为了培养面向未来需求的人才队伍，我们不仅要让更多中国青少年了解增材制造技术的发展，掌握三维设计的基础能力，更要通过丰富的实践学习， 让孩子们在创新中学习，在实践中成长。 2003 年，中国电子学会受上级委托，启动电子信息技术资格认证工作; 2018 年，应用同一体系面向青少年启动了全国青少年三维创意设计等级考试 工作并制定了相应的标准体系和管理规范。这不仅是传播增材制造技术的科 普活动，也是实现我国青少年信息科技素质全面提升的有益尝试。为了配合 等级考试工作的开展，我们启动了教学系列丛书的编写。 本书充分适应我国 中小学生的认知心理和水平，以三维创意设计等级相关的设计、制造、分享 及展示为主要内容，将孩子们引入一个妙趣横生又充满技术知识的三维创意 设计的世界。 本书以支持全国青少年三维创意设计等
劳动社会学是一门用社会学的理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。本书系统介绍了国内外关于劳动社会学研究的主要理论、流派与研究视角，从个人、群体和组织、社会三个层面出发，分析了劳动者劳动活动的五个主要层面——劳动者、职业、劳动组织、劳动关系与劳动社会问题。本书还运用劳动社会学相关理论和方法，对中国现实生活中的重大劳动问题(如职业选择、职业流动、劳动关系、劳动制度、就业与失业等)进行了深入分析。 本书可作为大专院校师生劳动社会学、劳动经济学等相关课程的教材，也可做实际工作人员研究劳动问题的参考书籍。
本书结合中国的推销实践,采用了世界通行的标准化推销理论,运用大量的实际推销案例,分析了中国传统的生意经和国外流行的各种推销技术和推销诀窍（Sales know how）。本书系统地论述了现代推销理论和推销技术,包括推销活动的基本概念及其要素,推销观念和推销哲学,市场体系与推销环境,市场关系与推销礼仪,推销人员及其职业特征和素质修养,市场交易与推销过程分析,寻找顾客及其方法,顾客资格审查,约见顾客,接近准备,接近顾客及其方法,推销面谈及其技术,顾客异议及其处理技术,成交理论与方法,以及推销方格理论等。 本书具有权威性、系统性、创新性、激励性和实用性等特点，特别适合中国目前拼博在市场线的各路市场大军、各类推销人员和市场战士们，作为职业精神、职业理想、职业素质和职业技能的自我培训教材，可作为各类企业市场推销人员的内部培训
《运动竞赛学》是体育教育、社会体育和运动训练专业的一门重要课程，《运动竞赛学》在我国高等学校体育院、系专业课程设置中具有重要的地位。《运动竞赛学》是体育教育、社会体育和运动训练专业普修课程学生用书，是由西南区（云、贵、川、渝）体育教材教法研究会《运动竞赛学》教材编写组根据西南四省市高等体育院校教学计划、教学目标和教学大纲规定的教材内容、教学时数及考核要求精心编写而成的。本教材在编写过程中充分考虑到社会发展需求和云、贵、川、渝的地域性特征及其体育教育等实际情况，总结归纳了多年以来学生学习、掌握和应用运动竞赛学基本理论、方法的教学实践，在继承前人不同时期出版的教材优点的基础上，重点吸收了国内外运动竞赛学学科领域内先进的理论和实践经验。 本教材立足于培养新世纪体育教育、社会体
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本书遵循现代企业制度和市场经济原则，以旅游企业资金运动为主线全面介绍、系统、综合地介绍了财务管理的基本理论、方法和策略。主要内容包括财务管理基本知识、基本价值观念的介绍，旅游企业筹资、投资、资产、成本费用、收益、外汇的管理，及财务分析、合并与清算的财务管理等内容。本书每章开始都配有知识要求、技能要求，每章结束配有本章摘要、练习与思考、案例分析，从而使读者能更好地理解和掌握书中内容。 本书既可以作为高等旅游院校财务管理课程的教学用书，又可用于旅游企业主管以上的职业经理人培训用书，同时也可以作为旅游企业财务工作者、管理者及旅游专业研究和科研人员的参考用书。
