《如何将知识转化为行动》 揭开 学习 真相 跨越知与行之间的鸿沟 管理大师肯 布兰佳的著作一直被广泛阅读,但他发现,很多人并没有在工作中将他的理念和方法付诸实践。一次偶然的机会,让他意识到,自己只是试图从外部改变人们的行为,而持久的改变始于内心,然后逐渐由内而外发生变化,也就是 知道做到 。 为了进行自我提升,我们会阅读大量书籍,参加各种培训课程,学习各种新知识、新技术、新技能。公司也会投入巨额资金,旨在提升员工的工作效能。我们认为自己已经付出了巨大的努力,但行为却依旧没有发生多少改变,让改变坚持下去似乎也非常困难。 在《如何将知识转化为行动》中,肯 布兰佳携保罗 梅耶和迪克,卢赫,通过引人入胜的故事揭示人们无法从知识到行动的主要原因,并提供简单、有效的方法,让我们学得更多,学得更好
一本全新的职场励志书,一本正在影响世界的国际书。《华尔街日报》书榜第1名,《纽约时报》书榜第1名。无论你是辛劳的上班族,还是世界500强的CEO,本书都将改变你的人生。如果说《世界是平的》是全球化3.0时代的政府版和企业版,那么《每周工作4小时》就是全球化3.0个人版。在全球化3.0时代,谁将每周工作4小时?在战场一般的职场,怎样学会每周工作4小时?答案尽在书中。本书作者蒂莫西?费里斯,全球化3.0时代新新人类代言人,“每周工作4小时”观念的者和成功实践者,美国普林斯顿大学企业管理客座讲师。
《时间管理的奇迹》 如何打破紧急性的 暴政 让自由支配时间数倍增加? 工作总是处于一种 被打断 的状态,不停地忙着四处灭火; 重要的事项一拖再拖,精力被浪费在无关紧要的事情上,自己却没有得到提升; 总把 我太忙了 作为口头禅,只能应付眼前的工作和生活,没有考虑长远的发展。 我们总是陷入繁忙的状态,给自己营造一种 我是个重要人物 的假象,而真正的成功人士不会提起自己有多忙,他们不仅肩负更重的责任,还拥有常人所不具备的高效能和自律力。 《向上的奇迹》 在这个瞬息万变的时代,正向力对职业人士而言 已经不是一种选择,而是一种必需。 新技术与全球化相结合的当下,所有人都处于随时待命、随时高度警觉的状态,随时准备超越我们的对手。因此,我们的紧迫感更强,更加努力地工作,但也比以往更
时尚产业近年来遭遇了的深刻变革:全球化,快时尚的兴起,互联网的急速发展,降价的压力……种种新现象与时尚设计的传统策略、“法国制造”的要求以及呈上涨态势的伦理消费观念背道而驰。 面对这样的局面,时尚企业开始寻求新一类人才:既懂得营销,又了解时尚设计与价值创造整个过程的双料专家。 本书的编写集结了与时尚相关的各个领域的专家作者,在书中他们对时尚产业进行了全面的分析,涵盖了从时尚商品的设计到产品销售的全过程。书中列举了服装与饰品企业的丰富案例,颇具教学性。 本书对时尚领域的专业人员,希望深入了解时尚领域专业知识的普通大众,商业管理专业的学生、教师来说,都是一本不可缺少的经典之作。
本书章探讨了各种时间观,并拓展了其中的一个——开放历史观——作为我的时间观的起点,同时讨论了我的时间观确指什么。第二章讨论了四种比较完善的社会学理论:实证论、功能主义、常人方法学及结构主义,展示了上述各种理论未能充分考虑时间性的程度,并总结了各种理论中我要继承的观点。第三章和第四章以米德的著述为依据,提出了时间化观点。第三章讨论了自我、反思性与认知力问题。第四章详细阐述并探讨了自我与时间性的关系。第五章试图把舒茨(Schutz)所说的时段中的更短时段(第三、四章中讨论过)与长时段联系起来,并且侧重于结构和非意图结果的概念。第六章理清所有脉络,总结全书内容,提供实际应用的情况和实例,最后进一步评述了历史在我的时间观中的作用。
如果在一小时内你查阅四次邮件,那么你应先问问自己,这样真的能成功吗?或者问问自己是否感觉回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢? 冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创造性思维能力,激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求,快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。 冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值,清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。 冷静展示了一种全新的工作状态,揭示了本书以下具有战略优势的内容。 冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。 冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。 冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。 冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来,保持
一本全新的职场励志书,一本正在影响世界的国际书。《华尔街日报》书榜第1名,《纽约时报》书榜第1名。无论你是辛劳的上班族,还是世界500强的CEO,本书都将改变你的人生。如果说《世界是平的》是全球化3.0时代的政府版和企业版,那么《每周工作4小时》就是全球化3.0个人版。在全球化3.0时代,谁将每周工作4小时?在战场一般的职场,怎样学会每周工作4小时?答案尽在书中。本书作者蒂莫西?费里斯,全球化3.0时代新新人类代言人,“每周工作4小时”观念的者和成功实践者,美国普林斯顿大学企业管理客座讲师。
本书章探讨了各种时间观,并拓展了其中的一个——开放历史观——作为我的时间观的起点,同时讨论了我的时间观确指什么。第二章讨论了四种比较完善的社会学理论:实证论、功能主义、常人方法学及结构主义,展示了上述各种理论未能充分考虑时间性的程度,并总结了各种理论中我要继承的观点。第三章和第四章以米德的著述为依据,提出了时间化观点。第三章讨论了自我、反思性与认知力问题。第四章详细阐述并探讨了自我与时间性的关系。第五章试图把舒茨(Schutz)所说的时段中的更短时段(第三、四章中讨论过)与长时段联系起来,并且侧重于结构和非意图结果的概念。第六章理清所有脉络,总结全书内容,提供实际应用的情况和实例,进一步评述了历史在我的时间观中的作用。
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“每天早上拿出3分钟来写日记!”许多知名的企业家、管理者、演员等成功人士,都通过写晨间日记培养自己做事的计划性、执行力以及对未来的梦想,从而创造了自己人生的奇迹!晨间日记也因此被称为“创造奇迹的晨间3分钟”! 很多人都有过下决心写日记的经历,但往往坚持不下去,原因就在于你没有找到写日记的诀窍、日记对你的生活没有帮助!晨间日记*的优点,就是帮助你看清自己的内心,反省自己的行为,督促你完成计划、达成目标! 晨间日记创始人佐藤传,在本书中全面公开写晨间日记的三大原则和七大作战法则;详细讲解利用档案夹、活页纸,以及Excel软件写晨间日记的方法,帮助你轻松上手,在最短时间内培养起这项好习惯!