要想从芸芸众生中脱颖而出，成为人人艳羡的精英人士，建立起自己的权威和声誉，让客户趋之若鹜，商机接踵而至，*的捷径就是学习、学习再学习，不仅要学习如何提升专业技能，更要学习自我营销和个人品牌塑造的方法。 自我营销不需要不切实际的吹捧炒作，而是需要有的放矢的方法与步骤，这样才能让你离成功更近一步。 本书将帮你： ?找到你的利基市场 确定在哪一领域深耕细作，打造自己的名声； ?建立属于自己的关系网络 拟定行之有效的方法来推销自己； ?塑造个人品牌 通过网络、写作和演讲来建立你的信誉； ?挖掘客户资源 让你与客户保持密切联系并获得合作机会。

现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些***之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事 思考、行动和互动，进而提炼出职场***和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述，对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍，为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场 老鸟 提供了一个自主修炼的详尽指引，对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。

平凡的员工安于现状，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。而卓越的员工不安于现状，他们经过不断的努力，终成为了一名卓越的员工。超越平凡，选择卓越。这是一句值得每一个企业员工一生追求的格言。郑一群编著的《卓越员工素质修炼》从员工的角度出发，着重从正确认识自己的位置；做一个善于思考的员工；行动是通往成功的桥梁；懂得感恩，营造和谐环境；对待工作尽职尽责；勤奋让你从平凡走向卓越；增强自己的团队意识；拥有良好的人际关系；在追求卓越的过程中不断成长等九个方面详尽展开。通过《卓越员工素质修炼》，你将发现，只要经过自己的不懈努力，你也可以从平凡的员工步入到卓越员工的行列中。

本书在详细研究华为优秀员工的基础上，总结了优秀员工在工作中的7个习惯，以此为读者提供华为这个中国值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*员工培训读本。本书正如一面镜子，可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。

尽职尽责不仅是一种职业伦理，更是一种发展模式。一个人只要能做到尽职尽责，就一定会赢得成功。 这是一本现代企业中的员工培养职业精神的*读本；是企业文化理念培训的*实用教材；是使每一个员工认清职业态度、把握人生成功先机的之书。

本书主要针对初入职场的年轻群体，综合职场初期面临的各种问题与困惑，以各行业基础职位助理工作为代表，详解职场生存的九大基本能力。同时以层层进阶的方式，穿插丰富、生动的职场案例，来告诉刚工作不久，或已工作很久仍须锤炼的年轻人士，如何成为一个好助理，怎样通过助理的工作赢得自己更好的职场未来。

本书从职场成功的四步曲——用肢体工作、用脑工作、用心工作、用爱工作进行阐述，告诉职场人士：工作就像恋爱，与自己爱的人在一起，我们的心情就会不由自主地明媚愉悦。同样，爱上自己的工作，自然也会感到无比的充实和幸福。 本书适合新入职场和想改变现状的职场人士阅读，有助于消除工作中的烦恼，解决工作中的困惑，实现自己的理想和人生价值。

好习惯看似微不足道，实则十分重要。在办公室中，如果你没有好习惯，就不可能高效工作，也不可能成为一名成功人士。 好习惯有许多，如：整洁条理、善始善终、遵守时间、遇事爱思考等等。简单吗？对，当它已经成为习惯的时候，很简单；但当它们还没有成为习惯的时候，做起来也许没有那么简单。 好习惯真的很重要，没有好习惯，成功就永远躲着你，试想，一个没有时间观念的人，他怎么能约束自己勤奋工作？一个自以为是、目中无人的人，怎么能在工作中与别人合作沟通？一个办公桌总是杂乱无章的人，他做起事来的效率会有多高？…… 习惯不是天生的，而是后天学习获得的，所以即使你还没有养成工作中的好习惯，也不用灰心，你可以从现在开始依照本书的指引，从小事做起，培养好习惯，打通通往成功的道路。 人们常说：“先做对，

本书运用通俗的语言，以理论与事例相结合的方式诠释了“工作重在到位”这一理念的职业意义与实践价值，剖析了妨碍到位的四大“病症”，并开出了“药方”，为有效推进员工的“到位力”提供了建设性的意见。通过阅读《工作重在到位(白金版)》，读者将了解到怎样做一名“工作到位”的员工，怎样成长为职场中的优秀分子，怎样实现从合格到卓越的飞跃。

