职场是每个人都不可回避的一个话题，而初入社会的新人如何快速适应职场、职场人如何在工作中快速成长，则几乎是所有人都迫切要解决的问题，《职场新人从入职到入行》汇集作者12年的职场线下培训经验，总结出职场人常见的问题与解决方法，如职场新人为什么是弱者？在职场中容易踩到哪些坑？哪些坑是可以规避的？为什么同事陆续升职加薪，而你却还停留在原地？《职场新人从入职到入行》从规划力、沟通力、抗事力、靠谱力、学习力、演讲力六个方面，详细介绍职场新人成长经验，旨在帮助职场小白从不适应走向适应、优秀乃至独当一面，让他们的职业生涯更有价值。《职场新人从入职到入行》适合即将毕业的应届生、初入职场的新人，以及渴望获得晋升的职场人士阅读。
一位刚从学校毕业的80后小女生，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在*失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员，在她和高人的指点下也得到了晋升，开始觉得事事顺利。 他们经历的事，几乎每天都在你我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。 这是职场新人的入门手册，同时也是传统智慧的时尚小说，作者巧妙地将古老的东方文化融入小女生的成长故事中，故事只是一个载体，重要的是其中传达的方法与智慧，所以，这其实是一本关于实践、关于学习的
本书是作者在职场新人领域20多年调查研究的结晶。调研工作从1993开始，参与人目前已达几十万人次，书中提供了很多实用、易操作的方法和技巧，均来源于真实案例问题解决方案的提炼和汇总。本书旨在帮助企业管理者和HR人员提升职场新人在工作中遇到的软技能低下问题。全书分为两个部分。*部分介绍年轻一代软技能缺失的背景、缺失导致的后果以及工作中的软技能三大基本功内容：职业精神、批判思维和追随力。第二部分将三大基本功细化为12个具体软技能，并为管理者提供93堂具体课程计划逐一解决这些软技能的缺失难题，为管理者和员工搭建沟通桥梁，为企业带来真正的绩效转化。
2013年6月13日，在杭州师范大学*商学院举行的2013届毕业典礼上，马云发表演讲，他说：“5年内，不要离开你的份工作。份工作的坚持，比后面工作的坚持更为重要。” 确实，对于任何一个初涉职场的毕业生来说，份工作是极其重要的。它的成败与得失，会对个人的整个职业生涯产生重大影响。因此，如何做好份工作，是每一个毕业生都必须面对的一课。本书阐述了珍惜份工作的价值所在，于个人、于公司均是至关重要的。针对当下年轻人的一些困惑，比如，份工作究竟该怎么选？份工作要坚持多久才会有收获？份工作重要的是赚什么？职场新人该不该跳槽？……把现实中初入职场的年轻人会遇到的各种问题呈现给读者，直击关键，帮助年轻人更好、更快地前进在正确的职业道路上。
《职场感悟——写给初入职场的人们》作者针对女儿在工作中遇到的20个困惑，基于自己在职场中的经历和摸索，教读者如何解决在工作中遇到的这些问题，从而实现快速成长。《职场感悟——写给初入职场的人们》能够帮助职场新人加深对职场的了解，使他们在成长的道路上少走弯路。 《职场感悟——写给初入职场的人们》适合初入职场的毕业生与处于职业困惑期的在职人士阅读，也可作为企事业单位新员工的培训手册，以及大专院校的职业指导参考书。
《20几岁要懂得的职场潜规则》带你走向平步青云的职场生涯，从提高自身修养到经营人际关系，分门别类地将“职场潜规则”生动地阐述出来，供职场新人参阅。
刚毕业步入职场的新人快速摆脱上学时的思维模式进入职场角色是职场生涯中至关重要的一步。本书系统总结了职场中应当注意的工作和人际交往细节，包括职场礼仪、如何融入公司、了解公司的禁忌、建立自己强悍的执行力、做好升职加薪的规划等方面。再现了大量工作场景，运用了相关案例来辅助说明使读者容易理解。
《职场小白脱菜手册》（The Career Code萌妹子初入职场的17个逆袭密码），世界知名街拍网站WhoWhatWear.com创始人凯瑟琳 鲍尔和希拉里 克尔所著。以简单实用的职场技巧和时尚个性的图文设计风靡欧美。 时尚主编的职场经：从寻找自己喜欢的工作，制作一份个性独特的简历，运用好社交媒体到职场得体而又时尚个性的穿搭，用微薄的工资理性买买买，职场中应该注意的邮件礼仪、电话礼仪，与奇葩同事的相处之道 《职场小白脱菜手册》都提供了简单实用的应对方法，让初入职场的小白能快速适应，华丽转身！