了解和研究西方经济学，是我们坚持四项基本原则，捍卫和发展马克思主义经济学所必需的。只有学习西方经济学，通过对比，才能弄清为什么西方经济学是庸俗的，而唯有马克思主义经济学才是真正的科学。在我国，既存在只了解马克思主义经济学，根本不了解西方经济学，就全盘否定西方经济学的现象；也有对马克思主义经济学和西方经济学都是一知半解，就认为马克思主义经济学已过时，西方经济学才是科学的现象。要杜绝这两种现象，就必须同时加强对马克思主义经济学和西方经济学的科学分析，通过鉴别，比较，真正弄清西方经济学的庸俗性和马克思主义经济学的科学性。 本书在编写过程中，力求做到详略适当，简明扼要，深入浅出，使之适合教学的需要。
人口、资源与环境经济学是一门新兴学科，是研究人口发展及其怀自然资源、环境关系的一个经济学分支。它运用经济学的基本理论和方法来揭示、分析人口经济过程以及自然资源和环境的基本规律和辨证关系、评价和指导制定相关政策。内容不仅覆盖人口经济学，资源经济学和环境经济学中已经成型的概念、体系、逻辑和理论，而且以可持续发展理论为主线，将人口发展过程与资源配置、环境政策=可持续发展战略等内容紧结合起来，旨在形成人口、资源与环境经济学的基本理论和分析框架。全书30万字，结合案例分析，深入浅出，内容新颖，可读性强，既可作为该不科教材，也中作为知识性读物。
本书主要面向政府部门工作人员以及想了解政府信息资源开发管理知识的有关人员。全书总共包括9章内容，首先对信息、信息资源以及信息资源开发与管理的基本概念，政府信息化的基本内容以及政府信息资源开发与管理的基本任务作了全面的阐述；在此基础上，本书就政府公众服务信息资源的开发以及“三网一库”的建设作了系统的介绍；并且围绕政府的信息需求，对政府信息分析与预测以及政府网络信息获取的基本方法作了描述；此外，本书还就前沿的信息技术：政府网站构建的*理论??IA、知识挖掘技术、知识管理等技术的基本概念及其应用作了介绍与探索。
本书主要阐述管理会计的基本理论和基本方法，在编写中力图将理论与实践相结合、继承和发展相统一，博采中外各家所长，为我所用。因此，本书既比较系统地阐述了传统管理会计的内容，又介绍了管理会计的新领域和新内容。此外，对配套的《学生用书》、《教师用书》也进行了补充和修订，使内容更全面、实用。 本书是为大学本科生编写的教材，也可作为高级财务会计人员和经济管理人员在职培训的教材和自学参考书。 本书编写特色： 1. 根据*会计准则修订。 第四版根据*的财务和会计规范进行修订，具有及时性、实用性，使教材整体内容和质量更臻完善。 2. 教材体例更加完善。 新增章前的知识要点提纲挈领，章后的本章小结、术语与公式帮助学生强化所学内容，精练的习题与案例启发学生思路。 3. 学生用书内容更丰富。
本书是一部适合本科教学并可作为研究生学习参考之用的国际传播学方面的教材。本书从国际传播学的基本概念、基础理论及其学科属性出发，对国际传播的传播主体、传播内容、传播手段、受众及传播效果进行了系统的阐述，并通过大量的例证分析，总结、归纳出国际传播的一般规律与特征。本书内容丰富，体例新颖，视角独到，适合学习 国际传播学 课程的学生使用，对于关注国际传播问题的广大读者，也不无裨益。 本书试图从国际传播学的基本概念、基础理论及其学科属性的界定出发，通过对国际传播现象的观察、分析，总结、归纳出国际传播活动的一般规律与特征，以便为中国的国际传播实践提供有益的参考，同时也为国际传播学科体系的建立添一砖一瓦。
