本书从企业实际出发,通过大量生动的案例,在观念上让员工转变思维、学会感恩,从而更加主动、快乐地工作;在行动上让员工学会感谢公司这个平台、感谢老板的知遇之恩、感谢同事的帮助、感谢客户的关照、感谢竞争对手的“恩赐”,从而更加热情、投入地工作,做到知行合一,才能真正做一名懂得感恩的好员工,实现从平凡到卓越的飞跃。本书是一本基于人性、充满人文关怀的感恩读物,也可以作为企业员工职业精神的培训读本。
《与其抱怨,不如改变》这本书围绕职场人士抱怨的主要方面,以精练的文字,结合经典案例和哲理故事,指导职业人士改变自己的心境与心态,做一名永不抱怨的员工。 每一份工作都无法尽善尽美,令人称心如意。世界上没有十全十美的工作。因此,不要总是一有不适就埋怨连天,应该学会利用周围的一切条件和资源来提升自己。俗话说:“对工作有利的,就是对自己有利的。”任何人在开始工作时如果能记住这句话,前途不可。 与其抱怨。不如改变。与其抱怨工作的种种不如意,不如改变自己对待工作的方式和态度,用自己的行动点燃心中的蜡烛,照亮通往成功的旅途。因此,不要轻易抱怨。如果你经常抱怨,就请改变自己吧!用行动、用实干来表明自己的态度和价值。 不要抱怨什么。做点儿事情改变它!
一个懂得感恩的人,是一个具有良好修养的人,一个真诚待人的人。如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用;如果一个孩子不懂得感恩,就是家庭教育失败。感恩是一种能力,更是获得能量与能力的途径。
本书从为什么要善待工作,如何善待工作,善待工作对自身有哪些帮助等方面人手,由浅入深,对职场各个工作阶段,所经历的问题与困惑做了分析,从而为员工提供有效的引导与激励。 在叙述上,本书以三个月的时间作为一个工作周期,个月着重讲述如何从被动地接受工作到喜欢上自己的工作,这是每一个人都会经历的适应期,并且书中明确指出了工作环境应该如何适应;第二个月着重讲述如何从干工作到能工作,其实这是一个提升的阶段,我们称之为成长期,旨在帮助读者培养工作信心、激发工作激情、提升工作能力、寻找工作方法,从一个只知道干一些简单工作或者是领导安排的工作的员工,成长为一个自动自发,遇到问题能够主动寻找解决方法的人才;第三个月着重讲述如何从能工作到会工作,这一部分已经了成长期上升到了发展期,主要是让读者认
如何赢得老板的器重而不遭同事的嫉妒? 如何圆满地处理同事的无端诽谤和排挤? 如何去赢得客户的好感从而创造更大的业绩? …… 职场是看不见硝烟的沙场,有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场,而是输在了暗流汹涌的职场关系上。只要你懂得怎样看透他人的心思,从而掌控复杂的局势,就能立住自己的脚跟。
在世界经济危机的冲击下,随着就业压力不断增加,本来就竞争激烈的职场更是面临着重重危机。对于职场危机,我们首先要有一个正确的认识和一个和积极的心态,然后,我们再通过学习一些职场的策略来完善自我,这样就能有效地避免危机。此书便是从这个角度出发,上半部分分析职场经常出现的危机,唤起职场人士的危机感;下半部分介绍一些如何避免危机的职场策略,从自身找原因来完善自我。
本书利用中国传统谋略经典《鬼谷子》的理论资源,结合当代职场实际情况,为读者提供了一整套升职、加薪路线图。初入职场者手持此书,能够很快适应职场环境,为未来发展奠定有力的基础;中层管理者手持此书,能够摸透职场人心,成为杰出的领导者。本书通过一个个扣人心弦的职场故事,展现了职场生活的方方面面;通过犀利深刻的解析,为你揭开办公室浮沉背后的秘密。
我们首先是在为自己工作:为自己的经验、为自己的生活、为自己的进步。“我只是在为别人工作”的观念无疑只能首先伤害你自己。 常常看到:有些员工只会在老板面前装装样子,而不能把心思放在工作上;有些员工善于制造忙碌的假象,试图欺瞒别人;有些员工见了责任就躲,不肯多做一点分外事;有些员工自己给自己设限,认为这也做不了,那也难做成,工作稍微有点难度就先打退堂鼓。也许他们最后才能真正明白:没有收获,只是因为他们从来没有真正懂得珍惜工作到底为了谁。 千万不要被环境牵着鼻子走,即使你的环境、你的工作、你的老板,你的同事有再多不能令人满意的地方,你也应该知道:工作中,你的投入与付出、首先是了为你自己,而不仅仅是为了别人。 工作是每个人成长进步的阶梯,每一件任务都是一个新的开始,一段新的体
