本书明确了劳动争议仲裁委员会设置的原则，即按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。具体在设置时法律规定了以下几点：一是省、自治区政府可以根据本法在市、县设立劳动争议仲裁委员会。二是直辖市政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。三是直辖市、设区的市可以设立一个或若干个劳动争议仲裁委员会。
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案件裁判方法和审理思路进行解读，明确司法实践中审理该领域案件的主流规则，为同类案件的办理提供参考。
本书为国际仲裁协议等争议解决条款的起草与执行提供了简洁实用的指南。主要内容包括： ◇选择国际仲裁条款与协议管辖条款的理由 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的指南 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的注意事项 ◇提供超过50条示范条款 ◇临时仲裁条款和机构仲裁条款的对比 ◇领先仲裁机构概览（包括国际商会、新加坡国际仲裁中心、美国仲裁协会国际争议解决中心、伦敦国际仲裁院、香港国际仲裁中心、海牙常设仲裁法院、国际投资争端解决中心、世界知识产权组织、维也纳国际仲裁中心、德国仲裁院、荷兰仲裁协会、开罗地区国际商事仲裁中心等） ◇主流仲裁地的优缺点概述 ◇多层次争议解决条款 ◇国际仲裁条款与协议管辖条款的可选内容（包括仲裁员的选择、仲裁程序、仲裁费用、临时措施、
本书针对英国1996年《仲裁法》，原因有好几个。是完全出于实际需要，一般认为参与国际商务游戏就必须熟悉英国法，而参与国际商务仲裁就离不开伦敦仲裁。第二是英国商务仲裁历史悠久，在一百多年前就已经有仲裁法的立法，是其他国家(即使是先进国家)无法相比的。此外，英国仲裁法律与做法影响深远，一旦掌握就能在任何其他地点(如美国、新加坡、加拿大、澳大利亚、香港地区等)的仲裁中驾轻就熟了。换言之，掌握了英国仲裁就掌握了国际仲裁。第三是中国开放后，越来越多的公司／单位去伦敦仲裁，据悉吃了很大的亏，屡屡败诉。问题可能出在多个方面，但笔者坚信缺乏知识是关键的原因。这也不光是中国，也是其他发展中国家所面对的困境。所以希望本书能对参与伦敦仲裁或其他国际仲裁的人士一一不论他／她是什么身份(订约方、当事人、代表律
《中国国际商事仲裁年度报告（2022~2023）》除前言和年度小结外，共分五章，分别为 中国国际商事仲裁发展概况 重复仲裁的识别和审查 国际商事仲裁规则的发展趋势 全流程视域下汽车行业法律纠纷仲裁实务研究 中国国际商事仲裁司法审查案例及所涉法律问题 。本年度报告采用实证分析与理论研究相结合的研究方法，力求展现中国国际商事仲裁发展亮点。具言之，在全面分析2022年中国国际商事仲裁案件数据和中国仲裁法治实践发展的基础上，同步跟踪国内外商事仲裁理论研究动态，持续探讨中国国际商事仲裁司法审查所涉法律问题，研析凝炼近年来国际商事仲裁规则发展趋势，重点研究重复仲裁的识别和审查实践，特别考察汽车行业法律纠纷仲裁实务热点问题。
本书深刻分析了国际投资仲裁机制变革的整体趋势以及背后的动因，书中有关国际投资仲裁司法化现象以及成因的论述有助于读者更好地理解整个国际投资争端治理机制变革的焦点和核心问题；本书深入研讨了国际与国内投资争端解决机制的互动和融通，尤其是国内法院对国际投资仲裁的监督与制约，对于读者理解和把握统筹推进国际投资争端的国内法治与涉外法治具有积极价值；本书以司法化和去司法化之间的博弈与平衡为视角对国际投资仲裁机制变革的趋势、原因、影响、挑战以及我国的应对进行了系统研究，研究结论极具参考价值。