《工作不狠事业不稳》编著者姜丽君。很多人事业不顺，并非是因为能力不够，而是不懂得给自己加油。贪图安逸是人的天性，但太安逸的生活却可以扼杀人的创造力。随着竞争的加剧。会感觉后劲不足。如果在工作上得过且过，你很可能一辈子碌碌无为，无所成就。只有对不断给自己喊加油，有了计划和目标就狠狠地执行，才能为自己奠定稳固的事业基础。

企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而，企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中，对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题，导致核心员工进不来，管不好，留不住。这些成为制约企业效益提高，长远发展以及目标实现的瓶颈，更会使企业在激烈的市场竞争中难以立足。《老板核心员工是这么来的》从企业建立核心员工队伍，管理核心员工，留住并激励核心员工到对其进行个性化管理等几方面入手，旨在建构对核心员工的动态化管理体系，让核心员工的才干在企业这个大舞台上尽情展现。总之，只要管好了你的核心员工，企业的发展必会如虎添翼。 《老板核心员工是这么来的》由韩大勇所著。

如今市场竞争日趋激烈，但对效率和效益的追求，更加需要责任心做后盾，否则就会次品不断、事故频发。一个有责任心的人，不管在什么时候，都把肩负的使命和任务记在心上，想方设法把工作做到*好。拥有这样成员的企业、社会和国家，才会越来越进步，越来越发达。时代呼唤着责任心，对现代人来说，责任心是贵过黄金的财富。 ????程晨所著的《你的责任心贵过黄金》通过生动的事例，阐述了责任心对个人、企业乃至社会发展的重要影响，并提供了工作中确立和运用责任心的有效方法，以激发人们强烈的责任心，《你的责任心贵过黄金》让责任心在每个人身上像金子一样闪闪发光。

本书主要针对的读者是广大工薪阶层，初出象牙塔的大学生，全世界“ 无产者”。 本书将当今老板、员工产生的背景、处世的方式、未来的走向，真实、贴切、深入地写出来，让更多的人对办公室文化、办公室政治了解得更多、更好、更透彻。 本书文笔简洁流畅，令广大读者于轻松的阅读中，领略错综复杂的的雇佣关系，得到种种有益的启示，无愧于各阶层的职场充电器。

如何让自己在人群中脱颖而出?如何与领导、同事搞好关系?如何快速建立职场人脉?如何调整自己的工作态度?如何让自己在压力面前不失控?如何应对压力，逆境重生?如何带好一支团队? 本书引用了大量真实、生动的案例，全方位地探讨了职场中可能遇到的各种问题，并给出了化解问题的秘密武器，让你从此开启一种全新的职场生存模式，变身职场精英。

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为什么有的人能成功，有的人会失败？ 为什么有的人能获得企业的信任、重用，有的人会被企业拒之门外？ 为什么有的人能得到老板和领导的赏识，有的人却不受老板和领导的欢迎？ 为什么有的人能成就事业的辉煌，有的人却“怀才不遇”，前途渺茫？ 成功者成功的原因都是相似的，不成功的人原因各有各的不同。成功者们成功的原因相似在哪里呢？相似在“当责不让”这一关键点上。 什么是当责不让？ 当责不让，就是勇于负责，主动担当责任。 当责不让，就是不折不扣地完成本职工作，不用老板吩咐就能去做应该做的事情，无论是分内事还是分外事。 当责不让，就是乐观地接受挑战，乐意地担负起实现公司远景的责任。 当责不让，就是主动自发的工作态度，“只要思想不滑坡，方法总比问题多”的工作精神，“

优秀并不是与生俱来的，而是通过后天很多努力才能得到的。很多人都有成为优秀员工的愿望，但感觉优秀离自己很遥远。其实从平凡走向优秀只是一种习惯的培养，努力修炼优秀员工的品质，并使其成为习惯，你终将会成功。本书是员工从平凡走向优秀不可或缺的读物，它为有志于刨造一番事业的职业人士指明了一条道路。—旦你拥有了本书所提及的品质和能力，你终会成为企业*秀的员工。

