《格局逆袭》是一本写给都市年轻人和热血创业者的奋斗指南。本书不仅可以帮助年轻人清晰地认识自己的特质和特长,规划自己的职场和人生轨迹,还提出了实用且针对性较强的,提升个人觉悟和能力的经验。本书用年轻人的话语体系,一阵见血地道出了当下年轻人关于工作、生活、人际关系的思想误区,提出格局逆袭的观点,帮奋斗路上的年轻人再次定位自己,找到方向,实现普通人的逆袭。
推销不只是一种职业,一种工作,一种活动,也是一种艺术行为,一种生活方式,一种精神信仰,推销员的推销能力很人程度上决定着商品的销售情况。做好推销工作不只需要了解和掌握商品的质量和性能,更需要培养自身健康成熟的心理素质,本书针对推销人员在销售和培训中遇到的困惑,为推销人员提炼了修炼良好心理素质的多种技巧。书中通过大量的案例来说明。怎样运用9大心理素质训练自己,自己,创造销售业绩的奇迹。
该书阐明了解决职场中出现问题的答案,你将会在未来的职场工作中变得更从容、更成熟,更加自信地面对职场压力的挑战。
《你在为谁工作》提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。 本书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
本书利用中国传统谋略经典《鬼谷子》的理论资源,结合当代职场实际情况,为读者提供了一整套升职、加薪路线图。初入职场者手持此书,能够很快适应职场环境,为未来发展奠定有力的基础;中层管理者手持此书,能够摸透职场人心,成为杰出的领导者。本书通过一个个扣人心弦的职场故事,展现了职场生活的方方面面;通过犀利深刻的解析,为你揭开办公室浮沉背后的秘密。
如何赢得老板的器重而不遭同事的嫉妒? 如何圆满地处理同事的无端诽谤和排挤? 如何去赢得客户的好感从而创造更大的业绩? …… 职场是看不见硝烟的沙场,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的职场关系上。只要你懂得怎样看透他人的心思,从而掌控复杂的局势,就能立住自己的脚跟。
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为的员工,因为他知道感恩,知道如何去感谢一个组织,知道如何去感谢帮助过他的人,这是其做好工作的一个起码的基础。在职场生活中,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,工作也会更出色。 但遗憾的是,在现实职场中,真正懂得感恩的员工并不多。一个心中不知感恩的人,是永远不会满足的人,也是一个不懂得珍惜现在所有的人。怨天尤人是他们的习惯,忌妒是他们内心的火焰,在这样的人心中,别人的收获与成功都是靠运气得来的。他们整天被怨恨的情绪所吞噬,自己也痛苦不堪。 相反,如果一个人心存感恩,那么他所收获的不仅仅是心灵的宁静,生活也将赋予他的回报。一位成功的职业人士曾说:“是一种感恩的心情
做好工作不但是每个员工应尽的本分,更是员工努力进取的方向。本书涉及工作过程的方方面面,比如强调忠诚对于工作的重要意义,如何在时间就把事情做对、做好,如何在工作中体现自己追求卓越的精神,如何改善工作效率低的问题,如何发扬创新精神、限度地发挥自我的潜能以及如何关注工作中的细节问题……总结起来,这本书的宗旨就是教我们如何在正确心态的指引下,将本职工作做得,。要想成为职场中的潜力股,既要忠实于自己,又要严格要求自己,更要努力自我实践,发扬协作精神,如此才能成为同事进取的标杆,老板的得力助手,职场中不可或缺的一员。
不知从何时开始,“压力山大”成了80后、90后们惯用自嘲的流行语。“有压力时觉得累,没压力时觉得可怕”,“加班压力大,不加班压力更大”。 如果你总感觉忙碌,总感觉压力很大,你是否问过自己压力是来自工作本身,还是你无形中将压力放大了? 与所有东西一样,我们从事的职业也积聚着特殊的、无形的能量,它包括了我们在职场中所积累下来的精神、气质、眼光、胸怀等无法用“经验”来代替的东西。从进入职业生涯一开始,我们就要把“能量积累”作为重要的一条,纳入到个人的整体职业规划表中。而我们要想使自己的职场能量得到补强,首先就要从容地去应对压力,缓解压力,努力将自己能量的每一个阶段都积累到*化。这样,就能够利用这种积累,有实力去提升自己的“职业能级”。