员工的枕边书，老板的手边书，每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书，这样你才能领导他！ 如何快速适应职场环境？如何经常博得上司的夸奖？如何争取到公司好的资源？如何短时间得到晋升？如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事，转化为开心事、顺心事、贴心事？ “全球著名的上班族”呆伯特，手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看！还来得及！ 职场菜鸟心经 你通过了大公司的面试，然后是长达三个月甚至半年的试用期。非常时期你非常勤奋，朝五晚九，向每个人证明自己会是个好员工。后考核汇总，却发现没做出什么成绩：你是个不合格的员工。 其实这是个骗局。真相是，老板又要招廉价的实习生来替代你的工作了。 看了这本书，你至少能知道：如何让你的辛苦工作，得到应有的回报。
《初入职场(第3版)》主要从四大模块出发，探讨幸福职场的四大根基：自我管理、职场101(职场素养)、人际关系和职业生涯规划工具。部分从方方面面讨论自我管理，从态度、目标设定和生活管理，到个人理财，时间和压力管理／组织，再到职场礼仪与着装，这些主题非常适合职场新人阅读和借鉴。 第二部分，讨论与工作素养有关的一切，比如职业道德和办公室政治等。第三部分讨论人际沟通，电子通信方式，工作动机，领导力和团队合作，也涉及冲突和协商的重要性及相应的手段和方法。第四部分探讨职业生涯规划工具，从找工作的技巧，到简历写作，面试技巧和跳槽及晋升相关注意事项，等等，不一而足。 初入职场的毕业生，或者处于职业倦怠期的在职人士，都能从《初入职场(第3版)》中受益。本书由 LydiaE.AnderSon(安德森)，Sandra B.Bolt(博尔特)著。
又到了毕业的季节，大学生朋友们即将踏上新的工作岗位，你做好了准备了吗？这或许是人生转变*的一步，在某种意义上，这一步对此后的一生都有决定性的影响。因此，每一个大学生都应努力走好这一步。本书可以帮助大学生们找到学生身份与职业人身份之间的差异，从而能有效的清楚的加速自己向职业人的转变。
正能量可以激发个人潜力，提高工作效率和业绩；正能量可以传递激情，提升团队士气和战斗力；正能量可以使处于经济低迷期的企业及员工保持前进的动力，坚持不懈地去探索和发现更多的机遇。 《好员工散发正能量》生动讲解了正能量对于个人职业发展和企业提升竞争力的重要意义，系统介绍了个人在工作中积累、激发和传递正能量的有效方法与原则，使读者能够树立积极进取的职业理念，成为企业中时刻散发正能量的好员工。 《好员工散发正能量》适合所有希望拥有更高工作激情和业绩的人士阅读。
会说话是处世*好的资本。很多人不善于说话，不敢说话，是因为认识到自己根本不会说话，或是与人交往的时候无话可说，不知道怎样开口，开口后不知道说什么合适。打动人心的话其实是可以"制造 出来的，就像做菜时要遵照菜谱一样。一个不会做菜的人，如果按照菜谱操作，准备材料、注意火候、装盘 模仿和练习的次数多了，自然会有一些心得，脱离开始的菜谱，自然而然地进行一些菜品创新，逐渐形成自己的厨艺风格，修炼成厨艺大师。说话也是如此，一个不会说话的人，如果有这样一个"话谱 ，在不同的情况下，选择不同的句型使用，如此模仿、练习多次，自然也会形成自己的说话风格。语言是人们思想的表达，说话实际上与为人处世是不可分开的。很多句式不仅表达出说话者要表达的内容，更表达了其做事态度和风格。比如当领导下发任务的时候，下属
激励的方法有很多种，其所应用的环境也都有所不同。结合现实情况，本书将游戏分成九个小类，分别是：完成团队目标的游戏、个人挑战的游戏、通过竞争进行激励的游戏、活跃气氛鼓舞士气的游戏、放松心情的游戏、自我肯定的游戏、提高情商的游戏、设立目标的游戏和激励方法的游戏。 激励体现在平时点点滴滴的工作与生活中，激励游戏的目的是让学员从中得到启示，增强面对挫折的勇气。仔细品味本书中的游戏和寓言故事，你会从中得到人生的启迪。
本书主要讲解如何正确处理和公司的各种关系。具体包括与领导保持良好的关系、与同事共同学习进步、保持与同事的差异化竞争、升职后需要拥有领导力、实现自己和工作的双赢、正确认识自己等方面。为了更利于理解，全书辅以大量的真实案例。
市场竞争越来越激烈，要想提高企业的竞争力，人才是关键因素。本书围绕岗位说明书的编写与应用问题，深入浅出地阐述了分析技术、工作岗位、设计技巧、岗位评估以及说明和职位规范等内容，帮助你提升企业的人力资源管理水平，促进企业人事管理现代化规范化和科学化。
