对职场人士而言，上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型，并且结合自己的个性特点，分析自己适合为哪种类型的上司工作，这样不仅有利于工作中的沟通交流，也有助于提高工作效率，重要的是，有可能让你获得晋升的机会，在组织中，在工作中游刃有余。 本书是作者多年工作经验的总结，是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR，本书作者认为，任何上司都是可以被管理的。但是，你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型：专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型，并一一给出他的建议，教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。
当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。那么，在职场上什么样的个性可以使人披荆斩棘，无往不胜呢?什么样的个性可以让“伯乐”们对你刮目相看，青睐有加呢?其实，每种个性都有它的优势和劣势，况且个性的养成不是朝夕之功，这需要我们在日常生活中潜心唐炼，具备了这些个性优势，求职者必定会在职场角逐中拔得头筹。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，并探入地总结分析了在求职过程中，应聘者需要具备的9种个性，对正在求职途中不断摸索的求职者们起到了指导作用。
对老板的认识和理解的程度决定你的职场高度！ 换个角度看老板，你才会更深刻地理解老板，理解公司的经营与管理。理解老板，就要感谢老板，是老板给予你腾飞的平台；支持老板，与老板一起打拼；和老板同舟共济，荣辱与共；多与老板沟通，你的工作效率才会更高；走在时间前面，工作永远超出老板的预期；超越老板，从而成为老板。事实上，老板和员工的利益是一致的，员工要学会和老板同行，学*，才能变得更优秀。当你真正学会如何对待老板的时候，你会发现，原来加薪、升职都并不是难事！ 《打死我也不当老板》，这是一本老板和员工应当共同分享的职业精神读本！ 《打死我也不当老板》由朱荣跃编著。
搞掂鬼老板： 本书有很多感人的故事，也有很我至理名言，但绝不是空洞的说教。本书不仅讲述职场的道与术，而且蕴涵了丰富的人生哲理，可以帮助你忙树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式。作者通过是而生动幽默，时而诙谐犀利的语言，解答了一个个似乎你深有体会，而又深感迷惑的职场问题，使你读后顿时会有豁然开朗之感。 本书不仅介绍了各种类型的老板，还分析了在职场中如何处理与老板的关系，人员工自身出发有：先做人后做事，加强责任心，不逃避责任，抓住每一个进步的机会等；从老板的角度看有：站在老板立场上看问题，一切从企业利益出发等；从员工与老板的“交锋”看有：别用嘴巴争取加薪，看透老板的心等。 总之，从员工的角度出发，搞掂老板，“吃透”老板，审视老板，分析员工与老板的关系。而
在前一本著作的基础上，本书两位作者将其开发的影响力模式扩展到下属对上级的影响，介绍组织中的成员应如何消除权力差距与各种类型的上级进行沟通，帮助读者无论面对多么难以沟通的上级，无论对方的权力等级有多高，都能够将其转化为伙伴式的合作者，从而获得资源、认可和支持。书中介绍的案例情境都是在工作、生活中经常遇到的，许多人被之困扰，作者介绍的方法能切实应用于实践，帮助你成为高效的沟通者、成功的影响者，从而获得事业的提升。
一个聪明的员工，不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱，受批评时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进自己的进步。要记住：没前途的人是可有可无的人，是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点，才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力，努力上进，做出更大的成绩，从而也才能真正获得领导的重视和信任。 不同的领导接受信息的方式也是不同的。有的领导喜欢书面材料；有的领导喜欢数据分析；有的领导则喜欢面对一块书写板……只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息，你才能投其所好，将自己想要表达的观点更好地传达给领导。 在细节决定成败的今天，一个细小的疏忽，都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤，溃于蚁穴，细节有时就具有这么大的作用。在职场上，领导往往能通过你的某个日常细节见微知著，从
当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱颖而出，就必须要具备思维能力、再学习能力、潜能开发能力、沟通协调能力、推销能力、适应与应变能力、创新能力、时间管理能力、借助外部资源能力……具备了这些能力能帮助你在招聘会上技压群芳、所向披靡。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，深入地总结分析了在求职过程中应聘者需要具备的九种能力，对正在求职途中不断摸索的求职者们具有积极有效的指导作用。
《老板为你泡咖啡》是一本读起来非常轻松的好书，满篇都是激励人积极向上的优美文字。作者为台湾成功女生裔式慈小姐，采访整理者为蓝丽娟小姐。 在书中作者告诉读者自己是如何由一只没有自信的丑小鸭经过多次挫折磨砺之后蜕变为一只坚强美丽的白天鹅的。她并非事事顺心．先后经历过由于性别的错位而不被父亲喜欢、14岁只身留学独自闯荡美国、离婚之后成为两个女儿的单身母亲等等人生磨难。但凭着自己坚强乐观的性格和不屈不挠的斗志，她在32岁成为美国EIS外文咨询集团惟一的亚洲女性副总裁。她是如何对待生活事业当中的挫折与失败、如何从人生与事业的低谷走向高峰．如何对待自己的员工、如何对待生活中的人与事的。作者分生活篇与工作篇两部分娓娓道来．用34篇小文章讲述自己的工作理念和生活理念，读起来亲切感人。
