简历不会写? 从底层逻辑到精简模版一应俱全; 面试腿打颤? 从基础模拟到突发应对包罗万象; 薪酬谈不高? 从新人谈判篇到进阶篇包教包会; 找不到好工作? 多年人力资源领域专家蒋巧林(Amy)老师助你圆梦!
你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用,对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验,畅销书作家马丁 耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历: 让你的简历在简历数据库中脱颖而出。 建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。 通过招聘人员的6秒钟扫视测试。 如何告诉雇主,你就是他想要找的人。 这本终极指南的新版包括百份简历样本,以及关于简历写作策略的前沿建议,助你打造令人难以抗拒的简历,找到自身卖点,化平淡为神奇,从竞争者中脱颖而出,抓住招聘人员的注意力,继而获得理想的职位。
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为Generation Y与Generation Z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(Baby Boomers)、1965~1980年出生(Generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如Reasoning Skill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、World View(国际视野)、Vision(愿景)。这些都
在求职过程中,你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧,提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说,这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题,涵盖多种测试类型(包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等),并附有答案和解析。 本书概述了各大公司(包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等)所采用的试卷类型,还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题,提高分数,让心理测试不再成为求职的拦路虎。
她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间,辗转三个行业,从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时,不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司,靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技,把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业,并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿,她可以让你发掘自己的天才潜能。 本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度,手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题,让你赢在职场路上。
对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是的时代。对你而言,这是的时代还是最坏的时代? “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
内容简介
《13天带你拿 四大 offer 普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发,细说审计求职各环节要点,包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分。
《职来职往》 《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题,深入剖析每个求职者存在的问题和亮点,总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点,更有价值的是“达人支招”部分,告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍,但*有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点,也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析,让每个求职者都能以人为鉴,从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往,前途宽广。 《有岩在先》 本书纵观作者的职场10年,记录他从一个冒着严寒酷暑在城市的大街小巷中奔跑的速递员到全国大客户经理的不同阶段。他不是富二代,亦非名校男;他没有雄厚背景,也没有工作经验。他和“三无”人员一样的超低起点,像职场
本书是作者多年生涯教育、就业指导经验的结晶,旨在为求职者,尤其是大学毕业生提供求职指导。本书力图把求职实战彻底说清楚,主要分八讲,将简历、礼仪、面试等求职实战过程中的重要内容条分缕析。另外,本书所涉及的案例均来源于作者的课堂教学实践和求职咨询经历,是真实的求职经验和教训的总结,对于求职者具有很强的实用性、指导性。
本书提供给阅读者众多的工具。我们首先将仔细审查一份完整简历的所有组成部分和附件,还将纵览形式各异的不同简历格式,以及它们如何应用于众多的职业。本书*的一部分则致力于向你展示101份经典的简历范例。这些经典的简历范例都是由“简历写作职业联合会”的成员们为他们自己的客户制作的,每份简历都曾的的确确为一位客户所使用过。本书的作者都是简历写作职业联合会的成员,在书中他们就如何写作简历提出了洞悉人心世情的忠告和怎样抢占竞争优势的技巧,以及关于如何创作简历和封面信函的权威人士的建议,所有这些都将帮助你赢得想要的职位!
雇主们想知道为什么你*这份工作:他们应 该聘用你还是其他求职者呢?事实是,跟你的资质比 起来,与面试官建立起联系更容易让你得到一份工作 。通过学习掌握你的求职个人品牌,你就能够从其他 申请同一个职位的求职者中脱颖而出,让打上商标的 你成为雇主的选择。 布伦达·本斯专著的《三步打造你的个人品牌( 求职者指南)》这本开创性的书向你揭示了一个经过 验证的、按部就班的体系,帮助你在工作面试前、面 试中和面试后定义、传播和掌控你的求职个人品牌。 《三步打造你的个人品牌(求职者指南)》根据世界 上成功的大品牌的营销方法建模,从头至尾指导你 领悟权威的企业品牌技巧,这之前从未有人将其调整 供个人使用。 你将学会如何: ·利用其他求职者所不知道的个人品牌的6个定 位元素 ·掌握5个能传播你品牌的日常活动 ·避
本书内含分为25个测试卷,共1000个练习题。目前很多行业(包括政府、军队和教育体系)在招聘时都会设置智力测试题,对于需要或想要参与智力测试的人,这本书是宝贵的资源库,有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于终极求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供全方位指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何应对面试,等等。
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说,也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要,好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述,包括投行都做什么业务;银行各岗位的薪酬到底是多少;为什么选择国企;“四大”的薪资待遇与晋升;继续上学还是工作;面试中常见的几个问题及回答技巧等大家普遍关心的“内幕”信息,以期揭开其神秘面纱,帮助广大毕业生做好职业规划和求职准备,从而抢占先机、赢得心仪的职位。 职场礼仪——职场生存与发展的智慧 60天完美口才打造计划
每个人都要经历面试,有人总是失败,有人却能 一次就成功。失败者的经历大多相似,成功者的方法却各 不相 同。其实,只要在求职前做好充分的准备,掌握求职 盼决窍,就能在极短的时间内打动面试官。 《一次面试就成功》详细阐述了面试过程中所需 要的种种能力和素质,全面解读了面试中应对的策略与技巧,引用了大 量案 例,结合实战;问道和宿春君编著的《一次面试就成功》旨在帮助年轻人轻松通过面试,并对未来 的职业生涯有明确的规划,让每位求职者在如同千军 万马过独木桥的就业形势下,获得理想的工作。
本书从社会需求出发,收集整理了大量手资料,供求职者阅读参考。内容包括文书篇和口语篇。文书篇有求职信、自荐信、推荐信、简历等六章;口语篇有面试会话、面试演练、电话面试等三章。 文书篇的每一章都包括讲解、范例及时尚常用句。其中讲解部分讲述写作的方法、特点等。范例部分内容多样,可供各类求职人员参考和模仿。时尚常用句部分提供了丰富的表达语句,以解决表达呆板问题。 口语篇的每一章均包括情景会话、时尚常用句、相关知识,有助于求职者熟练掌握面试知识、面试必问语句。其中,面试演练通过模拟面试实景,使求职者有身临其境的感觉,反复诵读并铭记于心,必能获得面试成功。 本书适用于在校学生及社会上的所有求职者。
人的印象一般分为次见面的“5秒内的短期印象”,加上之后交流过程中“4分钟持续性的印象”。作者认为这四分五秒的印象将会持续很长时间,在今后的交往中也很难改变。可以说,在职场交往中,你给人留下的印象将对后续的交流产生巨大影响。本书向你传授给别人留下好印象的方法,这个职场形象不单体现在着装得体上,还体现在言行举止等多个方面。比如视线转移的方向、有说服力的发声方法,从言行中解读对方的内心,等等。提升自己的形象,给人留下好印象,是迈向成功的关键。 在这本书中,作者总结了自己从事职场形象顾问的多年经验,以生动具体的事例,深入浅出的向你讲解如何提升个人形象、如何给他人留下良好印象的具体方法,可操作性强。