这是一本能让彻底改变你人生的社交礼仪书。内容包括塑造个人魅力,社交基本礼仪及其他礼仪。涵盖了与人交往、举止言谈、形象仪表、赠*品的礼仪;使用电话、信件、微信、QQ,以及电子邮件沟通的通联礼仪;日常生活、职场社交、招待客户、商务赴宴、参加舞会的礼仪;与外国人交往的礼仪;应对突发事件礼仪,等等。为你揭示了让男人运筹帷幄、举止从容,让女人优雅迷人、落落大方的礼仪细节,并配以与日常工作、生活密切相关的礼仪实例。言简意赅,通俗易懂。 本书将引导你,如何拥有自信而恰当的行为,并能正确地处理工作、生活中出现的各种人际关系,从而更好地适应这个时代。
《真简单》一书为你提供了生活和工作中的人际关系技巧,每个细节都可以帮助你在任何情况下与任何人打好交道。在这本书中,每个人都可以学到适用一生的人际关系技巧!特别是刚刚踏入社会的年轻人,这些技巧是你们在学校学不到的,却能改变你的一生!
别小看一声称呼,它可能影响到你与对方的距离 别轻视一次握手,它可能决定你沟通办事的成败 别大意一次电话,它可能触动了你与宾客的情谊 应酬无小事,得体的应酬会让你事半功倍! 不再做职场的 菜鸟 ,不再做商场的 愣头青 ,不再做情场的 小白 !成为应酬达人,HOLD住人生上半场,打赢人生下半场! 令你左右逢源的应酬宝典 一本交际处世的智慧全书 应酬是一门学问,也是一门艺术。在中国,经过几千年的发展沉淀,如今应酬更是已成为一种文化,全面阐释着中国社会的关系学、社会学、经济学、心理学、人脉学和口才学。生活中,人情往来,求人办事,处处用得上应酬。会应酬,大困难也会迎刃而解;不会应酬,小问题也会损情坏事。 本书以简单、通俗的语言,通过 建模 、阐述与技巧分解、提炼总结的形式
场面话,不是打官腔、说假话、放空话、扯废话。场面话不是虚伪的敷衍,而是众人智慧结晶、放之四海而皆准的金玉良言。 说话人人都会,但不见得人人会说话。 所以,你仅仅能说还是不够的,还要会说。 这就需要你掌握场面话的技巧。 场面话 是一种艺术,更是社会大学里的一门学科。它是人际交往中说话办事的技巧之一,也是一种应酬的技巧和生存的智慧。 本书以 场面话 为主题,详细介绍了在不同场合对不同对象的说话方法与技巧,通过大量贴近生活的事例和精炼的要点,讲述了打动人心的说话细节,以便让您的言辞上升到一个新的层次,并在此基础上感受到拥有上佳口才的迷人魅力,希望为您走向辉煌的人生提供有效的帮助。 连场面话都说不好!?再会做事也是枉然!
郑德明编著的《中国式酒局应酬学》范例齐全,语言生动,与时俱进,全面展示了酒局既具有社交功能,又能联络感情、表达意愿。并教读者酒桌上的应酬之道——巧妙地将社会关系、人际规则、良好祝愿、亲情友谊彰显于酒中。《中国式酒局应酬学》表述简洁,范例经典,格式明了,文体丰富,更为读者详解了酒局的来龙去脉,不同场景、情境下祝酒要点及挡酒技巧,以及酒场规则、酒桌生意、如何健康饮酒、如何用酒做引子谈判等一系列“酒文化”,堪称全面的“酒文化全书”。尤为可贵的是,作者以自己独特的视角,将自己对酒场的理解和对人生的启悟都凝练于文字中,为读者打开崭新蜘心灵视野。它让我们看到在酒场变数面前有很多人无奈、投机和悲悯时,也为我们提供一种高雅、健康、自然而又不悖洒场规则的理想酒场形式。愿您凭借本书,在觥筹
本书向专业人士们展示了在建立新的人际关系网以及维持现有的关系网方面(诸如同事、领导、顾客、客户、厂商等)应如何取得突破性进展。大多数人往往误认为只有建立新的业务联系才能帮助他们实现目标。但实际上,很多突破性的进展往往跟已有的关系网有关。这本便利的职业指导手册集中研究了基本的商业行为,以便促进双方间信任感的建立、提高工作业绩并增加利润。作者乔?塔卡什提出了九个能够轻松完成的步骤。作者的方法证明了我们每个人首先是存在于这个关系型业务中的。
选择正确的行为模式,有意识地过好这一生 你人在这里,心却不在。 有人对你说过这样的话吗?或者,你对别人这样说过吗?每天都有无数人因为无法与人恰当沟通、无法准确融入当下而被迫花费更多的沟通成本和时间成本。 本书提出的5个挡位理念,正是要帮助你提高与世界建立联系的能力,让你及时、精确地转换行为模式,赢得人生这场 F1方程式赛车锦标赛 。 u 如何高效学习, 充电 1小时收获5小时的效果? u 如何不错过喜欢的人,与他/她建立稳定的亲密关系? u 如何摆脱让人筋疲力尽的多任务处理模式,成为举重若轻的高效能人士? u 如何提高自己在圈子里的受尊重程度和话语权? u 如何不顾此失彼,完美平衡梦想与现实,让人生少一些缺憾? 既要高效工作,又要精彩生活,还要不断精进,这无疑是一件很困难的事。5个挡位理念就像你
你想拥有和谐融洽的人际关系吗?你想在错综复杂的人际交往中游刃有余,永远立于不败之地吗?你想在杀机四伏的生意场上独占鳌头,获取持久永恒的竞争力吗?那么,有一种能力是你必不可少的,那就是交际力。交际力是指妥善处理组织内外关系的能力,主要包括吸引力、亲和力、沟通力、协调力、应变力、交涉力、诚信力、识辨力等。吸引力可以为你营造超人的气场,瞬间吸引他人的注意;亲和力可以让你亲切和蔼待人,拉近彼此情感的距离;沟通力可以让你善于与人交流,摸清他人的思想,增进相互的了解;协调力可以让你顺利协调各方关系,化解复杂矛盾,疏通各种渠道;应变力可以使你冷静应对尴尬,灵活化解僵局;交涉力可以使你精于协商谈判,巧妙化解彼此分歧;诚信力可以为你打造良好信誉,赢得广泛人脉;识辨力可以让你善于观人察势,