分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
事业单位公开招聘联考由我部考试中心组织，每年两次。为了满足市场需求，更好服务考生，围绕考试大纲确定的五类岗位开发历年真题系列图书，将有助于拓展和完善现有图书品类，形成完整的事业单位公开招聘考试图书产品体系。本系列图书每类岗位按照考试科目分为职业能力倾向测试和综合应用两部分，各为一册。本书包含2018、2019、2020三年共6次联考的真题及真题解析。采用考点+真题+解析的方式，介绍考点的同时，对不同类型的真题进行解析。
本书主要针对南方电网招聘考试中的电气类专业。内容主要包括电路、电力系统分析、电机学、电力电子、电气设备及主系统、继电保护和高电压全部专业科目，每道题目都给出极详尽的解析，避免考生出现问题明白，却答错方向的遗憾；题型按照国网考试形式，包括单选题、多选题、判断题，共计2000余题。这些题目不仅具有代表性，能够精准覆盖考试重点和难点，而且难度适中，循序渐进，让考生在做题过程中逐步提升能力、了解工作内容。
本书涵盖了2015~2019年事业单位联考B类的综合应用能力共9套真题，配有精细讲解的参考答案及解析。答案解析采用题型辨析 答题思路 参考答案的引导模式，让考生学会答题，精准答题。本书助力学员把握命题特点、趋势；逐题逐选项解析，帮助学员解决难题；尤其是对事业单位联考特有题型进行精细讲解，提高学员的知识素养。
随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，职业能力测试作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。丛书按照常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理试题类型分为4种。本书聚焦常识判断题型，根据题型特点，设置命题分析、解题思路、作答参考等模块，同时收集有关近年来各地事业单位公开招聘考试中的真题，在深入讲解答题思路的同时，为应试者提供充足的试题练习。
《中公版 2023事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：写作专项突破（全新升级）》严格依据事业单位考试编制，紧扣考情，从事业单位考试考情综述、 小申论 写作、公文写作与处理、政策热点素材四部分入手，集中攻克事业单位考试写作题常见问题，帮助考生掌握作答方法、写作技巧，实现轻松备考。
《中公版 2019黑龙江省直及地市、县事业单位招聘考试专用教材：行政职业能力测验全真模拟预测试卷》包括6套全真模拟预测试卷，每套试卷参照*近几年黑龙江省各事业单位考试真题的题型题量，给出合理的题型题量供考生进行模拟自测。每套试卷包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，配有 答案总览 和 试题精解 ，便于考生核对正误，查漏补缺。
本册试卷收录多套近几年具有代表性的事业单位考试真题，帮助考生充分了解事业单位考试的试题结构和命题方向。从历年真题和专家命题预测两大部分进行精心解析，领会命题人的命题思路，把握考试的脉络变化，通过方法指导，提升考生的解题能力，以达到 轻松解题，高效拿分 之目的。
《公共基础知识(综合知识2014四川省企事业单位补充工作人员考试辅导教材)》打破了传统的以公务员考试教材为模板的惯例，是首次针对四川省企事业单位补充工作人员考试编写的教材。虽然事业单位招考与公务员考试有很多相似性，但毕竟存在很大差别，故选择一套针对事业单位招考的教材还是相当重要的。本教材由多位宏章教育公务员考试研究院的教育专家精心编写而成，他们大都来自事业单位考试命题线，具有丰富的命题经验，对命题趋势把握十分到位。
《中公版 2019江西省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合基础知识》共包含十篇内容，分别是政治，经济，法律，科技与生活，人文与历史，管理，公文，地方概况与国情地理，公民道德建设与公共礼仪和主观题。本书在正文开头部分放置了江西省事业单位综合基础知识考情分析，深入剖析各学科的考试特点，并在此基础上提出备考策略。每节内容后设置了 本节小测 ，帮助考生通过练习查缺补漏，提高实战能力。
《中公版·2025事业单位公开招聘分类考试辅导教材：终极密押卷（C类）》，包含职业能力倾向测验（C类）和综合应用能力（C类）两部分内容，共设置4套试卷。 职业能力倾向测验：2套试卷，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、综合分析五大部分。 综合应用能力：2套试卷，包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题和材料作文题四大题型。 4套试卷答案讲解深入浅出，条理清晰，结构严谨，力求为考生指明解答思路与方向，帮助考生科学备考。