1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规，包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）至（四）、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：系统梳理人社政策法规，提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。
本书主要介绍了国际投资中所涉及的仲裁理论与实践，共分为国际投资仲裁概述、投资者与投资，仲裁程序，与投资仲裁程序有关的几个特殊问题，投资保护条款，证据、举证责任和文件出示，仲裁裁决和执行问题等七章内容。本书在内容上详细阐释了在国际投资中所涉及的仲裁概念、仲裁程序与执行等问题，致力于为国际投资仲裁的实践提供范本。本书的理论深度与阐释维度较为新颖，为国际投资仲裁领域学生的学习与实践奠定了基础。
本书由北京仲裁委员会组编，以关注、探讨我国仲裁制度建设中的重大理论和实务问题为宗旨，主要收录中外仲裁、调解、工程评审等与多元化纠纷解决机制相关的民商事理论性、实践性的论文或者介绍性文章。 本辑分为 特载 专论 两个专题。这些论文的研究题材主要围绕中国金融衍生品争议解决年度观察、中国矿业争议解决年度观察、我国商事仲裁中仲裁庭调查取证的可行路径等问题，从程序及实体多维度就仲裁行业前沿热点进行了富有探索性的研究。
《中国仲裁史稿》按照编年体，以资料汇编的形式逐年展现中国仲裁发展过程中的相关史料。这些史料均系编者多方搜寻整合而来，主要包括仲裁活动资料、仲裁会议讲话资料、仲裁制度文件资料、仲裁机构及受案量统计资料。所有的资料未曾进行主观编辑和评价，力图将资料原始、真实、客观的面貌展示给读者，避免可能发生的诸多争议。
以1995年生效的《仲裁法》为主体的中国仲裁法制日益显示出越来越严重的各种弊端。在境外很多本已很完善的仲裁法制多次适时更新的背景下，我国现有仲裁法制越发阻碍我国仲裁业的竞争力。所以，尽快改革仲裁法制才符合我国的根本利益。 本书《中国仲裁法制改革研究》是在作者主持的已结项的同名国家社科基金项目报告的基础上进一步完善而成。 《中国仲裁法制改革研究》共由八部分构成。一部分说明本书的研究对象和基本指导理论；第二部分探讨我国规范仲裁机构法制的改革问题；第三部分研习我国关于仲裁协议效力的瑕疵，仲裁裁决关系规范以外的其他仲裁协议法制规范的改革问题；第四部分研究我国规范仲裁保全措施法制的改革问题；第五部分探讨我国仲裁裁决撤销制度的改革问题；第六部分研究我国仲裁裁决承认与执行制度的改革问题；
本书聚焦世界体育领域的 *法庭 即国际体育仲裁院（CAS），从CAS仲裁一般问题、仲裁协议、仲裁程序、仲裁裁决和奥运会仲裁等五大主题出发，对CAS仲裁机制与实践作了专题研究，紧扣CAS仲裁机制与实践中的关键性、节点性、热点性和疑难性问题作了深入分析，以点带面地向读者呈现CAS仲裁的重要面向。
1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连
本书作为智能裁判的先行者对劳动人事争议智能仲裁进行了初步探索，并提出一系列新观点。 建设智能仲裁，应符合裁判规律，重塑仲裁的权威性和公信力，保障劳动者合法权益，以构建和谐劳动关系为依归，而不仅仅为了解决 案多人少 提高仲裁效率为目标；应以服务当事人参与仲裁，服务仲裁员办案，服务仲裁管理和劳动关系精准治理为导向，不应以管理为本位。 网络技术是智能仲裁的支撑，智能化是核心，大数据是基础，必须破除部门利益、地方利益，实现数据的分享和共享，克服仲裁数据分而治之的状态。 智能仲裁建设应符合劳动人事争议仲裁的本质特征，体现便捷、高效、低廉的优势，并充分考虑劳动者对人工智能等新兴技术的接受程度，逐步推进；应坚持人类裁判主权，把证据的认定、裁判等核心环节把控仲裁员手中，不能简单交
