《劳动力市场中反垄断的缺席》一书从反垄断法和法经济学的研究框架出发，结合产业组织经济学和劳动经济学的观点，比较了产品市场反垄断和劳动力市场反垄断的差异，借鉴微观经济学的分析工具（供给、需求分析，劳动力弹性等），开创性地研究了反垄断法在解决劳动力市场中的反竞争行为的可适用性。 反垄断法很少被运用于劳动力市场。然而最新的实证研究表明，劳动力市场不仅高度集中，雇主损害竞争和压低工资的行为也屡见不鲜。这些行为具体包括互不挖角协议、固定工资、企业合并、竞业限制条款，以及将 零工 工人归类为独立承揽人等。反垄断法在劳动力市场中的缺席对劳动者收入、经济发展以及贫富差距都产生了深远的影响。律师、法院、监管机构和立法机构都迫切需要借助反垄断法来回应劳动力市场中存在的反竞争问题，而本书为此提供了方
社会权作为一种新型人权，其内涵、外延都还在不断变化中。时至今日，国内乃至国际社会都无法得出一个标准的概念界定。但不可否认的是，社会权所推动国家发展的积极权利，是走向福利国家、文化国家的起点。本书通过梳理德日关于社会权的相关学说、国内关于社会权的基本观点，以社会权的思想流变与制度变迁为线索，阐述了社会权思想已根深蒂固于现代化国家治理理念，从社会权的国际条约源流、宪法社会权条款的实现程度、行政法领域给付行政保障的发展、社会给付在社会法领域的落实以及社会权的公益诉讼救济机制四个方面，探讨我国社会权保障的制度现状。最后，回归我国社会权实现的当下课题，聚焦于平台经济背景下灵活就业人员的社会保险问题、共同富裕理念下保障性住房与社会救助的制度构想、我国基础养老金全国统筹中制度整合与对
本书精选了120个与劳动法相关的常见问题，全面覆盖了劳动合同、工资支付、工时与休假、社会保险、劳动争议解决等多个方面。每个问题都配有专业清晰的律师解答、实际案例分析以及关键法条指引，使读者能够快速把握劳动法的核心要点，维护自己的合法权益。 br 劳动合同：深入探讨了劳动合同的签订、变更、解除以及续签等关键环节，帮助读者完善劳动合同的签订，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 br 工资与福利：详细解释了工资支付的法律规定，包括加班费、奖金、补贴等，保护读者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范工资支付行为。 br 工时与休假：对工作时间、休息日、法定节假日以及带薪年休假等进行了全面解读，指导读者合理安排工作与休息，全面了解劳动者的休息权，维护自
本书是关于劳动人事合规疑难问题解答的实务图书，具体包括：第 一 编 劳动关系建立；第 二 编 劳动合同履行；第 三 编 劳动合同履行和变更；第 四 编 劳动合同解除和终止；第 五 编 工资；第 六 编 社会保险与福利待遇；第 七 编 女职工与未成年人保护；第 八 编 劳动安全保护与职业培训、服务期；第 九 编 规章制度、劳动纪律与职业道德；第 十 编 工作时间与加班加点；第十一编 休息与休假；第十二编 保密与竞业限制；第十三编 工伤与职业病；第十四编 法律责任；第十五编 其他。通过案例解读、法律依据的方式进行相关规定的解读，以回答劳动人事合规的疑难问题。
本书为一本学术著作，作者沿立法思维、立法进路、法理基础到具体制度的脉络进行了系统化研究。提出以"系统演进 的立法思维替代 应对式 立法思维，要在尊重时效原理和劳动法价值的基础上进行系统化制度构建，通过将视角回归于"仲裁 、核心围绕于"准司法性 、机制诉诸于 专有 的路径，解决劳动仲裁时效名实不符的问题。通过对制度正当性的逻辑展开，提出要实现从"平等的自由 向 自由的平等 的法理转向，以脱离形式正义走向实质正义，在此基础上对劳动仲裁时效适用对象、期间和起算等相关应然规则进行了立法探讨，对特殊仲裁时效、二倍工资时效等实然规则进行了解释适用分析。劳动仲裁时效是一项极具本土特色的法律制度，历经多次修改仍面临适用上的难题。
《劳动法与社会保障法（第三版）》是根据法学专业本科阶段劳动法与社会保障法学科的教学需要与知识结构，精心撰写的法学教材，以内容全面、素材多元、讲授适宜为特点。本次第三版，吸收全新立法与制度规定，优化重点提示、资料链接、案例、思考等阅读栏目，对各章增删修撰，使本书知识内容更加精准，传授形式更利教学，将为读者了解与学习劳动法与社会保障法进行有效指引。
《志愿服务与道德建设/学者文库》在深入探讨志愿服务行为动机、道德属性、道德价值目标及其与道德建设内在关联等问题的基础上，系统研究志愿服务在彰显和弘扬为人民服务道德核心、集体主义道德原则，倡导和推进社会公德、职业道德、家庭美德建设和个人品德养成中的独特优势及其作用与影响。全书对我国道德建设的发展历程、中西方志愿服务的兴起与发展进行了细致梳理，对我国道德领域出现的主要问题及其原因进行了深入调查和客观分析，从社会“第三部门”的视角提出了加强道德治理的独到见解和创新观点。在中共中央、国务院颁布实施《新时代公民道德建设实施纲要》、推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度的时代背景下，该书的研究和出版，对于深入实施新时代公民道德建设工程、增强公民道德建设实效，具有重要的参考和借鉴价值。
“没有调查，就没有发言权”。 温陈静、任金波编著的这本《HR管理高手秘笈（劳动人事管理全程法律指南）》的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说，本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题，可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的 为紧迫、 为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方，济济都能 。
“没有调查，就没有发言权”。 温陈静、任金波编著的这本《HR管理高手秘笈（劳动人事管理全程法律指南）》的方法提炼、问题梳理、实用表格及文书来自于上海远业律师事务所对超过1万多次的劳动法律咨询、1000多起劳动争议案件处理、230多家用人单位法律顾问服务、50多起集体争议及大型裁减员项目处理等相关丰富的实战经验总结。同时，借助该所的特色栏目——“工会沙龙”“HR双月沙龙”等平台对500多家会员单位的一线HR进行调研汇总。可以说，本书中所归纳总结出来的用人单位HR疑难问题，可以理直气壮的说是当前经济状况下企业HR所面临的 为紧迫、 为棘手的问题。而该专业劳动法团队律师给这些问题开出的药方，济济都能 。
作者总结从事劳动保障、劳动信访工作十多年经验，针对当前劳动争议案件呈现出“多、新、难”的趋势，在本书中对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题进行梳理和分析，同时精选了大量的不同种类的典型劳动争议案例。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者了解和熟悉劳动合同订立、履行、变更、解除及终止过程中的相关法律规定，从而做到知法、守法、并通过法律维护自身的合法权益，构建和谐的劳动关系。
工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例 一一争议焦点·分析意见·难点评析 精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道 赔偿流程示意图 图解说明，直观明了 法律文书实例范本 范本＋实例＋说明，实用方便 购买本书，即获知名专家冤费咨询!
