本书德文版出版于1912年，英文版出版于1954年。汉译本的编排体例遵照英文版，共分四章。在书中，熊彼特不仅从历史的角度对经济学学说的发展进行了详尽的描述，也对不同时期、不同国家、不同学派及学者的经济学学说与观点进行了评价，对于读者系统地了解经济学学说史具有重要的价值。
海量数据，博杂纷乱。人类对未来的把握和胜算，就在于数据被有效存储的同时又在一旦的需要中迅速激活。小数据时代，数据越大越有价值；大数据时代，数据越大，价值越小。人类未来对块数据远端的方向感认知就是其对大数据终极方向把握的核心要义。在拯救与逍遥的哲思中，我们探索用生命科学的方法解决数据拥堵问题，以数据社会学的思维打开沉淀的数据宝藏。激活数据学就是一个在块数据的神经元调度系统下的一种减量化的数据存储和利用的数据观和方法论。无人驾驶、城市大脑和模块政府等是激活数据学*重要的应用场景，它让庞大数据资源通过计算和交互真正转化为智慧和财富。而数据驱动、计算驱动和场景驱动下云脑时代的到来，激荡着我们对于未来美好生活的所有憧憬和渴望。
新结构经济学是由林毅夫教授首倡的、总结于中国及其他发展中国家发展及转型实践经验的经济学自主理论创新。2020年北京大学开设首届新结构经济学实验班，并由林毅夫教授亲自小班授课。本书是林毅夫与实验班9位学生关于学问之道的研习交流实录。全书共分为三部分：部分为林毅夫寄语；第二部分为林毅夫教授对学生提交的学习心得和提问的详细批注和悉心解答；第三部分为互动交流。 本书充分体现了林毅夫教授 传道授业解惑 的精神以及对学生的殷切期望。尤其是书中关于经济学方法论的深入分析和探讨，对于所有从事经济学研究、致力于经济学理论创新的学者、师生都将有很大启发。
全书共分十章，章主要介绍知识经济学的历史渊源、发展过程和对人类社会的重大影响;第二、三、七、八章重点论述知识经济学的基本概念、经济表象、理论雏形和测度方法;第四、五、六章所介绍的循环经济、文化创意产业和互联网经济是知识经济学 重要的实践基础，它们的产生和发展才是人类真正进入知识经济社会的主要标志。因此，本书用这三章的篇幅系统论述它们的概念内涵、理论基础和发展战略;第九、十章分别介绍知识管理与技术创新、知识经济发展战略和全球化问题。 本书可以作为高等学校的有关经济学和经济管理等专业的本科生和研究生的教材，也可以作为知识经济研究与开发人员的研究参考书，还可以供不同层次的经济与行政管理企事业单位的有关领导和管理人员使用。
目前，我国零售业正处在一个非常困难，但充满希望的时期。困难在于，在电商蓬勃发展、直播蔚然兴起的情况下，零售业管理者缺乏新方法，一线从业者缺乏新动力；希望在于，绝大部分零售业从业者已经意识到了问题所在，开始尝试进行改变与突破，有改变，就有希望。 《零售的行为经济学解构》结合笔者多年的工作经验，尝试用新方法、新工具，帮助传统零售业迎来新的增长点。 《零售的行为经济学解构》共四章，包括零售中的思维惯性和线性错觉、行为经济学中的消费心理探秘、行为经济学中的成交促成术、用行为经济学的原理重建零售团队，都是一线从业者亟待学习与掌握的知识。
本书指出，经济学并非高深莫测、晦涩难懂的学科，而是激情盎然、妙趣横生的经济生活指南。本书将经济学内在的深刻原理与奥妙之处娓娓道来，是一本通俗易懂、系统规范地阐释经济学的著作，让我们学会像经济学家那样思考。经济学早已不是一门沉闷的科学，经济学的研究领域一直在不断拓宽，研究主题也在不断深入。但是，经济学界外部很少有人注意到这些变化，本书恰好弥补了这一缺憾。本书还让我们清楚地了解经济学家在思考和研究什么问题，有助于我们更全面、深入地理解经济学和经济学家。 本书主要包括如下内容：篇从当前的历史研究、经济地理学和增长理论的视角，探讨经济发展基本的问题 国民财富；第二篇从经济发展谈到经济运行的细节问题（即微观基础）；第三篇谈及个人经济决策如何融入世界。本书适合所有想了解经济学、对经济学
作为一门经济学、管理学与技术工程学相交叉的学科，技术经济学既涵盖了理论性的技术创新规律和特征、技术进步与经济增长间相互关系方面的知识，又包括了技术项目管理实践方面的知识。因此本书将主要内容划分为三篇，即理论篇、方法篇和应用篇。其中，理论篇包括前三章，阐述了技术创新的原理、动因、组织体系、诱发因素与促进因素等问题，并简要介绍了技术在经济增长中的贡献，包括对这种贡献的原理性分析、贡献率的测度等；方法篇包括了第四章～第八章，主要介绍了对技术实践效果进行经济评价的方法，包括经济效果预测、资金时间价值计算、单方案经济价值评价、多方案选择，以及不确定情况下的方案评价；应用篇包括第九章～第十一章，主要介绍了技术经济评价方法在一些特殊情景如固定资产管理、项目可行性分析、项目后评价中的应
This book is an integrative account of the nature and causes of competitive advan-tage based on solid scholarly research in mainstream Strategic Management and relat-ed academic fields,illustrated with extensive contemporary business examples.It is intended to assist general managers in their strategizing for sustainable competiti-ve advantage and persistent superior performance. This book can also be used as an MBA or EMBA text in Strategic Management and as source materials for executive training programs ans consulting practice.