《老板为什么发火》是迄今实用的职场生存技能手册。并没有职场教科书般的说教，而是结合作者的背景，用真实鲜活的例子，给求职者答疑解惑，经过五年市场检验，数十万人验证后，自发口碑推荐。教会读者看清老板发火的真正原因，懂得换位思考，养成良好的职业习惯，树立正确的行为规范，逐步成长为老板需要的员工。
如果我们把供职的公司比做“热带雨林”，我们就可以想象自己以及公司里的同仁是生存在其间的各种动物。大象是世界上*的陆地动物，所以，我们还可以在脑海里自然地将公司里的上司和“大象”划上等号。 大象是强壮有力的动物，有着令人难以想象的精力和记忆力，也拥有自己赢得的智慧和道德权威。我们与他们朝夕相外，被他们吸引、领导、管理、驱使、但我们不可否认，有进也在想：扔掉大象！
任何一个商业组织的成功或失败，都与管理的优秀或拙劣有关；归根结底，就是一个领导力的问题。我们或许都知道卓越领导力的重要性，然而，要清晰描述或教授何谓领导力却不那么容易。 翻开本书，你会发现，这则以古希腊为背景的企业管理寓言用一种电影画面般的方式，轻松而又有趣地描绘出5个领导力法则，让人明白一名卓越的领导者应该： ●善于赏识员工； ●能发现员工的潜能，而不只会看见其缺点； ●用权威来领导员工，而不是权力； ●从一开始就抱着爱的态度对待员工； ●正确地向员工传递使命感。
“一技之长就够用”的时代已经过去，先进企业追求的不再是“专业分工”，而是强调“专业多工”。管理大师大前研一提出，单一专长已经无法满足顾客或主管的要求，至少要具备两项专长，才能在职场屹立不倒。 本书独辟蹊径，提出用两只脚站稳职场的“π型人”理念。对求稳定的人来说，π型人比I型人更容易规避风险；对求发展的人来说，π型人比I型人更容易攫取机会。用专长防守原有疆土，用第二专长获取未来机会，将成为上班族立于不败之地的不二选择。 成为π型人，并非遥不可及的空想，亦非高不可攀的梦想。 本书正是一本教授你如何练就第二把刷子、发挥π型人职场优势的实用说明书。台湾畅销书作者吕宗昕教授以自身的多专长经验，辅以名人实例，传授你如何选择、修习适合自己且有价值的第二专长，如何与专长“双剑合璧”，发
选优秀老板，做优秀员工，创骄人业绩 身处今日竞争激烈的职场，有两大难题时常困扰着老板和员工。对老板来说，是如何选择优秀的员工为自己工作。帮助自己取得事业的成功；对员工而言，就是选择怎样的优秀老板合适，从而实现自己心中的理想。 本书抛开职场中的迷雾，将为您揭示其中的谜底。 洞察职场成功者的关键在于，选对了老板、做对了事。选对了老板，便可以在老板的支持下一展所长，犹如游鱼入海，飞鸟入林，可以实实在在地大展身手；做对了事，就能用真实业绩赢得老板的信任和同事的尊敬，并收获可喜的成果。 阅读本书，将帮助您拥有独特本领，笑傲职场竞争。 本书属于成功励志类图书。本书指导身处职场的员工如何选对老板，并脚踏实地地做好本职工作，从而实现自己的人生价值，让自己成为一颗职场上光彩夺目的明星
《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》编著者大卫·吉文斯（David Givens）。 《FBI教你读懂老板(办公室的生存哲学)》内容提要：不论你是初出校门的职场新手，还是老道的 上班族，本书都不会让你失望——只要你想成功，就能从本书中找到通往成功的路。 重要的不是你怎么样，而是老板认为你怎样！所以只要读懂老板，就能玩转职场——这就是肢体语言大师大卫·吉文斯告诉你的职场制胜法则。不管你听到了什么，都不必太在意，因为真相往往不在话语中——只有用眼看，你才能看到真相，因为肢体语言能够告诉你的往往比话语透漏的信息 多、 真实。 庞氏骗局、雷曼兄弟的倒闭……大卫通过一个个经典的职场案例，生动地向我们诠释了职场环境中潜藏在手部、面部、肩膀等部位的秘密语言，只要跟随他的脚步，你就能捕获隐藏于职场的重要信
作为下属，在工作中您是否经常为与难相处的上司打交道而苦恼，或者想一走了之？本书就是一本应对形形色色有缺点上司的攻略大全。 本书分析了与上司难以相处的原因，首先告诉你在什么样缺点的上司不容易打交道，成功应对各种类型难相处上司的方法与原则，向上司提建议的方法以及女职虽应对难相处的上司的技巧。相信本书一定会对您的职业生涯及事业的提升大有帮助。 同时，本书也可供企事业领导参考与借鉴。
大多数职场中人既不了解领导的心理活动，又缺乏与领导沟通的技巧，因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差，或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境，以致影响了工作成绩和能力表现，阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通，消除与领导之间的误解和隔膜，建立良好的互动关系，充分展示自我的能力和品格，才能获得领导的信任和器重，让工作顺利开展，并获得更多的机会和发展空间。所以说，学会和领导说话，掌握与领导沟通的技巧，是职场人士的一门必修课。 和领导说活可是一门高深的学问，难就难在如何掌握火候、拿捏分寸。 为了让人们掌握和领导说话的艺术，轻松铺就职场成功之路，陆渔特意推出了《这样和领导说话聪明大全集》、《这样和领导说话聪明大全集（超值白金版）》从不同的角度为读者
本书从十个方面为你阐述“看透老板心”这一主题： “掀开老板的‘红盖头"’展现各类老板的特质，高屋建瓴，总揽全局，为你“看透老板心”打下了坚实而又必要的基础；“老板念的是什么经” 透过现象，抓住本质，探本求源，为你打开老板的内心世界，使你明白老板心灵深处的想法及他对员工的基本要求是什么；“让老板走下‘神坛’”根据前面两章的描述，为你提供多种多样、简洁实用的方法和技巧，告诉你怎样有效地应付形形色色的老板…… 本书是广大工薪阶层的人迫切需要的一本宝书。它助你掌握老板的心理，了解老板的需求，从而获得老板的格外赏识和器重，令你有表现才能的机会，当然也会比别人更容易获得升职和加薪。
