本书采用项目-任务模式的形式，以连锁企业采购管理的动作流程为主线，介绍了连锁企业采购管理的知识体系。 本书共分为8个项目，包括连锁企业采购组织建设、连锁企业采购计划与数量确定、连锁企业采购价格与成本管理、连锁企业供应商管理、连锁企业采购谈判、连锁企业采购合同管理、连锁企业采购商品检验与货款结算，以及连锁企业采购绩效控制。本书正文中穿插有“知识拓展”，“温馨提示”等“小贴士”内容，可使读者开阔视野；每个项目结束后均附有多种题型供读者练习，以巩固知识。 本书可作为中等职业教育连锁经营与管理、市场营销和物流等商贸类专业的教学用书，也可供连锁企业岗前培训使用。
《物流成本管理实务》根据物流企业实际工作中的物流成本控制与优化的需要，以物流企业的工作过程为主线，以贯穿采购、运输、仓储、流通加工、包装、装卸搬运、配送7个环节的成本预算、核算、控制、分析为主要内容。 《物流成本管理实务》包含以下几方面内容：物流成本管理认知，物流成本核算，物流成本预算，采购成本管理，运输成本管理，仓储成本管理，流通加工成本管理，包装成本管理，装卸搬运成本管理，配送成本管理，物流成本绩效评价。 《物流成本管理实务》紧贴行业需求，突出区域特点，校企合作，与岗位对接，内容符合学生的认知规律，充分体现以学生为主体的教育理念。
《物流工程概论（第2版）》从工程角度对物流工程进行了论述。全书包括7章：物流系统与物流工程概述、物流搬运设备的原理与选择、自动化立体仓库系统、物流系统布置设计、物流系统分析方法、物流系统的管理与决策，以及物流工程中的计算机仿真方法。 内容包括物流学及物流工程的基础理论、基本概念、应用与技术，既包括软科学的理论知识，又涵盖硬科学的技术应用知识，以及运筹学、技术经济学，机械设备、物流设施规划与分析等相关内容。 《物流工程概论（第2版）》可供高等学校有关专业的师生参考及物流工程专业培训使用，也可供从事物流专业的设计人员、工程技术人员、研究人员使用。
《组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理心理学理论和有关的研究方法，研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，探讨了团体结构、沟通、冲突、决策、领导等团体因素对组织行为的影响，介绍了组织结构、组织的变革与发展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特征以及所蕴涵的心理规律。本书自始至终贯穿了理论与实践相结合的原则，既重科学、严谨，又求生动活泼。全书为各个章节都配有专栏，采用“现实说法”，以世界著名的企业如美国电话电报公司（AT＆T）、国际商用机械公司（IBM）、数据设备公司（DEC）、通用汽车公司（GM）等在组织管理实践中的成功
《电子商务英语（第2版）/21世纪电子商务与现代物流管理系列教材》以电子商务和网络技术为背景，精选了15篇英语文章，内容涉及信息技术、网络安全、电子商务、营销艺术、经营理念、广告设计和商务计划书等各个领域。在旧版的基础上更新了1/3的内容。 《电子商务英语（第2版）/21世纪电子商务与现代物流管理系列教材》语言具有较强的时代气息，内容具有较强的可读性和实用性。每课内容主要包括：课文、单词、难句分析、技能训练和两种阅读材料。阅读材料其一是对课文的补充，其二是商务或计算机领域词汇的定义或术语。为了方便自学，书后附有参考译文和练习答案。 《电子商务英语（第2版）/21世纪电子商务与现代物流管理系列教材》可作为本、专科电子商务专业或其他相关专业的英语教材，也可供自学者使用。
仓储活动的整个货物的物流作业中具有关键性的联结功能，因此仓库的功能与效率的提升常常成为产销平衡的关键性因素。物品由入库作业、出库作业直至送达消费者手中时，其中最重要的就是物品的在库管理，如何对货物进行有效的放置和规划，影响到整个物流作业的顺畅与否。因此，运用现代物流理念确定仓储部门的职责，规范仓储业务运作，提高仓库的利用率、仓库管理的工作效率和服务质量，将有利于提升仓储的整体管理水平。 本书系统地介绍了仓储活动的产生和发展，仓库类型，仓储机械设施，仓储作业的管理和规划，商品的养护与安全措施，现代化职能仓库的作业流程等。分析和阐述了中国仓储业的发展现状，仓储与现代物流的关系；探讨和论述了仓储作业在整个物流体系中的地位和作用。本书可作为物流企业、仓储管理部门和咨询机构的职工培
