《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ,而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集,它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记,再现面试现场的过招细节和智斗详情;它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程,面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
简历不会写? 从底层逻辑到精简模版一应俱全; 面试腿打颤? 从基础模拟到突发应对包罗万象; 薪酬谈不高? 从新人谈判篇到进阶篇包教包会; 找不到好工作? 多年人力资源领域专家蒋巧林(Amy)老师助你圆梦!
本书以职业选择与落地为起点,按照求职顺序,依次讲述了简历准备、面试、谈薪、入职前的内在逻辑与应对方法。 本书分为 15 章,内容主要包括:职业规划与落地;简历的筛选逻辑;简历各个模块的注意事项与可实操的模板;特殊简历的处理;求职网站的选择与使用;简历投递技巧;不同求职渠道的使用;面试前的筛选与准备;5 个履历面试问题的详细考察点与回答公式;6 个个人考察问题的详细考察点与回答公式;面试后的 Offer 争取;谈薪技巧;入职准备。 本书通俗易懂,案例丰富,实用性强,特别适合正在求职或有求职计划的人员阅读,也适合对职业发展有困惑的职场人阅读。另外,本书也适合作为大学生职业发展的参考资料使用。
《大学生求职实战手册:从简历到offer》是站在大学生视角编写的求职应聘实战指南,这本指南力求做到 每一页都有用 ;同时也可作为就业指导老师和家长助力大学生求职应聘的工具性参考手册,以期帮助大学生在求职应聘、职业发展中找准方向、走稳第一步。 本书全文10万字,以问答形式展开,汇集了近年来 远见者杯 参赛选手的典型实战问题和校园招聘中出现的各种实际案例。书中以大学生视角看待和解答求职过程中最常遇到的问题,以 认知 准备 突围 为脉络,为大学生求职者提供了系统、实用的解答,帮助大学生更好地理解和应用求职应聘技能。 全书导航:本书系统绘制了大学生求职应聘的总体框架,共7个主题50余个问答,涵盖人生发展、招聘与求职、简历撰写、面试技巧和实习等过程中的难点要点,帮助大学生更好地了解求职应聘的完整过程以及其中各
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《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿,揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中,HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线,并给出了大量的对求职者的善意提醒。Face toface的访谈、通俗简练的语言,《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究,通过调查282个美国人找工作的过程,发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用,也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系,格兰诺维特揭示了(人际)网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。
对很多人来讲,当下是坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是好的时代。对你而言,这是好的时代还是坏的时代?“职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
本书将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。 本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 本书每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到,本书针对很多