本书系《债法通论》的姊妹著作，旨在以尽可能简明的文字阐释合同、侵权行为、无因管理以及不当得利等引起债之关系发生的各项法律制度的内容。全书共分四部分十九章，分别对以上各制度进行探析，资料翔实，论证严谨，并吸纳域外学理及实务的新成果、新思想、新经验，对现今诸多较重大的债法问题进行了细致、周到的分析、探讨及梳理，且于*后指明了解决之策。全书体例严明，内容创新，结构谨严，反映了当今国际和中国民法学界对于债法较新研究水平。

1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，包括《劳动合同法实施条例》《违反 有关劳动合同规定的赔偿办法》《集体合同规定》《劳务派遣暂行规定》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手

《对风险说不(涉外合同关键词导读与解析)》由雷彦璋著，通过关键词的解析，对涉外合同文本的谈判、起草与审核提供了全新的思维方式和应用技巧，通过对相同的、相似的问题进行类聚群分，让读者能够有所选择，有所侧重，并能即学即用，达到事半功倍的效果。 本书内容新颖，思维独到。通过阅读本书能够让您了解涉外合同审核的基本理念，让您了解到英文合同术语形成的历史渊源，让您很快对涉外合同文本中有关权力、义务性关键词做到准确理解。 本书还通过适当章节教您在英文合同中学会说“不”，为您对英文合同复合句的突破找到捷径，让您明白涉外合同权利义务条款约定的根据所在，让您掌握对合同约定不确定性因素的合理评估，让您懂得如何对当事人的利益进行有效保护，对您如何避免涉外合同文本冲突将有较快提升。 《对风险说

本书全面介绍讲解新《劳动合同法》，重点解读与人力资源工作密切相关的部分，结合实践和实际工作，深入浅出，理论联系实际，充分利用典型案例，使本教材达到理论性和实用性的完美融合。本书既可作为教材，也可用于人力资源从业人员的培训和学习。

《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）的制定和颁布，标志着我国有了一部较为完善的规范劳动合同关系的法律，《劳动合同法》也是我国劳动法律体系中的重要组成部分。《劳动合同法》内容体系完整，符合我国现阶段劳动关系发展变化的新形势，对规范劳动力市场、稳定用工市场秩序、促进和谐社会有重要意义。 建立适合中国特色的劳动合同法律制度，是由劳动合同关系中的一些重要因素决定的。例如：（1）劳动合同双方当事人的权利义务关系，实质反映的是劳雇双方的经济利益关系。在这种关系中，劳动者处于从属地位，在管理和被管理的关系中，劳动者先天地处于弱势地位。法律在协调、平衡利益关系中，注重保护劳动者的合法权益是必要的。（2）当代劳动合同关系已不同于大工业时期以前的劳雇双方自由契约关系。当时的契

《民商法论丛·合同法：规则与原理》以我国现行合同法上的规则作为主要的研究对象，对合同的概念、合同法的规范类型、合同自由原则、诚实信用原则、合同的成立、合同的效力、合同的履行和违约责任等重要问题进行了较为深入的研究。 《民商法论丛·合同法：规则与原理》的理论研究特色体现在下述三个方面： 首先，《民商法论丛·合同法：规则与原理》对法律规范的国界性和法学原理的相通性给予了均衡的关注。在论证的过程中，本书作者不但对我国现行法上的相关规则作了全面的整理，而且注重以比较法上的学说、规则和原理作为必要的参照。 其次，本书在尊重学术传统和学者通说的基础上，对学界已有的某些观点做出了有益的反思。在与合同法领域内的优秀学者交流不同观点的时候，本书作者持守“对事不对人”的原则，存敬畏的

债权法是民商法的重要组成部分，是调整平等民事主体之间的财产流转关系的法律规范的总称，债权法与公司、企业的经营和老百姓的生活息息相关，是关系到国计民生的市场经济基本法律规范。债权法作为民商法的重要内容，无论是在理论上还是在实践中，都具有极其重要的地位和学习、研究的价值。 《债权法学》分为总论和分论两个部分，系统阐述了债权法的基本制度。总论部分着重介绍债的内涵、债的要素、债的分类、无因管理、不当得利、债的担保、保证以及定金等相关基本制度和内容。分论部分的核心内容是合同法，又分为合同法总则和合同法分则。总则部分着重介绍了合同的内涵、合同法的基本原则、合同的解释、合同的订立、合同的效力、合同的履行、合同的保全、合同的变更与转让、合同权利义务的终止、违约责任等相关制度和内容；

