你是否感到工作无趣、升职加薪无望?你是否遇到了职业的瓶颈期,徘徊在辞职的边缘?本书作者用他的亲身经历告诉你,辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。本书是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家:从入职的天起就应该确立目标全力以赴;应该尽快融入公司,认同公司的价值观;尽快找到一个让自己服气的上司,并以其为榜样;多关心关心公司内部的人际关系等12件他辞职后后悔自己当时没有做到的事情。以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争,让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气;让身在职场中的人们搞笑而富有激情的去工作,从而得以升职加薪,*限度的体现自己的价值。
“我们应该如何避免自己成为高危青蛙”是每个职场人士需要思考的问题。当未来隐藏着一些不为我们所控制的危机时,我们就应该检视自己的职业现状,只有发现了问题,才能解决自己长期未获青睐、未获加薪的困扰。赶快阅读这本尽职、敬业职场*员工培训读本吧,它将为我们介绍世界500强企业推崇的优胜劣汰法则,以避免自己成为被淘汰的一员。 职场路上,不进则退。面对残酷的职场生存法则、日益激烈的人才竞争,如何才能成为团队里不可缺少的一份子,不被团队所淘汰?如何才能让自己与各种各样的“裁员风暴”绝缘,让自身的存在价值与工作资历同步增长?这是每个员工都应该正视的问题!这本尽职、敬业职场*员工培训读本,为我们介绍了世界500强企业推崇的优胜劣汰法则。
跳槽,有些人越跳越高,而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢? 选择与决断,就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作,要换行业吗?如果同时有几个行业内的工作机会,一个是工作平台小但工资高,一个是工作平台大却收入低,另一个是工作平台不大不小且工资不高不低,你该如何选择呢?如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点(与家庭有关)、工作环境等因素的话,问题无疑会更加复杂,你又该如何决断呢? 从某种程度上说,跳槽的*风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑,我们特地编写了本书,旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题,然后做出正确的选择与决断。
我们生在一个伟大的时代,我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业,每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到合适的经理人,而经理人试图找到*平台。只要这种试图没有结束,人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》,成为当年的畅销书之一。现在。经过数年的积淀后,他对原稿进行了大量修改,删去了一些内容,增加了更多的全新案例和观点,使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度,不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台,而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才,以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情,将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生,还是普通员工、经
也许,你现在也正在为是否跳槽而烦恼着。有人跳槽是为了获得高薪,有人是为了提升自己,有人是为了工作更轻松……虽然,跳槽包含着我们的很多美好愿望,可那些看得见和看不见的风险却让我们脚步犹豫不前。是该跳槽呢,还是继续留在当前公司呢?本书作者是资深的HR专家,根据自己的真实经验,提出了7条让你不后悔的跳槽黄金法则,帮你正确做好去留的抉择。
《要不要辞职 要不要忍忍》是一本关于上班族的生活画卷,作者用精湛的画笔和朴实接地气的语言,将上班生活中的一点一滴向读者娓娓道来,出给予读者会心一笑的同时,也告诉读者在日复一日的上班生活中,一个积极向上的人生应该是怎样度过的,给予当今浮躁社会的人们以有益的指导。《要不要辞职 要不要忍忍》的作者是一位在职场打拼多年的资深上班族,所有故事均来源于真实经历,贴近普通人,同时作者的画功十分讨喜,配合有趣的文字,可谓相得益彰。《要不要辞职 要不要忍忍》为彩色印刷,图画活泼,文字轻松,观感舒适。
“真正成就金字塔的,不是塔尖上的几块显眼的石头,而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养,一点点揭示资深人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少,其中精华全凭读者根据个人经历去悟。