《集装箱堆场物流系统模拟》集成了作者近年来在交通物流领域的研究成果，并吸收了其他科研人员公开发表的有关交通物流模拟理论和应用的学术文献。同时也深入浅出地介绍了模拟研究的有关知识。本书将系统模拟理论与方法应用于集装箱物流系统，最终实现智能决策。全书共分十章，分别为：系统模拟概论，模拟系统中的模型，模型检验，物流系统中的模拟建模问题，进场箱到达模型分析，进场箱箱位分配智能算法设计，出场箱提箱优化策略设计，集装箱堆场智能模拟系统实现，集装箱后方堆场机械调度模拟系统模型，基于机械调度的物流模拟系统。
本书为“物流管理系列丛书”中的一本。全书共分七章，主要内容包括物流系统规划与设计技术、物流中心规划与设计、仓储系统规划与设计、运输系统规划与设计、物流辅助作业系统设计、回收物流系统设计等。本书在编写中，力求做到内容系统全面、深度适中，兼顾物流系统规划与设计的理论、方法和应用，使学生在学习过程中理论联系实际，并通过书中的例题加深理解。
此书是1999年9月出版的《新编实用管理心理学》一书的修改再版。 为保持原书特点，再版仍维持原有理论体系，但章节内容则做了压缩和改动。压缩主要是文字删减和去掉每章后面的“主要内容”与“思考题”，改动主要是有些理论观点的调整与充实，目的是希望经过这一修改使书的内容更简结明了些，使理论观点科学性和切合管理实际方面前进一步。
《现代管理心理学教程》试图通过全面而系统地阐述，使读者比较科学地掌握管理心理学的基础理论和基本知识，认识管理中人的心理行为活动的规律性，能运用理论来解决管理中的实际问题。管理心理学更是一门研究组织成员在个体、团体和组织等不同层次上的行为规律的科学。掌握了这种规律，便能理解和影响组织成员的行为，从而更好地实现组织目标。如何吸引、保留和激励优秀的组织成员是所有组织生存发展的一个重要因素。优秀的管理者不仅需要掌握管理的知识和方法，还需要掌握正确处理各种人际关系的技巧。管理心理学是现代管理科学系统中不可缺少的组成部分。 管理心理学是一门研究管理领域中人的心理、行为活动规律的学科，也是一门理论性和实践性很强的学科。管理心理学强调管理要“以人为中心”，在管理中要注重管理人员和工作人员的心
《组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。本书详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理心理学理论和有关的研究方法，研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法，探讨了团体结构、沟通、冲突、决策、领导等团体因素对组织行为的影响，介绍了组织结构、组织的变革与发展，从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特征以及所蕴涵的心理规律。本书自始至终贯穿了理论与实践相结合的原则，既重科学、严谨，又求生动活泼。全书为各个章节都配有专栏，采用“现实说法”，以世界著名的企业如美国电话电报公司（AT＆T）、国际商用机械公司（IBM）、数据设备公司（DEC）、通用汽车公司（GM）等在组织管理实践中的成功与失
管理心理学起源于美国，而后推广到西欧、日本以及前苏联、东欧等国。目前在世界上普通受到高度重视，成为一门热门学科。它不仅应用于企业管理，而且推广到行政机关、学校、研究机构、医疗机构等各行各业，取得了显著的成效。20世纪80年代初，我国一些心理学家、管理科学家和工业部门的研究人员开始介绍和研究国外管理心理学的有关理论、方法以及其他研究成果，着手创建活动国家实际情况的管理心理学。 本书是在参考国内外有关管理心理方面著作的前提下，根据我国管理的实际情况编写而成的。书中介绍了西方管理心理学的一些重要理论和观点，并对这些理论和观点作了分析和评价，力求吸收其合理的东西，丰富和发展符合我国实际的管理心理学。本书通俗易懂，简明扼要，比较适合作本科或大专教材；同时也可用于管理人员在职培训或自修学
管理心理学在我国还是一门新学科。自1980年机械工业部提出要重视管理心理学的研究以来，杭州大学心理学系一直在用本书作教材，为一机部、纺织工业部、核工业部和电子工业部所属企业、院校、科研机构的管理人员和教师举办短训班。 本书重在介绍国外管理心理学的理论和研究成果，也适当反映我国企业的管理经验。作者在编写过程中遵循的原则是：先介绍国外的有关理论和成果，然后是对它们的评论，分析我国企业管理应从中吸收的经验和教训。介绍和评论分开的目的，是希望读者对这些理论和研究有比较完整的了解。 编写具有中国特色的管理心理学，需要人们作出艰苦的努力。管理心理学中的许多问题，国内还缺乏系统的研究，国外的研究成果也有待于我们系统的验证，我国企业管理的丰富经验，亦需要心理学角厦的系统总结。我们相信，通过我