数人侵权责任是侵权责任法中的一个重要问题。数人侵权责任的配置，不仅涉及数个侵权行为人之间的利益，还关系到受害人的利益。当前国内有一些论文对数人侵权责任作了相关研究，但专门性的探讨付之阙如。本书是国内研究数人侵权责任的专著。本书从理论和实务、国内和国外多个角度对数人侵权责任作了详细的分析，揭示了数人侵权责任当中所蕴涵的丰富内涵，对不同情形的数人侵权行为配置了科学的侵权责任形态。。

2002年11月4日，中国国务院原总理*和东盟l0国领导人共同签署了《中国一东盟全面经济合作框架协议》 (简称《框架协议》)，以此为契机．中国与东盟启动了建立自由贸易区的进程。2010年1月1日，中国一东盟自由贸易区(CAFTA)正式全面启动。启动之后，中国与东盟成员国之间多数正常产品关税降为0，降税幅度达5％，涵盖了水果、汽车零部件、金属制品、纺织品等多个经济产业。中国一东盟自由贸易区建设离不开合同法律制度的保驾护航，在中国与东南亚各国的经济贸易合作与交流中，对东盟诸国的合同法律制度渊源及制度体系的研究变得非常重要并具有现实意义。可以预见，合作贸易实践需要大量熟悉相关国家合同制度、贸易规则的人才参与，相关执法、法律服务岗位也需要具备相应的知识能力，基于此，我们以相关国家合同法律制度为研究对象，并将“区域经

合同解释需要借助外部资源有客观方面的原因，由于合同语言的局限性、同一词语在不同词典中可能具有不同的含义、地方性惯例的影响以及司法审判中对合同价值再评判等因素，可能导致对孤立的合同用语不能准确赋义。而且，就合同当事人而言，出于谈判成本的考虑、自身利益的考量、维持交易关系的期望甚至规避政府政策等主观原因，无论是选择简单合同还是复杂合同，就合同内容而言都可能是不完整的，因而必须借助外部资源来发现合同的意义和填补合同的漏洞。此外，外部资源引入合同解释也是合同解释理论长期发展的要求。在是否应维护书面合同*地位的问题上，普通法经历了长期的挣扎，在外部资源引入的问题上，有关制度也经历了从*禁止到形式主义解释理论所主张的分步引入乃至于当代语境主义解释理论所主张的应无限制地接受外部资源的过程。

本书以《中华人民共和国合同法》为依据，系统、全面地介绍、阐释了合同法的基本原理和基本规则，注意了基本知识、基本技能的传授和训练。本书追求简洁和准确，采取了压缩饼干式案例和小段落叙述的方式，以加强读者对法律的 直观了解 及对阅读的兴趣。

合同在日常生活中无处不在。个人租房要签合同，借钱要签合同，购买保险要签合同;企业买卖商品要签合同，委托代理要签合同，仓储货物要签合同;我们常常都会受到合同的约束，处于合同关系之中。学习一点合同法律知识有助于我们解决合同纠纷、维护合法权益。 本书采用浅显易懂的语言，案例问题简单明了，告诉读者怎样应对生活遇到的合同法律问题。让你一看就明，一读就会，一学便知。

本书收录了2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正的《中华人民共和国劳动合同法》全文，并就重点条文加注注释、条文参见和典型案例指引，其后收录我国劳动合同领域相关法律法规文件，方便读者学习适用。

全书共分为八章，章是行政合同的基本理论，主要探讨行政合同的概念、分类及内容；第二章探讨了行政机关之间签订的各类协议及其法律属性和法律意义；第三章从动态的实践过程探讨了行政合同的缔结程序，凸显行政合同之于私法合同的特殊之处；第四章探讨了行政合同的不同效力形态及生效与无效等；第五章探讨了从行政合同缔结到行政合同终结这一整个过程中可能发生的行政合同责任，包括行政合同违法责任和行政违约责任及责任竞合问题；第六章基于中国当下的行政纠纷解决机制，探讨了行政合同纠纷的司法解决机制问题；第七章专门探讨了行政合同诉讼中的证据问题，提出了将行政合同纠纷纳入行政诉讼范围后可能引发的证据规则改革问题及对策建议。上述这七章的内容构成了行政合同的理论探讨部分。第八章和附录则是对中国行政合同实践的探索，

本书内容详实，涉及经济生活中的方方面面，包括：劳动合同、买卖合同、供用电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同等。本书为广大企事业单位、个人提供了非常贴心的帮助，是工作和生活过程中必不可少的实用工具书。