《中公版 2022事业单位公开招聘分类考试辅导教材：历年真题汇编详解综合应用能力（D类）（全新升级）》适用于事业单位公开招聘分类考试综合应用能力D类。本书主要具体以下特点： 1.包含近6年12套真题，分别为2021年（包括小学和中学，共2套）、2020年（包括小学和中学，共2套）、2019上下半年（包括小学和中学，共4套）、2018上下半年、2017年、2016年下半年）。 2.在试题解析部分，从题干、到材料、再到设问，进行地深度解读，旨在帮助考生更好理解真题考点，提高解题能力。
《华图·上海市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：综合应用能力历年真题及专家命题预测试卷（*版）》由两大部分组成——历年真题和专家命题预测试卷。真题是事业单位考试庞杂的备考资料里一面不倒的旗帜。任何预测试卷、模拟试卷都是从历年的事业单位考试真题中脱胎而来的，或者完全复制真题的命题模式，或者根据历年真题的走向趋势有所变化、与时俱进。但是，“万变不离其宗”，作为各种预测试卷、模拟试卷纷纷研究、模仿的对象，可以毫不夸张地说，真题才是硬道理。
《中公版 2019中国烟草招聘考试高分题库》共包括四篇，*篇综合（公共）基础知识共分烟草基础知识、行业概况及相关法律文件，政治，法律，经济，人文历史，自然科技，国情地理，管理，公民道德建设九章。第二篇行政职业能力测验分为数量关系，言语理解与表达，判断推理，资料分析四章。第三篇申论写作分为归纳概括、综合分析、提出对策、公文写作、文章论述五章。第四篇英语分为单项选择，完形填空，阅读理解，翻译四章。
《中公版·2016吉林省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：教育理论基础知识历年真题+全真模拟预测试卷》收录了吉林省事业单位公开招聘考试2014年、2015年的六套真题，并统计分析了吉林省事业单位公开招聘考试所包含的全部考点，在反复研究真题的情况下，编辑了六套全真模拟试卷。每道题的解析都是中公教育专家字斟句酌、反复删改的结果。诸位专家对事业单位公开招聘考试素有研究，颇有心得，潜心总结了考试的出题规律以及答题思路，作答题目胸有成竹的同时仍精益求精，立足题目、挖掘题意，给考生以启发和借鉴，其中所呈现出的答题规律、思路尤其值得考生揣摩、效法。
《中公版 2019河南省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：申论历年真题汇编详解》收录2015年至2018年河南省多地事业单位考试申论真题共10套，这些真题集中体现了近年来河南事业单位考试的命题特点和考查趋势，极具代表性。部分真题配有视频讲解，考生只需扫码即可观看。
本书知识覆盖比较全面，结构上主要分为两部分。其中，部分公共基础知识包括国情省情、事业单位概况与职业道德、政治、法律、经济、管理、公文、科技人文等八篇内容；第二部分写作包括走进吉林事业单位考试写作题和报告解读与范文精选两篇内容。本教材针对每个知识点进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。同时网罗了*的国情省情、时政、法律、公文等知识，让考生不用一一翻阅查找文件就能掌握*信息，真正做到了一书在手，考点全有。
《中公版 2017四川省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：职业能力倾向测验历年真题汇编详解（第3版）》收录了四川省事业单位考试真题8套，每套真题均配有 答案总览 和 真题精解 。本书在每套真题中选取部分重点难点题目录制视频，考生只需扫描试题右侧的二维码即可收看，以此帮助在了解真题的基础上，学习解题方法，提高解题效率。
《中公版 2022云南省事业单位公开招聘分类考试辅导教材：考前冲刺预测试卷职业能力倾向测验（B类）（全新升级）》包含2套真题试卷和6套考前冲刺预测试卷。2套真题为云南省事业单位公开招聘分类考试职业能力倾向测验（B类）真题，均配有视频讲解。6套试卷依照B类职测历年真题的题型题量与考点进行组稿，均包含常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和综合分析五部分。所有试卷配有 答案总览 和 试题精解 ， 答案总览 方便考生核对答案， 试题精解 经过反复审核，思路清晰，能够让考生了解和学习作答方法。
《中公版 2022浙江省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：全真面试教程》具有以下特点： 1.深度分析面试考情，讲解题型方法技巧 本书通过梳理近几年浙江省事业单位面试真题，研究总结浙江省事业单位面试特点，分析命题规律，帮助考生了解浙江省事业单位面试的重点考查题型、考查侧重点，便于针对性备考。 在结构化面试篇中，我们在内容编排上凸显实用性和专业性，根据浙江省事业单位面试题型考查频率和特点安排题型讲解顺序，有针对性地讲解了时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、人际处理类问题等十类题型的解题方法和技巧。 在无领导小组讨论面试篇中，我们对无领导小组讨论面试六大阶段进行了介绍，便于考生对无领导小组讨论面试有初步的了解，然后从题型概述和答题指导两个方面，分别介绍了开放式问题、选择式问题等四类
