本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
本社法制图书编辑部主要负责人力资源和社会保障法制类图书的编辑出版工作，先后组织出版了劳动者维权丛书、劳动保障法律法规政策问答、法规实用手册等一大批法制类图书。编辑部成员均毕业于高等院校法学专业，他们对人力资源和社会保障法律法规的有着深入的理解和把握。
用通俗的文字叙述了建设领域农民工权益基本知识，内容有外出打工前的准备；签订劳动合同；劳动工资；工作时间和休息休假；劳动安全；社会保障；当发生劳动争议后，劳动者寻求帮助的途径；城市生活常识。
本书共21个专题，提示了企业常见的劳动法律风险合计650余项，并逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果，并提出解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强，可供律师、企业HR、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者工作、学习、办案、研究时参考。
以工资集体协商制度为例，集体劳动关系调整的立法模式为"协约自治"，即由职工方与企业方自主决定劳动条件，并予以实施。在实践中，启动协商程序的主要因素是政府推行与职工诉求；协商商谈过程，主要表现为政府主导或企业统合；在协议审查中，政府超负荷的工作量由地方总工会巧妙分担；在协议履行阶段，政府、地方总工会分别开展灵活多样的评比、巡视活动，激励和督促了集体协议的履行。所以，工资集体协商实践反映的集体劳动关系调整的实际模式为"统合协作"，即政府统筹治理，职工方、企业方、地方总工会三方协同合作的"一方统合，三方协作"的模式。这种新型调整模式的出现，是由于我国正在经历由"国家统合"向"协约自治"过渡的劳动法制模式转换而引起的正常现象。
谢素珺、陆俊松主编的《劳动法原理与实务(高等法律职业教育系列教材)》围绕《劳动法》及相关法律和司法解释展开理论阐述，同时精选典型的、有代表性的案例加以分析、讨论，增加实操性。并将劳动法的内容按照技能培养的需要进行重新整合与规划，划分为三个模块，每一模块的任务明确，注重培养学生处理实际问题的技能。 本教材按照导入案例、基本原理认知、思考与练习、实训这样的模式编排，体现的是先通过学生的思考引起其兴趣，再引导学生进行基本理论的探讨，后由学生对法律现象予以分析的基本思路。
本书旨在对企业从业人员进行工伤保险和劳动权益相关知识的普及性教育，使他们能够了解自身在从事生产劳动过程中，依法应该取得的工伤保险和劳动保护方面的权利，同时应明确所承担和应尽的安全生产法律义务，主要内容有：工伤保险、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇和补偿、劳动合同和从业人员依法享有的安全生产权益。《工伤保险与劳动权益》为“安博士安全生产宣传教育卡通画丛书”之一，书中每页文字都配以直观的卡通画，内容既严谨又活泼，知识性和趣味性兼容，可作为企业各类人员进行安全生产和工伤保险与劳动权益知识宣传与教育使用，也适合用于《工伤保险条例》知识的普及使用。
修订的工伤保险条例原文单行本。
本书共 21 个专题，提示了企业常见的劳动法律风险 ， 合计 650余项，逐一列举、分析了相关风险涉及的法律法规规定、需要承担的法律责任或后果， 并提出 解决实际问题的法律建议。 本书内容简洁、查阅方便、实用性强 ， 可供企业 HR、律师、劳动人事仲裁员、法官和劳动法理论研究者 工作、 学习、办案、研究时参考。
《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》对与矿山安全生产密切相关的法律、行政法规、部门规章以及国家标准和行业标准等作了较为详尽的解读。主要内容包括安全生产法律法规基础理论、我国安全生产法律法规体系、矿山安全生产主要法律解读、矿山安全生产主要行政法规解读、其他与矿山安全生产相关的法律法规的基本内容以及安全生产部门规章解读和我国安全生产标准体系介绍。 《新编采矿实用技术丛书：矿山安全生产法规读本》适合矿山企业领导、安全生产管理人员、技术人员以及其他劳动者阅读；适合作为高等院校冶金、矿业类专业法律知识方面的教学用书，同时也可作为矿山企业安全生产法律法规教育的培训教材。
本书以党和国家的重大决议、决定以及党和国家领导人的重要讲话为研究线索，选取劳动者权益保护工作的阶段性发展成果，全面展现1921年至2011年的90年中，党在劳动者权益保护方面的方针政策，梳理出我国劳动者权益维护的历史脉络，展现在该领域取得的巨大成就。全书以文字叙述为主，穿插图表、图片、专栏等表现形式，数据详实、准确、权威，既有系统性，又有可读性。
本书着眼点是工伤保险的基本理论和工伤保险的现行立法。尤其是新近实施的《工伤保险条例》。关注近年来实践中困惑人们的法律规则、立法原理和法律适用中的热点问题.在体例上建构了热点问题分析、难点问题解惑和疑点问题探讨。 作者在本书中所做的努力。相信会给本书的读者——工伤保险主管机关及其相关人员、理论工作者、教学人员、监督管理工作部门和工作人员、工伤职工及其亲属。不同所有制形式的用人单位、不同类型的用工主体提供切实可行的帮助。
本书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容，以期为本领域相关读者提供为全面、实用的法律信息。