强制规范对合同效力的影响在我国理论和司法实践中一直没有得到充分的研究和正确的对待。按照主观目的解释，新合同法制定时也只是从简单的法律位阶限制上来防止无效合同的泛滥。这不能从根本上认识强制规范和合同效力之间的关系。 本书在廓清和界定相关重要概念基础上，首先根据目的解释，构建了以合同法第52条第5项为中心的我国法律上的强制规范违反禁止规则的规范基础，即，原则和例外的规则体系。“违反法律和行政法规的合同无效”是原则，“但是如果法律另有其他规定的除外”是例外；并且，原则中的“无效”指狭义上的无效；“例外”中的“其他规定”则指其他所有效力瑕疵情形直至完全的有效。这一规范基础是我们判断违反特定强制规范的合同在私法上后果的基本法律依据。 其次，本书着重探讨了强制规范对合同效力影响的具体判断方法

《合同法教程（第二版）》着重阐述了合同法的基本原理，以求较系统全面地阐述合同法的重要问题，对实务能起到指导作用。本书虽未区分总则与分则部分，但各章内容明晰，体系合理。且在若干章节后又附辅读部分，以求体例上的创新。

契约冲突法是冲突法中的一个重要组成部分。在国际社会中频繁发生的法律冲突中，其中很大的一部分就是关于契约的法律冲突，因此，就契约法律冲突进行专门的论述是十分必要的。但是，从另一方面来看，由于契约的种类繁多，本身的问题又比较复杂，适用于某一种契约或契约中的某一问题的规则未必能够适用于其他的契约类型和契约中的其他问题，因而，要想对其作出比较全面的论述是十分困难的。正因如此，在各国的冲突法著作中，学者就契约冲突法常常仅作一般的论述。而莫里斯就指出，如果要对契约冲突法进行完整的论述的话，应当用一百页纸才能够完成。然而，随着现代国际经济的发展，有关国际性契约的法律冲突问题日益突出，回避对它的研究是不正确的。所以，作者专门针对契约法律冲突撰写了本书，以期对契约冲突法作一个较为系统的论述。

合同法是市场经济中调整平等主体间交换关系的为重要的法律；诚实信用原则在全合同法中的作用在当代呈现不断加强的趋势，以至占据了主导的地位，成为统帅合同法乃至整个民法领域的“帝王条款”。本书以法理学方法与部门法问题的相结合，在广泛深入归纳分析国内外相关问题的资料的基础上，对合同法诚实信用原则进行了系统的、多角度的研究，并获得若干具有创造性的研究结论：在合同法诚实信用原则的概念研究中，本书指出了当前理论界在此问题上的局限和偏差，进而提出合同法诚实信用原则的本质由三个层次构成的理论解说；在合同法诚实信用原则的历史考察中，本书对该原则在中外历史上的起源与发展问题提出了新的见解；在合同法诚实信用原则的比较研究中，本书首次就中国与大陆、英美法系国家在合同法诚实信用原则的立法、司法以及理论研

??《条例》在坚持一致性、协调性、可操作性原则的基础上，细化了劳动合同的内容，完善了劳动合同制度。具体来说，可以从以下五个方面来理解和把握这部法规的主要内容： ??（一）完善了订立劳动合同的相关规定。《条例》对劳动合同订立的主体做了补充规定，明确了依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会属于劳动合同法规定的用人单位，并解决了用人单位分支机构如何签订劳动合同的问题。另外，针对社会上对劳动者达到法定退休年龄如何适用法律的问题，《条例》明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时，对实践中反映有的劳动者不与用人单位签订劳动合同问题，在明确用人单位责任的基础上，相应确立了用人单位的权利，规定自用工之日起一个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳

丁婷编著的《劳动合同违约责任研究》从分析劳动合同的从属性入手，通过梳理劳动合同违约责任制度，剖析劳动合同与普通民事合同的区别，研究劳动合同违约责任的归责原则、成立要件、违约责任的承担方式，体系化劳动合同违约形态，从而构建劳动合同违约责任体系，并结合作者司法实践的经验，指出了现行劳动立法的种种不足，以期为我国劳动合同违约责任体系的建立和制度的完善提供立法建议，建立真正和谐稳定的劳动关系。

本书首先对商事合同法的国际统一化做了综合阐述，分析了商事合同法国际统一化的路径，对商事合同法的国际统一化进程中的几部重要的法律规则进行简单介绍并阐明它们之间的内在逻辑关系，同时介绍了世界各地合同法的统一化及其发展。之后，本书分别对在商事合同法的国际统一化进程中的三部标志性法律规则：《联合国国际货物销售合同公约》、《国际商事合同通则》和《联合国国际合同使用电子通信公约》进行了系统的解读，分析了每部法律规则的产生背景、主要内容、版本更新、成功与不足、历史作用以及对我国合同立法的借鉴意义。