本书为全科医学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《全科医学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考点，并附有详细解析。本书实用性强，可用于考前复习和自测，以便考生顺利通过考试。 本书第1版上市后，受到广大读者的一致好评，也帮助众多考生顺利通过高级专业技术资格考试。为了更好地服务读者，提升图书品质，出版了第2版图书，在第1版的基础上，附有详尽的解析，以帮助考生理解及记忆。同时对上一版中存在的不足与疏漏进行了修订与补充。
本书根据《国家职业标准 有害生物防制员》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 本书介绍了中级有害生物防制员应掌握的工作技能及相关知识，涉及对各类有害生物(鼠类、蟑螂、蝇类、蚊类、白蚁等)的识别、杀灭、侵害状况调查和防制效果评估等内容。
本书为心血管内科学高级医师进阶考试辅导用书。编者根据多年的临床实践，结合考试的实际情况，编写了这本《心血管内科学习题集（含解析）（第2版） 高级医师进阶（副主任医师主任医师）》。全书分为A1型题、A2型题、A3A4型题、B型题、X型题和案例分析题，题量大，题型全，覆盖全部考点，并附有详细解析。本书实用性强，可用于考前复习和自测，以便考生顺利通过考试。 本书第1版上市后，受到广大读者的一致好评，也帮助众多考生顺利通过高级专业技术资格考试。为了更好地服务读者，提升图书品质，出版了第2版图书，在第1版的基础上，附有详尽的解析，以帮助考生理解及记忆。同时对上一版中存在的不足与疏漏进行了修订与补充。
本书系住院医师规范化培训实践技能考试辅导教材，试题设计紧扣《住院医师规范化培训结业理论考核大纲》和《住院医师规范化培训结业实践技能考核指导标准》,总结全国住院医师规范化培训考试的经验，以模拟试题为媒介，对相关考点进行解析，并对相对较难的知识点进行扩展解读，以帮助考生了解考试形式和内容，顺利地通过出科考核。 本书可供参加住院医师规范化培训实践技能考试的住院医师及相关带教老师参考。
近年来，医学科学飞速发展，新理论、新技术和新方法不断出现。为了加强临床医务人员对学科知识的系统了解和掌握，提高医疗质量，同时满足考生需要，我们组织了从事临床工作多年、在本学科领域内具有较高知名度的专家及教授，共同编写了此书。 本书稿为丛书"高级卫生专业技术资格考试用书"之一,本版书对上一版中存在的错误与疏漏进行了修正与补充，并依据考试大纲新增了内容。本系列图书市场反映较好，修订后更增加了市场竞争力。
《临床医学检验技术（师）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
《康复医学治疗技术（士）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
眼耳鼻咽喉口腔科学是一门重要的临床课程，为了使学生更好地学习和提高复习效果，笔者们组织有丰富教学经验、熟悉教学要求、了解课程重点内容、有命题经验的中、青年教师编写了本书。 本书编写以高等医学专科教材《眼耳鼻咽喉口腔科学》（第五版）为基础，分为眼科学、耳鼻咽喉科学和口腔科学三篇。尚有少部分专科教材外的基本理论和内容作为资料编入，藉以开阔思路，启迪智慧，培养掌握教材内容及解题的能力。每篇各章内容包括：“重点提示”、“教材表要”、“测试题”、“参考答案”四部分。前两部分突出了教材各章的基本概念、重点内容及考点，便于应试者复习，后两部分供自我学习和测试。本书突出了临床实用性，教材精要及试题与临床实际密切结合。试题难易适宜，命题时均考虑有60％的应知应会题、20％中难度、20％高难度试题，
《临床医学检验技术（中级）历年真题汇编》是编写老师精心搜集历年真题，并且给出每道题的答案和解析，再由医学编辑在医学专家的指导下组编而成。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
2011年初，*高校学生司和*考试中心重新颁布了《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲（专科起点升本科）》。为了满足考生对优秀教材的需求，帮助考生按照新大纲复习备考，我们组织长期从事成人高考复习辅导的专家，教授和命题研究人员，严格遵照新考试大纲的精神，重新对本套教材进行了修订。 内容编排合理讲解深入浅出，有利于考生把握重点，难点和易错点，同时，注重吸收新知识、新信息，具有很强的时代感和新颖性，每一章（单元）内容之后，还精心设置了同步练习题，便于考生及时训练，巩固教材知识、检测复习效果，从而增强解题和应试能力。
厚而大大概是医学类学生及工作者对医学书籍的*印象。没有时间看，看哪些，怎么看是所有考生的烦恼。这本书给我不一样的感觉 小巧而精制，上册是教材脉络清新，每一节由考点组成，重点用下划线标出；下册是题目。学习后通过做题检验看书的效果。是休闲娱乐后、工作休息时学习的不二选择。本书还配套手机软件，看书烦躁时、乘公交时等随时随地均可学习。 本书包括上、下册两册，上册是教材，下册是习题。教材分为三篇二十四章，涉及基本理论、基本知识、基本技能。每一节由若干考点组成，针对重点、难点、易考点用横线标出。 考点是由医学临床三基考试研究中心的多位专家通过分析近几年 三基 考试试卷编写。 习题题目涉及题型丰富，有单选、多选、判断、名词解释、问答题，题目难度适宜，题
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《放射医学技术（师）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《中药学（士）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《药学（师）考点研读及冲刺模拟试卷》是老师根据历年真题考点精心编写，并且给出了试题的答案和解析。 本书试题汇聚了考试专家和考试辅导老师的全部研究成果，具有超前的考试预测功能。 本书每题都配有详细解析，既可作为练习之用，也可作为考点背诵宝典使用。
内容设置：紧扣教学大纲的要求，密切联系教学过程中的重点、难点。设置教学要点、重点难点剖析、同步综合练习，并附答案和解析。 题型安排：以研究生入学考试、本科生专业考试的题型为标准，设计了选择题、填空题、名词解释、简答题、论述题、病案分析题等类型题目。 强化实用性：为方便读者自学，对部分题目给出了 解析 ，分析做题过程中的常见问题，帮助读者了解如何做，考查什么知识等，培养分析能力。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
内容设置：紧扣教学大纲的要求，密切联系教学过程中的重点、难点。设置教学要点、重点难点剖析、同步综合练习，并附答案和解析。 题型安排：以研究生入学考试、本科生专业考试的题型为标准，设计了选择题、填空题、名词解释、简答题、论述题、病案分析题等类型题目。 强化实用性：为方便读者自学，对部分题目给出了 解析 ，分析做题过程中的常见问题，帮助读者了解如何做，考查什么知识等，培养分析能力。