由苏津津编著的《技术经济学基础》从基础理论与方法入手，介绍了技术经济学基本的知识体系。全书的内容可以分为三个部分，部分由、第二、第三章构成，阐述了技术经济分析中涉及使用的基本概念、分析基础及规则；第二部分由第四、第五、第六章构成，介绍了针对投资项目开展的可行性、比较性、风险性分析的理论和方法；第三部分由第七、第八章构成，介绍了投资项目可行性研究、价值工程。 《技术经济学基础》编写的内容体现了技术经济学基础的理论体系和分析方法，满足高等院校教学要求，可用于理工科专业经济管理类基础课程的教材；也可用于经济、管理类专业的专业基础课程的教材，同时，可作为工程技术人员相关经济管理培训教材和参考用书。
本书主要介绍了常用计量经济模型的应用与相关统计软件的操作，同时也对计量经济学交叉学科及学术论文的选题、写作和发表流程和注意事项进行了简单介绍。全书包括国外计量经济模型应用与统计软件开发趋势、计量经济模型应用与统计软件开发案例（Ⅱ）、国外学术论文写作和发表三大部分。其中，计量经济模型应用与统计软件开发案例部分是本书的重点，该部分用结合案例的形式，系统介绍了主成分分析模型与SPSS软件应用、相对效率评价模型与DEAP软件应用、耦合协调评价模型与EXCEL软件应用、多元统计分析与R软件应用、经济小波分析模型与MATLAB软件应用、探索性空间数据分析与ArcGIS软件应用、蒙特卡洛模拟与mathematica软件运用。本书通过理论介绍、模型展示和案例应用，使学生轻松掌握常用的计量经济模型，学会相关软件的实际操作，以此提高学生
工商管理硕士（MBA）教育制度是由美国首创的。经过几十年的发展与改进，已经成为一套相当完整的教育体系。尽管它仍有其不足，目前正根据新的信息时代及经济全球化的发展在继续调整、更新与改善之中，但它作为美国乃至几乎整个发达国家培养高级企业管理人才的有效手段，已成为不争的事实。 MBA教育的特点，首先在于它具有鲜明而独特的目标，即造就高级综合管理（General Management）人才。它不同于以培养高级研究专家为主的其他硕士教育制度，是职业培养性的，因而具有明确的应用与实践的导向性。其培养对象是有一定管理实践阅历的中、青年管理者，经二至三年MBA系统深造，仍回到企业管理的岗位中去，因此是 从企业来，回企业去的 。因为目标是造就位于决策层的、跨职能的高层经理，它讲授的管理理论广而不深，但却十分强调可操作的具体
推动事业单位改革，增大政府公共服务购买力度是大势所趋。事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量。事业单位改革既是社会事业体制改革的重要内容，又是行政管理体制改革的组成部分。十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出要努力推动事业单位的分类改革，增大政府公共服务购买力度，为逐步取消学校、医院等单位的行政级别创造有利条件。同时还应推动事业单位建立完善法人治理结构，加快把有条件的事业单位转换成企业或社会组织的步伐，终建立起各类事业单位统一登记管理的制度。
从总体上看，本书具有以下几个特点，一是研究界定严谨，观点阐述述清楚，研究内容深刻，尤其是对智力资本参与剩余收益分配的研究内容具有重要创新；二是研究智力资本贡献及其度量的方法科学，既有独到之处又具有可操作性；三是对智力资本及其价值的会计表达进行了大胆的研究，并试图获得理论与实践相结合的重要成果。尽管本书已经取得了很大的成果，但我相信作者们并没有因此而放弃继续研究，以期获得更大更好的成果，贡献给广大读者。 本书在各种传统要素参与分配激励制度妥排分析的基础上，将智力资本按贡献分配，主要以三种激励制度安排为主，即股份期权制、职工持股计划、合作股份制(风险投资基金制)和共享激励制等几种类型。本书主要介绍了智力资本价值度量的理论和方法、智力资本参与企业剩余收益分配方案、智力资本参与剩
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美国制造创新研究院解读 定价 98.00 出版社 电子工业出版社 版次 1 出版时间 2018年02月 开本 16开 作者 中国电子信息产业发展研究院 编 装帧 平装 页数 258 字数 ISBN编码 9787121325465 本书围绕美国制造创新网络计划展开，编者根据美国制造业相关部门及网站公开发布的内容进行分析研究，并掌握了大量一手材料，对美国 制造 创新 的双轨运行进行详尽和深入的观察。全书分上下篇，上篇主要内容包括美国制造创新网络的背景、运行机制、会员制和知识产权及对中国的启发等，下篇主要从组织结构、会员制度、技术领域、项目机制等方面详细介绍America Makes、DMDII、AFFOA、IACMI等美国已建的制造创新研究院。 本书通过研究美国特色的超级 产、学、研 平台――美国制造创新网络，充分挖掘美国
