从数年前起，职业咨询师马丁·韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈，他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂，会议已经变成了争权夺利的战场，越来越多的工作流程已经变得毫无意义： 你所走的办事程序，你所参加的例会，其实都把你当摆设，重大决策早已在幕后敲定了； 公司表面上高度提倡团队合作，但终提拔的总是那些自私自利的人； 公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务，实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去； 股东们赚得盆满钵丰，公司却以资金紧张为由，停止招人、冻结工资、削减福利； …… 本书部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业，遗传性疯狂如何毁灭中小型企业，以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩
《高效工作诊断书系列：工作一定有方法·97个误区诊断》针对职场人在工作中容易犯的错误和经常碰到的困惑、挫折进行诊断，从不同角度出发对团队问题展开论述，并给出具有针对性的解决方法，帮助大家走出职场误区，成就精彩职业人生。“高效工作诊断书系列”系列图书从工作心态、工作习惯、工作细节、工作方法、工作执行、工作责任、团队合作、敬业、忠诚等九个方面出发，对工作中“我们都会犯的错误”进行有针对性的“诊断”，并给出具有实操性的技巧，为职场人士指点迷津。
本书菁华采撷 新律师，是律师的希望；新律师，是律师的脊梁。新律师：我拿青春赌明天，应该振作起来，自信、自律、自立、自强。 律师要想成功，需要练好“五功”。如果你能练好“嘴功”、“眼功”、“写功”、“腿功”和“坐功”，相信你也能成为成功的律师。 律师的成功靠什么？靠完善的知识结构、认真的工作态度、娴熟的办案技能和丰富的实战经验，更为重要的是坚定的执业信念。 成功的律师靠什么?除了99％的态度，还必须有1％的技巧。 案源是新律师的“软肋”，如何拓展案源？这是一个大问题，也是一门大学问。 拓展案源固然重要，因为案源是律师的根本，没有案源，再厉害的律师也无计可施：但是留住客户却比拓展案源更为棘手、更为重要。 成功律师不是自封的，也不是吹出来的，而是做出来的，修炼出来的
《成为一名时装设计师》是一个的资源，教你如何在充满竞争的时装设计世界中生存并获得成功，并且是以业内人士的视角进行写作的。本书通过对众多传奇时装设计师进行采访，包括Manolo Blahnik、Ralph Rucci、Reem Acra、Anna Sui、Peter Som和Stuart Weitan，提供了重要的见解和宝贵的建议。 基于与设计师合作和作为一名时装记者的多年经验，Lisa Springsteel阐述了一名志向远大的时装设计师应该了解的所有东西，包括： 选择大学教育项目 从实习转向全职工作 创建引人注目的个人作品集和简历 在时装设计业谋得一份工作
秘书工作本质就是沟通，要想获得成功，必先学习沟通。内外兼修，见贤思齐，把变成习惯，使沟通顺畅。电话沟通是不见面的交流，一次通话足以体现一个秘书的个人素质和工作责任心。有效沟通，首先了解沟通的障碍在哪里。沟通时才能避开障碍。 秘书是项专业技术。假如你认为秘书只是简单地起草文件，勤快地收拾办公室，温柔地接听电话，适时地给上司冲杯咖啡，那你就不是秘书，而是保姆。秘书的专业，不在于细琐和谨慎，而在于沟通。良好的沟通能力，是判断你是否能成为一个秘书的重要指标。本书作者总结了自己长期在香港大型集团公司做秘书的经验，让你知道怎样才能成为一个的秘书。 秘书是一个古老而又年轻的职业。说古老，是因为在古代就有了秘书，只是称呼不同而已；说年轻，是因为时代变迁向秘书提出了更高的要求，对秘书这一称
