 在自诩其政府 民主有效 的美国，同样如此。《改革政府》一书为广大读者具体生动地描述了美国的官僚主义弊端，同时提出了革命性的观念和措施来改革其政府，具有十分重要的意义。《改革政府》一书指出，政府不应当成为一个庞大的无效率的机构，政府完全可以摆脱传统思维，通过挖掘企业家精神和自由市场的力量，来实现真正的重大改革。 作者通过一个又一个的例子，说明只要政府官员有事业心和创新精神，是可以严格按照预算来投入公共服务与设施，为广大公众服务，提供优质公共产品的。无论是在学校、贫民窟，还是在环境卫生治理等方面都大有可为，而且削减税收、提高服务机构效率也是可为可行的。 当时美国副总统戈尔受委托主持美国的政府改革，大部分思路来自此书。其实，政府官僚主义在全世界上
《理解治理：政策网络、治理、反思与问责》一书系治理理论代表人物罗兹教授的代表作品。全书以网络、治理、反思、问责为核心议题，收录了罗兹教授在相关领域的多篇代表性论文，包括其治理理论奠基性论文《新治理：没有政府的统治》。 本书开篇即对英国政治的传统研究视角 议会政治模式或威斯敏斯特模式（Westminster model）发起挑战，提出了差异化政体（differentiated polity）研究视角，其核心思想是政策网络、核心行政部门、国家空心化和治理。接下来，对英国政治中的制度研究途径进行分析和评述，并将其应用于英国政府的中央、地方及与欧盟互动层面的研究中，探究政府（government）向治理（governance）转变的程度。*后，梳理了公共行政学在英国的发展历程，考察了后现代主义对公共行政学提出的挑战，并提出了重构公共行政叙事的六种研究途径：制度
《民营经济：中国式现代化的重要力量》一书聚焦民营经济的发展，通过人民日报评论员文章以及专家学者的研究成果等，全面展示了民营经济在中国式现代化进程中的重要贡献与作用。全书分为四个部分，第一部分阐述了民营经济在推动经济增长、促进创新等方面的成就；第二部分分析了民营经济发展面临的机遇与挑战；第三部分探讨了如何落实促进民营经济发展的政策措施；第四部分则强调了民营企业家在新时代的责任与使命。内容丰富，既有理论分析，也有实践案例，为读者提供了全面、深入的视角，有助于更好地理解和推动民营经济的高质量发展。
本书系全国人大常务委员会委员、社会建设委员会副主任委员，中国行政管理学会江小涓会长领衔编著的 塑造数字中国 丛书之一，立足以数字化改革助力政府职能转变，打造泛在可及、智慧便捷、公平普惠的数字化服务体系，高质量满足人民对美好生活的向往，重点围绕数字政府的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑，系统阐述了数字政府的来龙去脉、本质特征、时代意义、运行形态、技术逻辑、数据赋能、管运模式、安全发展和数字素养等前沿议题，既可作为启发领导干部系统性思考的通识读本、亦可作为学术研究的借鉴参考。中央党校（国家行政学院）副校（院）长龚维斌、中国工程院院士戴琼海作序推荐。
本书形成了以下特点： 第一，站位高。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，科学运用党的创新理论中关于风险治理的重要论述，深入探索防范化解重大决策风险的理论与实践，自觉为党的中心任务服务、为中国式现代化服务。 第二，视野开阔。突出指导性、应用性、可操作性，同时注重理论性、学术性。丰富的理论方法、翔实的法律政策、规范的示范案例，有助于决策者、风险管理者、风险评估者各取所需，系统提升认识水平和实践能力。 第三，务实创新。集中论述了重大决策社会稳定风险评估与治理的最新理念、政策措施和实践做法，反映了风险评估与治理工作服务大局、开拓创新的丰硕成果，思考了存在的问题与发展方向，能够给人启发，为该领域理论、实践和制度创新提供一个参照。
