本书明确了劳动争议仲裁委员会设置的原则，即按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。具体在设置时法律规定了以下几点：一是省、自治区政府可以根据本法在市、县设立劳动争议仲裁委员会。二是直辖市政府可以决定在区、县设立劳动争议仲裁委员会。三是直辖市、设区的市可以设立一个或若干个劳动争议仲裁委员会。
本书以根据2017年9月1日第二次修正的《中华人民共和国仲裁法》为主体法，就重点条文进行权威注释，并辅以相关指导案例、典型案例裁判要旨，方便读者迅速查看、全面理解、准确掌握条文内容，帮助广大读者学法用法，是学习适用我国仲裁法相关法律制度的实用图书。
本书针对英国1996年《仲裁法》，原因有好几个。是完全出于实际需要，一般认为参与国际商务游戏就必须熟悉英国法，而参与国际商务仲裁就离不开伦敦仲裁。第二是英国商务仲裁历史悠久，在一百多年前就已经有仲裁法的立法，是其他国家(即使是先进国家)无法相比的。此外，英国仲裁法律与做法影响深远，一旦掌握就能在任何其他地点(如美国、新加坡、加拿大、澳大利亚、香港地区等)的仲裁中驾轻就熟了。换言之，掌握了英国仲裁就掌握了国际仲裁。第三是中国开放后，越来越多的公司／单位去伦敦仲裁，据悉吃了很大的亏，屡屡败诉。问题可能出在多个方面，但笔者坚信缺乏知识是关键的原因。这也不光是中国，也是其他发展中国家所面对的困境。所以希望本书能对参与伦敦仲裁或其他国际仲裁的人士一一不论他／她是什么身份(订约方、当事人、代表律
1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规，包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）至（四）、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：系统梳理人社政策法规，提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。
本书选取读者学法、用法的常用领域 《中华人民共和国公务员法》为主法，并收录与《中华人民共和国公务员法》相关的法律、部门规章。本书中所收录的法律文件均为现行有效标准文本。主法《中华人民共和国公务员法》的各条附加【条文主旨】，以便读者更好地理解法律规定。同时，本书采用大字排版，提升读者的阅读体验。
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案件裁判方法和审理思路进行解读，明确司法实践中审理该领域案件的主流规则，为同类案件的办理提供参考。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法释义》讲述了：劳动争议仲裁的仲裁规则不同于民商事仲裁的仲裁规则，劳动争议仲裁的仲裁规则的制定也不同于一般民商事仲裁的仲裁规则的制定。
本书为国际仲裁协议等争议解决条款的起草与执行提供了简洁实用的指南。主要内容包括： ◇选择国际仲裁条款与协议管辖条款的理由 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的指南 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的注意事项 ◇提供超过50条示范条款 ◇临时仲裁条款和机构仲裁条款的对比 ◇领先仲裁机构概览（包括国际商会、新加坡国际仲裁中心、美国仲裁协会国际争议解决中心、伦敦国际仲裁院、香港国际仲裁中心、海牙常设仲裁法院、国际投资争端解决中心、世界知识产权组织、维也纳国际仲裁中心、德国仲裁院、荷兰仲裁协会、开罗地区国际商事仲裁中心等） ◇主流仲裁地的优缺点概述 ◇多层次争议解决条款 ◇国际仲裁条款与协议管辖条款的可选内容（包括仲裁员的选择、仲裁程序、仲裁费用、临时措施、