“中华人民共和国注释法典”丛书是我社集数年法规编撰经验，创新出版的大型实用法律工具书。本套工具书不仅全面反映中国特色社会主义法律体系形成成果，而且秉特权威、实用的理念，相信能够成为广大读者理解、掌握、适用法律的*工具书。 本套工具书以中国特色社会主义法律体系为主线，结合日常司法实践领域确定分册，独家打造七重法律价值： 一、出版权威 中国法制出版社是国务院法制办公室所属的中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 二、内容全面 书中收录的法律文件均为近三年来国家大规模法律文件清理工作后的现行有效文本。各分册涵盖相关领域重要的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、司法解释以及法律法规规章的适用解释及函复。 三、注释精炼 本书在重要
办理流程 系统梳理各个环节的操作流程 实务解答 重点解决实务中的热点难点问题 文书范本 收录实务中常见常用的法律文书 业务用表 收录失业保险相关业务所需表格 缴费及待遇数据表 收录全国各地统计数据
本书由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、法官和律师们组成写作团队，旨在通过深入分析新型劳动关系的构建、工会与民主管理制度的前沿和实务问题，从中提炼出带有指导和借鉴意义的解决途径，从而为用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会干部、劳动争议调解员、律师、劳动争议仲裁员、劳动监察人员，以及高等院校中企业管理或人力资源管理专业的学生提供有价值的借鉴和参考。
劳动合同作为劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确权利义务的协议，其订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议的解决都要受到《劳动合同法》《劳动法》以及劳动行政法规和《劳动争议调解仲裁法》的严格规制。其中，《劳动合同法》是用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的基本依据；《劳动争议调解仲裁法》是解决劳动合同纠纷和其他劳动争议应当遵循的基本程序。《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》和《劳动争议调解仲裁法》的生效实施标志着劳动者与用人单位之间的博弈已经从立法层面上升到了实践层面。 由于用人单位和劳动者往往不具备相应的劳动合同与劳动法律知识，致使订立的劳动合同在形式上不够完备，在内容上存在漏洞，在用语上不够规范，在效力上发生争议，在理解上产生分歧。加之劳动合同双方当
本系列涵盖法律与社会生活的各个领域，全面收录现行有效的法律、行政法规、司法解释，以及常用的部门规章、司法文件和请示复函。此外，为了方便读者理解和适用相关法律法规，对于重要的法律和行政法规还附有“导读”、“参见”、“条文注释”、“文书范本”和“典型案例”等内容。
2004年3月22日，国务院印发了《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称纲要）。《纲要》确立了建设法治政府的目标，明确了今后十年全面推进依法行政的指导思想和具体目标、基本原则和要求以及主要任务和措施，是建设法治政府的纲领性文件。这充分表明国家建设法治政府的坚定决心。而要真正做到执政为民、全面推进依法行政、建设法治政府和法治国家，其首要前提就是增强全民法律意识，使得国家机关及其工作人员、广大人民群众知法、懂法、守法；执法机关严格执法，司法机关秉公司法，营造全社会遵纪守法、依法维权的良好环境。 近年来，为了适应依法行政、建设法治政府以及经济建设的需要，我们国家的立法越来越健全，法律法规的数量也日渐庞大。由于我国立法体系的特点，国家既有全国人民代表大会及其常务委员会公布的法律、国务院公布
本书从职业伤害保障法律制度的角度进行研究，从四大部分入手，每一部分都涉及国内外的发展历程、趋势及相关的法律制度，特别是我国的相关法律制度及法律体系：职业伤害保障法律制度，安全生产法律制度；职业病防治法律制度以及工伤保险法律制度。本书以国家相关法律法规为依据，以理论为指导，既面向21世纪我国职业伤害保障工作的发展趋势，又紧密结合经济体制改革中企业安全生产工作的实际。使劳动者、用人单位更加准确地了解国家的法律法规及政策，从而更好地维护自身的合法权益、承担应有的责任，减少事故的发生；使相关行政管理部门更加清楚其法律责任。 本书可供各级政府有关工作人员、有关行业及广大企业的管理人员、有关科研单位、高等院校的科研教学人员以及广大职工群众使用。
《劳动关系法律调整中的刑事责任问题研究》是继笔者孙燕山《侵犯劳动者权益犯罪研究》后的又一部专门研究劳动法律规范中的刑事问题的著作。 本书不是规范意义上的刑事法学著作，只是以刑事责任为线索，对自劳动由人类必需上升到劳动者权利以来，世界各国在其制定的劳动法以及刑法中涉及的劳动权利刑事保护进行必要的梳理以及必要的理论上的阐释，以期能够对我国的劳动法治有所启迪和借鉴。 笔者就我国现行仍有效的劳动法律法规进行梳理，归纳分析其中涉及刑事责任的条款，探讨其在刑法中的罪名并归类，并提出完善我国劳动领域刑事法制建设的具体措施。