本书是在继《 一带一路 沿线国家国际仲裁制度研究》系列七卷出版以来，以委内瑞拉、匈牙利、尼泊尔、赞比亚、阿根廷、克罗地亚6个国家仲裁制度作为研究对象，开展的第八次全面研究。本次的研究和撰写工作在充分汲取前述研究特长和优点的基础上，再次分国别进行深入研究。每个国家独立成章，具体研究内容如下：一是仲裁相关立法与司法情况，包括国内仲裁立法和司法情况、涉外与国际仲裁立法、司法情况。二是代表性仲裁机构介绍和分析。三是代表性仲裁机构仲裁规则介绍和分析，如仲裁管辖、仲裁庭权限；仲裁庭的组成；仲裁员条件；仲裁程序第三人；仲裁庭的推进与仲裁裁决的作出等。四是仲裁或特色相关制度介绍与分析。五是该国仲裁制度的整体评价。六是对中国当事人选择该国仲裁机构、仲裁员以及参与仲裁的建议。七是司法协助与监督
本书旨在及时介绍国际仲裁方面的法律规则，反映我国国际仲裁领域的理论发展，探讨国际仲裁实践的新问题和对策。 本卷主要侧重仲裁机构及仲裁程序，收录的论文有：《对境外仲裁机构入驻临港新片区相关问题的思考》《比较法视野下的自裁管辖理论消极效力研究》等，所探讨的问题均为实践中出现的现实问题，对我国仲裁的制度建设均具有借鉴意义。
本书旨在及时介绍国际仲裁方面的法律规则，反映我国国际仲裁领域的理论发展，探讨国际仲裁实践的新问题和对策。 本卷主要侧重仲裁协议和仲裁程序方面的研究，选录了《单边选择仲裁条款效力探究》《涉外 先裁后审 协议的效力认定初探 从BY.O诉豫商公司管辖权异议案谈起》《双阶理论下行政协议的可仲裁性思考 以PPP协议为视角》《诉裁并存争议解决条款之管辖归属》《无涉外因素争议的域外仲裁协议无效之司法惯例的反思》等文章。
自1994年《中华人民共和国仲裁法》颁布以来，我国仲裁机构总数已超过202家。然而，特殊的组建渠道和方式决定了我国仲裁机构具有浓厚的行政色彩和地方色彩。各地仲裁机构严重依赖于政府。仲裁机构的自主性、创新性和竞争力差，仲裁机构的社会认可度低。全书内容包括六章和一个调研报告。主要讨论我国商事仲裁机构的性质与特点、仲裁机构与仲裁协会的关系、仲裁机构与仲裁庭的关系、仲裁员资格与对仲裁员的动态监督和不同仲裁机构之间的合作与竞争等。本书在对我国部分仲裁机构进行调查的基础上，通过分析我国仲裁机构运行现状，探讨未来发展趋势和方向。本书认为十几年来，政府在组建各地仲裁机构中已经发挥了“扶上马，送一程”的作用，但继续将仲裁机构作为事业单位，并对其日常工作管理参照行政机关管理的方法已经严重阻碍我国仲
商事仲裁保密性制度有利于保障商事仲裁的独立性及公正性、维护当事人的隐私及声誉，这亦是商事主体选择商事仲裁这一争议解决机制的重要动因之一。基于判例、国家的仲裁立法以及仲裁机构的仲裁规则等资料，本书从商事仲裁保密性的历史演进、商事仲裁保密性的基本问题、商事仲裁保密性的范围、商事仲裁保密性的主体及商事仲裁保密信息的披露制度方面进行了研究。关于商事仲裁保密性问题的讨论缘起于英国，并出现了是否区分 保密性 与 私密性 的论战。随着理论研究的不断深入及实践经验的积累，仲裁学界与仲裁实践达成了共识，即私密性是防止第三人干预仲裁程序，而商事仲裁保密性除了上述要求外，还限制当事人、仲裁员以及其他仲裁参与人向公众披露商事仲裁程序中所产生的仲裁通知、答辩意见、庭审笔录、专家意见以及仲裁庭作出的决
本书经由过程研讨提醒了国际商事仲裁一体化成长的纪律，对“非内国化”实际做了深刻剖析，论证了该实际对商事仲裁一体化成长的主要感化，并经由过程完美“非内国化”实际增进国际商事仲裁轨制的成长。本书以“非内国化”实际及其对国际商事仲裁一体化的影响为研讨对象，希望经由过程本身的尽力为国际商事仲裁轨制的成长和完美有所贡献。
《北京仲裁》由北京仲裁委员会/北京国际仲裁中心主办，主要刊登中外仲裁、调解、工程评审等多元化纠纷解决机制相关的民商事理论性、实践性的论文或者介绍性文章以及符合前述范围的翻译文章。本刊每年出版四辑，本辑下设 专论 、 域外撷英 等栏目。
本书以美国形象权制度为切入点，对形象权的历史发展、法理基础、权利结构和限制制度等方面进行了全方位的介绍和分析，并结合大量国内外相关实践和理论研究成果来论证形象权保护形象利益的合理性和可行性。
本书由北京仲裁委员会组编，以关注、探讨我国仲裁制度建设中的重大理论和实务问题为宗旨，包含国内外法律及仲裁领域专家关于仲裁案件的主要观点及论述，本辑分为“特载”“专论”“ADR专栏”三个专题。这些论文的