■从仲裁权与司法权的二元权力视角出发，尤以1994年《仲裁法》制定后我国仲裁司法审查的规范与实践为重点考察对象，探究仲裁的司法边界问题。 ■仲裁权与司法权皆为以解决纠纷为目的的裁判权。仲裁裁判与司法裁判之间的共性使之成为可替代的纠纷解决方式，但与此同时，两者也存在显著差异。 ■仲裁的司法边界也即仲裁权与司法权之间的权力界限。
1.主要内容：本书主要针对劳动人事争议仲裁与审判实践中存在的疑、难、新问题，采取个案分析的方法，力图加强案件仲裁与审判工作中法律适用的深层次理论和实务研究，旨在及时反映劳动人事争议仲裁与审判法律适用中存在的新情况和新问题，及时传递理论与实务研究和政策信息，为仲裁员、法官、律师，以及调解员提供业务指导和参考，也为劳动与社会保障法学研究提供新鲜的案例，计划连续出版。本辑收录有来自一线仲裁员、法官、律师经办的70余个劳动人事争议案件的案情及审判结果，案例包括劳动关系认定，劳动合同的订立、履行与解除，劳动报酬与工时休假，社会保险与福利等各种类型，同时附有专家评析。 2.主要特点：案例典型、鲜活，评析以理论为指导，引发讨论与思考。 3.选题价值：案例与评析对劳动人事争议仲裁与审判具有指导意义，连
朱宣烨编著的《仲裁法实务精要与案例指引》对仲裁相关的法律规范及司法实践经验进行了系统梳理，全面介绍了仲裁制度的现行规定、实务要点，同时，以仲裁司法监督案例为载体，结合丰富的案例生动阐述仲裁操作中的重点、疑难问题，共收录典型案例裁判要旨120余件。 希望本书能为有志于仲裁业务的法律人士深入了解仲裁制度提供有益指引，成为你们登堂入室的“敲门砖”，同时也希望能为选择仲裁的纠纷当事人提供帮助。为你们顺利解决纠纷答疑解惑。
仲裁（亦称公断）是解决争议的一种方法，即由双方当事人将其争议交会第三者居中评断是非并作出裁决，该裁决对双方当事人无具有拘束力。 承认仲裁是一种自治体系，实际上就是承认仲裁的非国内化以及当事人具有控制仲裁的无限制的意思自治。据此，当事人可以自由选择可适用于仲裁的法律体系，无论是实体法还是程序法。依照自治来说，商业社会是一种足以发展自身法律的“国际环境”，在解决商事争议方面，其作用等同于国际法院。 全书分十章，章导论，第二章国际商事仲裁会议，第三章国际商事仲裁庭，第四章国际商事仲裁的进行，第五章国际商事仲裁的仲裁法，第六章国际商事仲裁中的实体法，第七章国际商事仲裁法，第八章外国仲裁裁决的承认和执行，第九章仲裁裁决在中国的承认和执行，第十章国际商事仲裁中的国家豁免问题。
本书着眼于涉外仲裁裁决司法审查，兼顾理论与实务，重点分析涉外仲裁协议效力的司法审查、申请撤销涉外仲裁裁决的司法审查、申请承认与执行涉外仲裁裁决的司法审查、国际商事仲裁裁决的国籍问题以及国际商会仲裁规则的发展对仲裁司法审查的影响，对从事涉外法律事务的人员具有较大的参考价值。
《中外劳动争议调解仲裁机构比较研究》的主要内容包括：章绪论；第二章我国劳动人事争议仲裁制度的现状及问题浅析；第三章国外劳动争议调解仲裁体系研究；第四章劳动人事争议仲裁机制改革的思路和建议等。
本书从两岸交流所引发的准区际法律冲突问题的特殊性着手，探讨了两岸利用仲裁解决商务纠纷的作用及对其的完善。对两岸仲裁法律制度冲突问题加以研究，对两岸相互认可与执行仲裁裁决的法律条文逐一解释与评价。后提出了两岸签订相互认可与执行仲裁裁决协议的构想。
《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》在对仲裁法学基础知识和理论进行系统介绍的基础上，全面反映*立法精神和法律规定，力求将立法、理论和仲裁实践相融合，全方位地将仲裁法学呈现给读者。自2008年《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》出版以来，与仲裁法关系为密切的《民事诉讼法》进行了较大修改，人民法院《关于适用（中华人民共和国民事诉讼法）的解释》相继出台，其中许多内容涉及仲裁制度。因此《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》在编写过程巾特别注意对新增加及修改的内容进行阐述。《普通高校"十二五"规划教材·全国高等学校法学系列教材·基础与应用:仲裁法学(第2版)》在每章设置了