工作是生命中最重要的组成部分。对每个人来说,工作是安身立命之本,是实现人生的价值平台。 有些员工总是喜欢抱怨:自己的工作怎么不好,怎么不适合自己,自己怎么不被重视,但他们常常忽略的是:自己珍惜工作了吗?在工作上自己尽了多少本份?因为消极抱怨,他们对工作的态度变得机械无趣,结果更是一塌糊涂。 许多领导者一针见血地指出:抱怨是失败的无谓借口,是逃避责任的消极理由。喜欢抱怨的人没有胸怀,难担大任,没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升。抱怨就是人洒到空中的一盆脏水,最终被淋得更多的是抱怨者自己!抱怨不会提高人的口才,也不会让人得到什么有益的经验,它只会让人浪费更多时间,错失更多机会。 珍惜工作就是在善待自己:工作中,你的努力会得到盛赞,你的勤奋会得到认可;你的业绩会得到
这是一本关于快乐与工作,快乐与员工,快乐与管理者,快乐与企业的书。它强调: 快乐的员工可以拥有以下优势:更多的动力和干劲;更和谐的同事关系;更多更好的创造性;更好的健康状况;更少的压力;更多的成功…… 快乐的公司通常都具有以下特征:更高的生产力;更好的产品和服务质量;秀的员工;更高的销售量;更多的创造力和创新;更好的业绩,更高的利润…… 已运用本书理念和方法的世界知名企业包括:惠普、希尔顿、计算机科学公司、IBM、马士基、、TDC、SKF、戴姆勒-克莱斯勒、普华永道、毕马威、伏特加、菲利浦·莫里斯、辉瑞制药、挪威国家石油、塔塔……
你想做快乐工作者吗?你想为职工营造快乐工作环境吗?你想了解全国劳模的乐业人生吗?你想听听职工的快乐故事吗?请读此书!刘玉宝主编的《做快乐工作者》从培养快乐工作心态、提升快乐工作能力到营造快乐工作环境;从身边职工的快乐记忆到全国劳模的乐业人生;从小故事到大道理,步步深入,层次分明,都是真人、真事、真感受,原汁原叶,和盘托出,读起来感同身受。
这是一部不可多得的职场培训小说,内容分为两大部分,部分是一个完整独立的职场小说,讲述一家中外合资大公司中一群年轻白领的升职故事。第二部分是根据小说总结出来的大量职场经验和升职理念,这部分内容分散于小说之中,通过不同的字体和模块跟正文区别开来。 小说部分,讲述了几个性格各不相同的职场白领通过自身的打拼与奋斗,最终都获得了成功的故事,阐述这样一个道理:无论你是哪一种个性,无论你处在职场的什么位置,都有适合自己的升职空间,都有那条适合自己的升职路。 升职理念部分,以小说内容为案例,具体分析了职场中遇到的各种困惑、自我的修炼、与同事的交流技巧、与领导的沟通艺术、升职加薪的注意事项等等。这部分内容非常契合普通职场白领的现实需要,非常实用。两部分内容相互渗透,相辅相成,也方便阅读。
你身边有没有难缠的上司和同事? 公司的潜规则你是否把握得了? 你是不是情场高手? 在日常生活中,你是否因为一个简单的常识问题手足无措? 面对一个陌生人,你善于“随便聊聊天”吗? …… 不知你的生活中,是否会面临诸如此类的问题。如果有,那么你应该读一下这本书。我们成人的每一天都充满了压力、我们成人的每一天都充满了压力、烦恼、争斗、纠 葛、郁闷。但是我们可不能被这些打倒。所谓“成熟度”就是成人战胜眼前的障碍,征服或是绕开困难所不可或缺的武器、智慧和技巧。 本书采用测验的形式,测验问题包括“职场力”、“恋爱力”、“礼貌力”、“知识力”四部分,可谓凝聚了“成熟度”的精华。测验按难易程度和类别排列。在您进行自测时,不知不觉间就会掌握成熟度,同时提高您的成熟度。解答中