本书力求精选思想性和艺术性较高的名篇和名家代表作，并所映出每个历史时期文学发展的基本面貌。重要作家和作品的后面附有若干研究资料，以便于读者了解与文学典籍有关的基本知识，以及前人对名家名有的各种评论。 本书的体例和注释借鉴了我教研室编选的先秦、两汉、魏晋南北朝文学史参考资料，以及林庚、冯沅君主编的《中国历代诗歌选》，并参考了近年来出版的名家注本和研究资料汇编等，同时吸取了我系教师和目前学术界的*研究成果。
这是一部探索学校管理学前沿领域的新教材，内容涉及新世纪教育管理学的特点、学校战略发展、学校组织文化、学校创新管理、学校知识管理和学校领导学等多个热点学科。本书具有一定的理论深度和展望性。同时采取国际视角，可以透视国外发展趋势；通过对国内学校的研究，提出对现实具有较大指导意义的问题。书中还附有多个非常有价值的学校管理问卷及其全部数据，读者可以采纳这些问卷对自己的学校进行管理评估并从本书中找到改进措施。为了激发读者思考和适合大专院校教育专业学生的学习，本书各章后附有思考题，供读者深入研讨，开拓思路。 本书适合教育管理学研究者和*门各级管理者阅读。
学校，一个充满灵性、生命力与希望的社会组织，孩子们的精神家园，在这个知识经济与信息社会时代越发章现出她的活力与魅力。虽则学校作为未来一代学习与教育的主要场所的地位已成为过去，时至今日，教育提供机构的多元化趋势不可避免也勿需避免，但学校教育的地位依然重要。当前我们的学校正在发生范式转变，实然已从"教育工厂"转向了"学习共同体"，学校作为一个社会的重要组织面临着如下新的挑战：如何把学校办成更能吸引学生的场所，并向我们的未来一代提供真正理解信息社会的钥匙。 文化，伴随着人类社会的不断发展演进一路走来，它既是一套工具又是一套风俗――物质的或者精神的，基于对人类直接的或间接的需要的满足。文化赋予我们人类一种生理器官以外的扩充，作为人类累积的创造物，给我们的社会以巨大的力量――创造、变革
本书是*普通高等教育“十五”*规划教材。作为一本专业教材，本书致力于对一般性机理和技术过程的探讨。 全书共分16章，前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展、企业薪酬管理的法律与制度环境，以及企业战略性薪酬管理；第5～11章，主要基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理而展开，包括基本薪酬、薪酬水平、工作评价、薪酬等级结构、技能／能力薪酬，以及绩效薪酬和激励薪酬等；第12和第13章，分别介绍了企业经营者和跨国公司外派人员等特殊群体的薪酬管理；第14和第15章阐述了企业福利管理和企业年金计划；第16章介绍了薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整及薪酬的职能管理。 本书适用于人力资源管理专业和企业管理相关专业的本科生和硕士研究生。
因特网信息的无限、无序、优劣混杂、缺乏统一的组织与控制等特点，给人们查找和利用信息造成了一定的不便。在因特网这个浩瀚、动荡的信息海洋中，准确、及时、有效地查找并获取所需要的信息，对所有网络用户都是十分重要的，同时也非常具有挑战意味。本书面向因特网用户，针对检索与获取对用户研究开发、学习有价值的网络信息的需求，系统地介绍因特网信息资源的特点、种类、信息利用价值及评价、鉴选标准；介绍因特网信息检索的基础知识，各类型常用网络信息检索工具体指导功能、特点和评价、使用检索方法；详细介绍学术研究性信息、公共信息及各类专门信息的网上检索平台及查找方法。本书对培养网络信息查找与利用能力，提高在网络环境下的生存和发展水平具有实用价值。 本书在版的基础上结合网络检索工具的发展变化情况对相关内容
