从日本物流的国家宏观、产业中观到企业微观,涉及物流业这一系统工程的方方面面,也涵盖了物流功能的全貌。
明明已经理清了思路,却总是迟迟无法开展应该要做的工作?已经收集到全部信息,扫清所有障碍,明确当前需要完成的工作只有这一项,但就是无法下定决心立刻开始工作? 本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡工作14年,工作量逐年增多,多的时候同时负责7-10个项目,曾为几十家企业提供经营咨询支援。面对日益增加的工作量时,他深刻意识到提升工作速度,以及当机立断、立即执行的重要性。很多时候,阻碍我们的并不是不知道应该推进哪项工作,而是迟迟不去推进。 本书详细介绍实现 当机立断、立即执行 的两大工具 选项和工作框架,在深入挖掘有可能性的选项的基础上,理清所有工作的重要程度,以此来建立全局观,全面提升决断力和执行力。除此之外,还有作者精心总结的实现 当机立断、立即执行 的关键点,如不断推动PDCA循环,站在总经理的角度思考
彼得 恩尼斯特曾是美国中央情报局的扛鼎人物,深知波谲云诡的谍报工作与商场竞争有惊人的相似,谍报工作更加务实和高效。聪明的企业完全可以借鉴情报机构的经验,大幅提升竞争力。 拥有36年卓越表现的特工和畅销书作家通力合作,将美国中央情报局的秘密工作方式一一揭开:如何甄选、测试和培训员工,带出战斗力爆表的团队;如何创造性地解决问题,防患于未然;如何建立以任务为导向的行动方案,永远领先竞争对手;如何建立高效沟通,做出简单决策;如何在友好或者敌对的环境下赢得有利的结果。 用脆弱对抗脆弱,从无序中获得收益,外界越混乱,越变化,你越能从这种思维方式中受益。
针对人际关系中的主要问题,本教材分为四部分。第一部分涵盖了理解和管理自我的五个方面:第1章的内容主要关注、理解自我以及事业和个人成功的相互关系;第2章的内容解释了如何利用目标设置和其他自我激励方式来增加成功的机会;第3章的内容解释了问题解决和决策的基本原理,尤其强调创造性地解决问题;第4章的内容讨论了如何保持健康并且处理压力;第5章的重点是处理个人问题,如药物滥用、不良习惯和其他自我挫败行为。 第二部分考察了人际关系的核心——有效地待人接物。第6章到第9章的内容分别是:与他人交流;处理与他人的冲突和自持;与管理者、同事和顾客相处i培养与来自其他文化的人们共同工作的能力。 第三部分着重于帮助有事业心的人利用他们的教育、经历、才能和抱负。第10章到第13章的内容分别是:职业选择与发展职业的
本书运用跨学科的研究方法,把心理学理论与组织中处理人力资源的实践问题融合到一起,探讨使组织成为一个更有效率、更让人满意的工作场所的工具和方法。全书贯穿技术、战略、全球化和社会责任四个主题,考察了组织、工作、应用心理学、法律与人力资源管理、系统观、效标、绩效管理、测量和解释个体差异、雇佣决策中的公平性问题、工作分析、制定战略计划、招募与筛选、培训和开发、人力资源管理中的伦理问题及应用心理学的国际维度,勾勒了一个人力资源专家应该达到的有远见的、先进的模型,反映了人事心理学中也是引人注目的代表这一领域近发展的变化。本书结构合理有序、内容丰富新颖、理论观点深入公允,不仅可以作为人力资源管理、应用心理学、管理学、社会学等专业的,也可以作为企业人力资源管理人员、社会工作者及其他教学与研究
本书依据《职业教育专业简介(2022年修订)》《职业教育专业目录(2021年)》,结合高等职业教育对高素质、高层次技术技能人才的培养要求,结合《国家职业技能标准 物流服务师》《国家职业技能标准 供应链管理师》,将职业技能标准和课程思政元素融入其中,构建知识技能与思政素养双线结构体系。 全书共分9个模块,以供应链体系为线索,结合物流管理的关键要素和供应链管理的主要内容,系统阐述了智慧物流与供应链管理的理论与实践。其中,模块一阐述了物流到智慧物流,物流管理到供应链管理的演变过程;模块二至模块四从物流的关键要素角度出发,分别介绍了仓储、运输、配送及其智慧物流的发展;模块五从战略层面介绍了供应链体系构建;模块六至模块八从供应链运营角度出发,分别介绍了供应链的采购、生产和库存管理;模块九介绍了供应
《现代物流业与产业结构优化新型城镇化互动研究》属于现代物流业方面的著作。有绪论、文献综述、现代物流业发展与产业结构优化互动机理分析、现代物流业与新型城镇化互动机理分析、现代物流业与产业结构优化互动发展实证研究、机现代物流业与新型城镇化互动实证研究等部分组成。《现代物流业与产业结构优化新型城镇化互动研究》以现代物流对产业结构、新型城镇化为研究对象,分析现代物流业与产业结构优化、新型城镇化互动关系,阐述现代物流业对产业结构优化、新型城镇化的发展有利的支撑,对现代物流的研发、产业结构优化、新型城镇化的研究者和从业人员有学习和参考价值。