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为的员工,因为他知道感恩,知道如何去感谢一个组织,知道如何去感谢帮助过他的人,这是其做好工作的一个起码的基础。在职场生活中,感恩既是一种良好的心态,又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情工作时,你会工作得更愉快,工作也会更出色。 但遗憾的是,在现实职场中,真正懂得感恩的员工并不多。一个心中不知感恩的人,是永远不会满足的人,也是一个不懂得珍惜现在所有的人。怨天尤人是他们的习惯,忌妒是他们内心的火焰,在这样的人心中,别人的收获与成功都是靠运气得来的。他们整天被怨恨的情绪所吞噬,自己也痛苦不堪。 相反,如果一个人心存感恩,那么他所收获的不仅仅是心灵的宁静,生活也将赋予他的回报。一位成功的职业人士曾说:“是一种感恩的心情
换把自己当做什么,你就是什么。 打工心态就是这样一个工作状态;“我给你打工,你付我工资,工资给得多就多做一点,工资给得少就少做一点。”“你出一分钱,我做一点工作,多一点工作我不干,多一份责任我不担。” 在当今时代,人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态,成就老板心态、树立主人翁精神,打工路上就会有更多的伯乐,更多的机会,更多的财富,就会有更多愿意同你风雨同舟的合作伙伴……
本书涉及工商管理及个人成长等方面理论和实践。 凯·洁莉女士撰写的《办公室情绪管理》,是一本指导人们在职场和日常生活中行为方式的手册。书中的内容,来自于作者广泛和深刻的实践经验。它深入分析和研究了职场中各种恐惧的本质,教人们在职场中如何培养和表现良好的情绪能力,如何对待恐惧,并使人们认识到正确对待恐惧后所获得的爱的力量和智慧的源泉。 本书深入浅出、由表及里、循循善诱、触及人心的写法,引导我们认识恐惧的本质,使我们能够认识和利用内心的恐惧,促进个人身心的健康成长。对于当今瞬息万变,迅速发展的世界,这是一本非常及时的读物。
本书是继百万畅销书《你只是看起来很努力》后,中国优质新偶像李尚龙写给所有怀揣梦想、逆风奔跑的年轻人的激励之书。不要为了户口丢掉生活,为了稳定丢掉青春,为了平淡丢掉梦想,因为你所谓的稳定,不过是在浪费生命。 书中完整收录了《你所谓的稳定,不过是在浪费生命》《滚蛋吧,操蛋的生活》《那些无用的社交》《当你优秀了,女神或许就不再是女神了》等文,这些文章一经发表便迅速占领微信朋友圈,各大门户网站、新浪微博、知乎、豆瓣、人人网等疯狂转载,总阅读量逾亿。 全书42篇文章写尽梦想、亲情、爱情和友情,行文不是鸡汤,而是刺痛懒人的针,打脸的巴掌,一个个充满青春气息而又令人动容的故事告诉你:年轻,就是拿来折腾的。 别在应该拼搏的年纪选择稳定。因为你所谓的稳定,不过是在浪费生命。 ?
逻辑上非常完美,对方却说:“我不同意这样做。”上司有时会责问你:“你的策划案是灵机一动想出来的吧?”……我们经常面临“逻辑上没有漏洞,但事情却无法顺利推进”的状况,而有的时候跟着感觉走,反而会获得意外的成功。你有没有想过,只依靠逻辑和理论无法帮你解决所有工作和生活中遇到的问题? 本书作者是BCG公司日本前总裁,他曾询问成功的经营者:“为什么您会做出那些成功的决策呢?”得到的答案大多是:“直觉吧!”由此他观察到大多数的成功人士都具有ji佳的右脑思考能力(直觉、情感、观察、感受或经验),只是很难明确地说出应该如何锻炼右脑思考能力。本书将带你了解左脑和右脑的使用顺序和场合,学会如何合理运用左脑和右脑,全面开发右脑的思考能力,在工作和生活中交互运用理性和感性,让你提高工作效率,打破逻辑思考
钟恩嘉教授在《生涯咨询实战手册》中,将生涯咨询的相关概念及理论、生涯咨询的基本技术与技巧、生涯咨询师的素质与自我成长等重要问题,呈现得脉络清晰,讲述得精辟透彻。《生涯咨询实战手册》不仅做到了理论与实践相结合,而且融入了作者自身大量经验和智慧,是初学者入门的教材,也是业内同行“回头看”的的参考标尺。
工匠,是有技艺和专长的,他们工作精益求精,持之以恒,一生只专注一件事,将毕生精力奉献给事业。工匠精神,是工匠们身上共有的职业素养,融于他们的身心。日复一日、年复一年,终成正果,不仅成就了自己,也推动了社会的发展。 对于员工朋友们,传承工匠精神,不论身处何种岗位,都应以一颗淡然、平和的修行之心对待工作,把工作中的一切苦和乐、喜和悲都当成人生这幅画卷中的一抹色彩,最终必然会收获人生的正念和成功。