这是一部不可多得的职场培训小说,内容分为两大部分,部分是一个完整独立的职场小说,讲述一家中外合资大公司中一群年轻白领的升职故事。第二部分是根据小说总结出来的大量职场经验和升职理念,这部分内容分散于小说之中,通过不同的字体和模块跟正文区别开来。 小说部分,讲述了几个性格各不相同的职场白领通过自身的打拼与奋斗,最终都获得了成功的故事,阐述这样一个道理:无论你是哪一种个性,无论你处在职场的什么位置,都有适合自己的升职空间,都有那条适合自己的升职路。 升职理念部分,以小说内容为案例,具体分析了职场中遇到的各种困惑、自我的修炼、与同事的交流技巧、与领导的沟通艺术、升职加薪的注意事项等等。这部分内容非常契合普通职场白领的现实需要,非常实用。两部分内容相互渗透,相辅相成,也方便阅读。
我们的企业家、老板、经理人、管理者们要牢牢记住一点:企业的发展。说到底就是人的问题,而人的核心问题。就是职业精神的问题。企业要想发展、壮大、基业常青,必须让所有的员工都有职业精神,都有敬业、忠诚、自动自发、吃苦耐劳、勤俭节约、以企业为家、服从、责任、纪律、付出、真诚的职业精神。如果企业将这些职业精神灌输到了员工的心里,企业的发展、辉煌。便是必然。 《松下的用人之道》里强调:他们挑选人才时,大都只选用具有70%能力的人才,而很少用100%能力的人才。因为70%能力的人才,有更好更强的可塑性。有更端正的态度,更容易将职业精神强化到他们身上。也更能让他们快速成长并发挥自己的巨大能置。有关资料显示,一个人的能量中。知识占了20%,技能占了40%,态度也占到了40%,而态度里重要的特质就是良好的职业
本书作者为专业心理师,他犹如现代的弗洛伊德,以亲切温暖的口吻,将各种情绪问题与职场安全化为生动的故事,配合心理学研究数据,让读者能自我评量并找出解决之道。书中还有实用的缓压技巧,带你做好适切的情绪管理。对期待化压力为潜力的现代人而言,本书正是一剂爽快的良方。
本书将重新解读一些职场上司空见惯的模式和观念,并针对职场从业人员经常遇到的种种问题,提供独特的解读观点与思辨方向,如果你正为工作而迷茫、如果你想在工作中获得更大提升、如果你想更快乐地投入到工作之中,本书无疑是你的*选择。 如何看待工作?我在为谁工作?工作能让我得到什么?怎样成为左右逢源的职场高手?如何做到快乐工作?怎样在工作中提升自我?需不需要换份工作?可不可以这样工作?这种种的问题,像一个个巨大的枷锁,时刻困扰着我们。因此,我们常常感到前途渺茫、心浮气躁。事实上,这些看似无解的问题都能在现实生活中找到答案,打开本书,相信你一定会从中受益。
我们能感受到的要么是痛苦,要么是快乐,你想摆脱痛苦,获得快乐吗?梁燕编著的《轻松工作,快乐生活》揭开了轻松工作,快乐生活的秘密!你想在工作中获得快乐,在生活中获得幸福吗?如果你的回答是肯定的,那《轻松工作,快乐生活》是你必看的佳作。
忠诚、敬业的员工如同优秀的士兵,他们具有无私的奉献精神;他们是具有责任感、团队精神的典范;他们积极主动,富有创造力;他们没有任何借口。人们相信,每一个进入西点军校的学员,在他们的心中,都埋藏着一个当将军的梦想。若非如此,他们就不可能成为优秀的士兵。同样的,在企业里也有许多这样的优秀员工。这些优秀员工是企业宝贵的财富。 任何一个企业,它的经营理念,对员工影响很大。只有始终不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力,也只有这样,才能实现企业的使命。经常不忘初衷,又能谦虚学习的人,才是企业*需要的员工。 本书通过一系列的真实人物故事,告诉你什么才是正确的工作态度。一个人一旦在今后的工作中持有书中所叙述的这些工作态度,其未来的职业成就一定不会是平庸的。
你一定羡慕过那些商界、政界精英们翩翩的风度;你一定渴望着在别人面前表现得潇洒自如。个人形象是个人竞争的软实力,纵然你有很高的学历,纵然你经验丰富,如果没有良好的个人形象,你也很难取得成功。本书从什么是个人形象出发,通过生动形象的事例论述,专业权威的建议提示,帮助你一步步提升个人形象和气质。相信你能够在书中找到你尚未成功的原因,也能够找到通向成功的捷径。
从富士康员工14连跳自杀事件,到都市白领猝死悲剧的接连发生,随着中国社会的市场化变革,心理问题对企业员工、公务员的困扰,远远大于其他生理疾病,成为人们面临的重大危机。 做好员工心理健康方面的培训,已成为人力资源部门的重要工作之一。本书为员工心理素养培训与自修量身定制,以心理学中的“想象力法则”为主要方法,对源于工作的各种心理问题做了切实的深入分析,给出了有效的解决办法。希望能够帮助员工化解心理困境,使其具备心理健康与卓越素质双重竞争力,为他们攀登职业*助一臂之力。此外,书中还有部分内容涉及日常生活、家庭关系中常见的心理问题,作为有益的补充。