本书立足企业的需求，结合现代员工的工作实际，萃取了中华经典国学之精华，通过阅读本书可以学习到当今社会做人做事的的国学智慧并将其领悟于心，找寻走向事业成功的方法，在成就中品味人生的意义，在工作得意之时淡定，在事业失意之时坦然。 并通过作者对传统国学的古为今用其进行了解读与扩充，取其精华，去其糟粕，形成适合现代员工阅读参考的新国学。 人无信则不立，一个人存在于社会中，不能没有诚信。诚信是一种智慧，不论企业或个人，信用一旦建立起来，就会形成一种无形的力量，成为一种财富。从某种意义上来说，诚信就是一个人地生存资本。 忠诚是一种比能力更加重要的品质。如果我们每个人都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，不管领导在与不在，都能忠于自己的工作，那么这将是我们走向职业生涯成功的起点。拥有忠诚

丰田生产方式独步全球，是各行各业的学习典范。但是，丰田的成功，核心要归功于培育人才的独特哲学。在丰田成功的背后，究竟有一群什么样的员工在默默努力？ 记住丰田的名言：“制造产品就是在培育人才！”“先培育人才，在经营事业，商机由此而生。”——其实，在丰田看来，“培育人才”比“经营事业”更重要！ 在丰田公司，谁都能想出一流的点子，都能变成一流的人才。这是怎么做到的呢？这种员工培养方式是否适合其他公司借鉴使用呢？别急，马上告诉你后的谜底。 在这本书中，大野耐一的学生，丰田研究专家若松义人先生将为您将娓娓道来，从丰田的员工培养三要素到其他企业践行丰田的案例，一一为您清晰呈现。通过分享丰田独到的人才观点，加上其他行业借鉴丰田的实证，可供各行各业作为典范。相信通过这本书的学习，谁

出色工作，每个优秀的员工都能从自身找到答案： 多付出未必真吃亏、聪明员工不敌傻员工 老板和员工从对立走向合作，对公司负责就是对自己负责 过什么样的生活在于自己，你是舞者不是看客 为什么要珍惜工作，努力奋斗，你有没有想过这样的问题： 超级富豪们为什么还要工作?追求一份热爱的工作 为什么*濒临灭绝?不更新知识就会惨遭淘汰 为什么世界上只有蜗牛能爬上金字塔?勤奋是走向成功的习惯 为什么富兰克林会主动积极工作?主动的人拥有更大的空间

本书是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容，是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一部所有公务员、公司职员的书。

这是一本通过讲解提高思维质量的方法，帮助读者获得更有效的工作方法的书，也是一本论述如何通过系统的提问，形成更高质量的思维以及更高质量的思维在“更有效的工作方法”中需要表现出什么的书。 本书不仅着重阐述了评价思维过程和质量的方法及标准，更逐一罗列了将在实际工作中遇到的数百种问题，具有很大的指导作用。

感恩做人，敬业做事，收获别样人生。生活会因我们的感恩而变得更加的璀璨美丽，工作会因我们的敬业而变得更加顺畅快乐！人生中的你只有历尽了无数次风雨的洗礼，才能逐渐走向成熟；工作中的你只有越过重重阻碍，不断进取，才能一步步走向成功的*！《感恩做人敬业做事》由刘永兵编著，《感恩做人敬业做事》是一部思想品德修养的读物，供读者阅读。

工作上、学习中，以及我们的人生里处处都会遇到这些需要整理的情况。在这本书中，作者会为大家介绍各种整理方法，这些方法让你用一张纸就能轻松应对以上这些各式各样需要整理的时刻。 在丰田，一张纸制作资料法得到了全面贯彻。其中的缘由很好理解吧？ 因为只要你整理时，准确地抓住了要点，有效地整理了要点，无论是策划书还是其他报告书，何资料都能够浓缩成简短易懂的文件。 那么，到底什么样的技巧能够帮助我们达到这个境界呢？ 请你立刻翻开这本《聪明人的一张纸工作整理术：深度解读》吧！

《没有不可能（工作版）》在工作中，也是一切皆有可能！在人们的传统职场思维中，工作中存在着许多禁区，认为这是不能做的、那是不能想的……许许多多的事情都被贴上了“不可能”的标签。然而，带着思想工作的人却要向这一思维挑战，“不可能”绝非永远，只要转变思维，勇于挑战，在能把看起来不可能的工作做得完美，从而赢得职场的成功。