《专升本英语30天备考必刷题》是新东方考试研究中心研发的帮助普通院校专科生升本时备考英语考试的习题书。本书设定30天的刷题计划，内容为专升本英语考试全国通考的题型，每一天的题型包含词汇与语法、完形填空、阅读理解、翻译以及写作，让学生既可以每天得到充分的练习，又不会有负荷过重或味同嚼蜡之感。习题后配备精细解析，其中不仅有每道题答案的详细讲解，更有高质量的内容拓展帮助学生积累、学习。另外，完形填空和阅读理解还加入了全篇的翻译和文中好词好句的整理，让学生在看得懂的基础上更上一层楼。翻译除了参考译文外，特别融入指点迷津的部分，帮助学生破解翻译难关；写作的解析中不仅包括精良的范文，更是添入写作思路指导、范文译文和好词好句分析的环节，使学生能够科学刷题，备考无忧。
本书包括从2010年到2021年以来的，山东专升本考试专业考、统考的高等数学试卷57套，1000多道真题，对当前参加高等数学Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ考试的考生有很好的备考指导作用。 本书含两大模块：模块 真题汇编 ，第二模块 答案详解 。其中， 真题汇编 按照考试年份顺序编写，虽然2020年以来，高等数学根据不同专业分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类，而且这三类考试的内容章节依次减少，但相同章节这三类考查的重点基本是一致的。因此，往年考过的各专业考的真题，依然有很好的参考价值。考纲范围内的重点题目对高等数学Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ的考生都是重点，理工类专业考过的题型，文科类和经管农医类专业同样会考，而且真题在题型、题量、难易程度方面的参考作用是无可比拟的，考生可在轮系统复习完高等数学各章知识后，在第二轮和第三轮复习中刷题使用。此书堪称高等数学升本考
《专升本英语30天备考必刷词》是新东方考试研究中心研发的英语词汇类书籍，适合各省市普通高校专升本的考生备考使用。全书分为两个章节：一、词汇学练记。本章节收录专升本英语考核的重点单词2400个，并将这些单词规划成为气30天的学习计划，每一天的学习内容包括80个词汇，分为基础词汇和认知词汇两部分。词汇的学习内容包括释义、常考、示例、同义、派生、辨析和语料栏目，内容详尽，讲解细致。同时，本书配有10套阶段测试题，以每3天为一阶段，每个阶段提供1套阶段测试题，试题中设置听写、辨析和短句翻译三种题型，考查考生对词汇拼写、词义辨析以及词汇应用的掌握。二、四级衔接词。本章节收录500个四级单词，分为5个list，供有余力的考生提升英语综合水平使用。全书所有收录词条均提供地道、标准的配套音频。另外，全书配套同步背单词
作为我国高等教育组成部分的自学考试，其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学、帮助自学、推动自学，为每一个自学者铺就成才之路。组织编写供读者学习的教材就是履行这个职责的重要环节。毫无疑问，这种教材应当适合自学，应当有利于学习者掌握和了解新知识、新信息，有利于学习者增强创新意识，培养实践能力，形成自学能力，也有利于学习者学以致用，解决实际工作中所遇到的问题。
本教材根据全国高等教育自学考试法律专业的要求，教材内容共分为二十章，同时附录了自学考试大纲。考试大纲包括课程性质与设置目的、考核内容与考核目标、有关说明与实施要求，题型示例。
在人力资源强国战略的大力推进事业中，我国的人力资源管理专门人才十分短缺。据调查显示，很多从事人力资源管理工作的人员都是非人力资源专业的背景，虽然近些年不少高校开设了人力资源管理专业，但是这些毕业生的数量和素质都与市场需求有很大的差距。中国人力资源管理人才队伍的建设，不仅亟需在总体上大力提升，而且要实现战略性转变：由再现型人才向开拓创新型人才转化；由内向型人才向外向型、国际通用型人才转化；由单一型人才向复合型人才转化。人力资源管理从业人员不仅要懂得人力资源的专业知识，完成人力资源的实际管理工作，还要不断开发人力资源并且创造价值。 引进国际人力资源职业资格证书与自学考试人力资源管理专业相结合，对加快同国际接轨的速度有积极的作用。 美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系(IPMA)是根据
