与微观经济学相比，宏观经济学还是一门相对年轻的科学，其理论的发展与创新显得十分频繁。因此，如何处理不断变动的理论体系与架构这一体系的、相对稳定的基本范畴和基本框架之间的关系，就显得尤为重要。宏观经济学，是以国民经济总过程的活动为研究对象，主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量，因此，宏观经济学也被称做就业理论或收入理论。宏观经济学研究的是经济资源的利用问题，包括国民收入决定理论、就业理论、通货膨胀理论、经济周期理论、经济增长理论、财政与货币政策。 为此，本书给宏观经济理论设计了5个基本板块，它们分别是“宏观经济变量”、“宏观经济模型”、“宏观经济运行”、“宏观经济调控”和“宏观经济学流派”，并按照对初学者的要求，把有关的理论安排进相应的板块中。本书适合从事经济学研究的学生和
员工健康管理问题越来越重要，迫切需要相关著作来弥补理论和实务方面的不足。现有教材多偏重于一般意义上的健康管理，重视医学意义上的预防和卫生保健，忽视作为组织雇员的健康管理问题。本教材基于员工健康管理的理论分析，着重开发员工健康管理内容与流程、员工健康管理体系设计、员工健康管理实务开发等三个核心问题，注重教材的应用性和实践性。通过大量的案例分析和实务设计强化员工健康管理的流程方案，并且基于长期教学实践和企业实际，附有主要行业员工健康管理方案范本，具有重要的参考价值。