《仲裁员调解话语的人际意义研究》以系统功能语言学为理论框架，结合多个学科，构建了仲裁员调解语境下的人际意义扩展框架。采用定性和定量相结合的研究方法，从两个层面、四个系统，描写和阐释了仲裁员调解话语的人际意义。《仲裁员调解话语的人际意义研究》以真实的语料和系统的描述，多维度地对仲裁调解功能实现的语言机制进行本体研究，其目的是为了规范司法调解语言，进而高效开展调解工作。
这不是风花雪月的故事，而是艰苦卓绝的峥嵘岁月。世界500强企业的美国跨国公司——百事可乐公司要打开中国市场大门，并与可口可乐争夺四川乃至西南战略要地，用“一揽子”计划换市场。怎样借船登岸？如何能突破当时中央对碳酸饮料的禁令?谁能拿到地方政府的特许证？本书公开了当时四川省省长张皓若给*的亲笔信，为此，揭秘当年胡奉宪为什么急赴中南海……
《民商事纠纷可仲裁性问题研究》从民商事仲裁制度的性质这一分歧林立但决定民商事纠纷可仲裁性问题的根基人手，对民商事仲裁制度性质的各种学说流派进行细致的梳理，并在此基础上，再进一步提出判定可仲裁性之依据。对包括仲裁国际立法和几个仲裁制度发达的国内立法在可仲裁性问题的规定进行考察，概括了它们的共同特征，并指出可仲裁问题的发展态势。
自1994年《中华人民共和国仲裁法》颁布以来，我国仲裁机构总数已超过202家。然而，特殊的组建渠道和方式决定了我国仲裁机构具有浓厚的行政色彩和地方色彩。各地仲裁机构严重依赖于政府。仲裁机构的自主性、创新性和竞争力差，仲裁机构的社会认可度低。全书内容包括六章和一个调研报告。主要讨论我国商事仲裁机构的性质与特点、仲裁机构与仲裁协会的关系、仲裁机构与仲裁庭的关系、仲裁员资格与对仲裁员的动态监督和不同仲裁机构之间的合作与竞争等。本书在对我国部分仲裁机构进行调查的基础上，通过分析我国仲裁机构运行现状，探讨未来发展趋势和方向。本书认为十几年来，政府在组建各地仲裁机构中已经发挥了“扶上马，送一程”的作用，但继续将仲裁机构作为事业单位，并对其日常工作管理参照行政机关管理的方法已经严重阻碍我国仲
本书经由过程研讨提醒了国际商事仲裁一体化成长的纪律，对“非内国化”实际做了深刻剖析，论证了该实际对商事仲裁一体化成长的主要感化，并经由过程完美“非内国化”实际增进国际商事仲裁轨制的成长。本书以“非内国化”实际及其对国际商事仲裁一体化的影响为研讨对象，希望经由过程本身的尽力为国际商事仲裁轨制的成长和完美有所贡献。
现代国际仲裁是一种设计精密而复杂的第三方争端解决机制，常用于解决国际商事争端。当事人试图通过仲裁顺利解决争端必须至少满足三个条件：，鉴于仲裁管辖权在根本上取决于当事人的意思表示，当事人之间须存在一份有效仲裁协议。第二，仲裁庭须按照准据法及当事人选择的仲裁规则来操作仲裁程序，直至作出仲裁裁决。即便仲裁规则赋予仲裁庭广泛的自由裁量权，但仲裁庭一般仍有义务保证整个仲裁程序的合法性。第三，仲裁裁决作出后，除非“败诉”的当事人主动执行，否则“胜诉”的当事人有权请求有管辖权的法院依据相关国际条约及法院地国的法律强制执行该仲裁裁决。 一般而言，只有上述三个条件得到满足，争端才可通过仲裁解决。然而在现实中，在仲裁程序的各个阶段都可能出现超出当事人乃至仲裁庭预见的“意外情形”，典型情形如仲裁
马德才编*的《仲裁法学(高等院校十三五规划 教材)》在编排体系上分为九章，涵盖了仲裁法的各个 领域。本书在编写过程中，针对仲裁法学是一门理论 性与实务性结合紧密的学科，坚持理论和实务并重， 具有前沿性、实务性和体例上的创新性等突出特点。 本书采用法学理论与司法实务相结合的模式，紧 密结合司法考试的要求，较为全面、系统、准确地阐 述了仲裁法的基本理论、基础知识、基本规则和有关 司法实践，适合高等学校法学本科教学，也可作为法 学专业研究生、国内和涉外法律工作者的参考书。该 书的编辑出版，将会使我国仲裁法教科书的整体水平 进一步提升，同时将为培养既具有仲裁法基本理论素 养，又具备一定司法实践操作能力的仲裁法学人才提 供有益的帮助。
