企业集团是企业发展到一定程度以后出现的一种克服市场失效和组织失灵的制度安排。我国企业集团在管控机制、创新能力及国际化经营方面仍存在诸多不足。本书研究企业集团在应对复杂国内外环境、调整企业战略的基础上，如何通过协调内部集团公司成员企业之间的关系，提升企业绩效。本研究采用文献研究与实地调研相结合的方法，在对现有研究成果总结及提炼的基础上，依据权变理论构建模型探讨外部环境和企业战略对集团管控与企业绩效的影响；借助问卷调查数据，验证权变因素对母子公司管控和企业绩效的作用机理。