本书立足于计量经济学的基本理论思想，本着通俗易懂的原则，深入浅出，将数学公式的运用*少化，注重理论和方法的具体应用，使读者在阅读后可以比较容易地领悟到计量经济学原理的思想内涵，掌握计量经济学*基本的研究方法，学会如何使用计量经济学软件分析解决现实的经济问题，是一本让人读了就会懂、懂了就会用，兼具理论性与实用性的教材。这本书既适合大学本科以及研究生的教学和实践，也可以作为科研工作者在经济研究过程中的参考书籍，还可以作为广大计量经济学爱好者的科普性教材。
科学技术知识在世界范围内经济增长和社会进步进程中发挥了越来越重要的作用，知识经济逐渐成为与物质经济、资本经济相提并论的新形态。本书分析在过去两个多世纪里有用知识的创造、扩散和应用如何在现代西方经济增长中发挥重要作用，完整地刻画了知识经济的历史起源与演化进程。作者对工厂体系的兴起、知识与家庭行为、知识的政治经济学进行了深入的专题分析。本书提出了命题知识、指令知识、知识严谨性、知识获取成本等新概念，给出了许多精辟、深刻和引人入胜的见解。 本书是知识经济史研究的经典名作，对科技政策、演化经济学、科学技术学、科技史、经济史等领域的研究者有很好的研究参考价值，是人文社会学者、政府管理者和社会精英层都值得一读的学术佳作。
本书是米塞斯最后一本论著。书中论证了这样一个命题：经济学是一门以人类行为作为基础的科学。米塞斯认为，自从他的《人类行为》出版以后，经济学家和科学家都误解了他提出的经济学是科学的主张，因为他们把经济学视为认识论上的实证主义，认为经济学这门 科学 的基础仍然更多地植根于哲学，而不是实际的科学。在本书中，米塞斯认为，经济学之所以是科学，是因为人类行为是生活的自然秩序，恰恰是人类行为决定了市场和资本决策。米塞斯认为，这些联系可以在科学上加以证明，他由此而断定，既然经济学的基础是人类行为，经济学本身无疑就是一门科学，而不是一种意识形态，不是一种形而上学的学说。本书一向被誉为米塞斯富于激情的著作，综合阐述了他此前著述中所有相关的主题。
本书由联合国统计司和欧洲中央银行统计局共同编写，作为国民账户系列手册的一部分，是帮助各国和国际组织实施《2008年国民账户体系》的基础手册之一，是国民账户体系有关金融生产、流量与存量内容的延伸和具体化，对建立金融统计标准、够件金融统计框架有重要意义，是金融领域的SNA。 本书在概述SNA2008核算框架及账户序列、机构部门分类、估价和记录原则的基础上，讨论了金融企业部门的分类、金融服务的本质、金融资产和负债的分类以及金融资产和负债的估值和重估价问题。而后深入研究了金融机构从谁获取资金再以何种金融工具提供给谁的过程，讨论了如何从二维投融资表到三维 从谁到谁 金融平衡账户系统，回答了数据收集和账户编制问题，介绍用于展示数据的文本和图表使用规范以及数据传播方式，并重点讲解了三个金融账户应用的主题，*后
本书采用定性和定量相结合的方法，运用经济学、数学、管理学、技术经济学等多种理论方法和技术手段，借鉴国内外在相关领域的研究成果，对技术创新扩散的环境与机制进行了深入和系统的研究，为完善和发展技术创新扩散理论，做出了不懈的努力和探索。全书共由八章组成。
【全2册】中小企业薪酬福利设计实务 中小企业绩效量化考核设计实务 定价 127.00 ISBN编码 9787122342157 中小企业薪酬福利设计实务 定价 59.00 出版社 化学工业出版社 出版时间 2019年08月 开本 16 作者 弗布克管理咨询中心 编著 页数 233 ISBN编码 9787122342157 内容介绍 《中小企业薪酬福利设计实务》从中小企业的薪酬体系和岗位评价与考核出发，详细介绍工资设计、奖金设计、津贴设计、福利设计、制度设计及应用工具,精细、务实地提出生产、技术、销售、项目部门的薪酬模式和各岗位的薪酬方案，以及4个高层管理岗位和实习、兼职、特聘、企业顾问的薪酬方案，方便读者高效运用，达成薪酬福利管理工作标准化、流程化和规范化操作的目标。 《中小企业薪酬福利设计实务》适合中小企业管理人员、