共治，以巩固不可分割的党的集中统一领导权力为前提，以共和即 中华人民共和国一切权力属于人民 为前提，以良法善治为前提，以权责一致为前提。为充分实现共治，需要在推进国家治理体系和治理能力现代化实践进程中，由国家做出高质量的协同共治制度安排。在国家治理体系全局中，政府治理体系体量*；在国家治理能力的全局中，政府治理体系是制度执行力的*载体。基于此， 先大后小 先内后外 既是实现共治的中国路径，也是建构中国政府治理体系的现实路径。 先大后小 ，即立足国家治理体系优先实现党和国家机构职能的优化协同高效，在此基础上进一步完善政府治理体系，进一步完善国家行政体制； 先内后外 ，即在政府治理体系内优先纳入 共治 的制度安排，在此基础上以整体政府角色而不是以碎片化政府角色与社会、市场协同共治，由此形成有为
《公共服务中的情绪劳动》是一部开拓性著作，它首次深入地探讨了公共服务工作中的情绪劳动问题，其英文原著出版以来在美国学术界广受好评，并获得了三项殊荣：美国管理学会公共与非营利组织分会*图书奖、美国公共行政学会公共行政研究分会*图书奖、美国公共行政学会人事与劳动关系分会*图书奖。 全书利用作者们从访谈、焦点小组、问卷调查等多种渠道收集到的*手材料，对公共服务中的情绪劳动进行了详尽的阐述。作者们透过公共服务工作的表面，接触到了公共服务工作中真实的、鲜活的、人与人互动的一面，而正是这些使得公共服务工作变得有意义。很多人常常认为政府工作是冷漠的，但如果他们能读一读本书中记录的社会工作者、调查员、管理者、律师、管教员和911接线员说的话，他们就能了解政府工作人性的一面，也能理解什么叫做 和自己的情
本书以全球治理理论和人类命运共同体理论为基础，运用文献法、多学科综合研究法和实地调查法等，阐述了中国深度参与国际移民全球治理的相关概念和理论基础，总结了中国深度参与国际移民全球治理的历史演进过程，分析了中国深度参与国际移民全球治理的机遇与挑战、角色与定位以及路径与行动等，倡导构建公正、合理的国际移民全球治理新秩序，努力实现国际移民全球治理的善治。
本书由广州大学国家社会科学基金重大项目课题组（21 ZD316）、中共广州市委网信办网络舆情信息中心及广州网络舆情数据研究院共同编撰，综合来自学界、业界的系统性观察、思考和研究，以媒介化社会高流动性和高风险性为背景，聚焦粤港澳大湾区舆论引导与舆情应对的媒介化治理，凸显治理实践中的经验总结和理论提升。 本书共设置四大板块， 实践案例 板块精选近年来 港车北上 政策等7个精品案例； 前沿观瞻 板块深入探讨大湾区主流媒体联动推进媒介化治理的创新性探索以及人机交互下媒介化治理； 学界观察 板块收录学术界在媒介化治理方面最新的阶段性研究成果； 经验提升 板块邀请12位包括港、澳在内的全国舆情治理方面的专家，由点及面的从文化、政策、社会事件3大类别出发，对入选案例进行深度总结和点评。本书同时尝试探讨全国首个网络舆
本书全面总结了全球毒情的复杂形势并分析了国际毒品管制政策的现时局限性与未来可能的发展方向。从历史层面，对毒品问题治理政策和国际合作历程进行了总结，剖析了党和国家不同时期的主要禁毒政策，对中国毒品问题治理国际合作的历史经验与能力维度作出了系统梳理，深度剖析了毒品问题治理国际合作的现实挑战和国际合作的实践进路，明确要在维护联合国主导下国际毒品治理体系的同时，对现有政策体系作出科学调整和完善，完善国际合作的法律制度，并对毒品问题引发的非传统安全问题有所回应，形成更加全面的治理框架。
无缝隙政府是我们正在经历着的这场静悄悄的公共管理革命的主要原因和特征，同时也是由生产者社会向顾客社会转变的一种反应。《无缝隙政府：公共部门再造指南（中文修订版）》用来自各级政府的实例展示了如何把再造原理应用到各级政府的管理之中，详述了再造的步骤，说明了政府再造过程中怎样评估、设计，怎样克服阻力，怎样实施根本性的变革，揭示了无缝隙政府不是全盘推翻现有的行政运作程序，不是以部门，职能为导向或以数量、规模为导向，而是以顾客为导向，以结果为导向，以竞争为导向。
作者根据多年企业管理方面培训咨询经验，从分析总结领导者在实际工作中遇到的问题入手，反观领导力的作用场景，提炼出领导力提升的理念和方法，告诉读者领导力怎么学、从哪里学、如何直接作用于领导工作实践。本书分为6部分，以领导力的重要性开篇，引出用行动学习法提升领导力，即 实践 经验 反思 理论（方案） 新实践 螺旋式上升的学习模式，接着明确领导工作性质及职责，最后以3部分内容分别从中国传统文化中的道、法、术阐述领导力的至善境界。全书语言通俗易懂，并辅以实际案例呈现，旨在帮助管理者提高领导力。
