《中华人民共和国公司法（实用版）》根据2023年12月29日修订的公司法全新编写，就重点条文进行专业解释，并链接关联法条。同时，还收录了公司法新旧对照表及与公司法相关的重要法律文件，是学习适用相关法律制度的实用图书。

党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，强调要更好发挥宪法在治国理政中的重要作用，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。 本书包含《中华人民共和国宪法》（2018年修正）全文，并结合部分全新制定、修改的法律中的相关内容，增加关联的简明问答。希望本书能够发挥作用，帮助广大读者更好地学习、了解《中华人民共和国宪法》及相关法律。

有效避免劳动争议，合理应对劳动纠纷，开卷有益 劳动三法 （劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法）重点条文均加注注释

本书为多年改版的实用版法规专辑丛书的知识产权法分册，收录该领域相关法律法规及司法解释，并依托立法机关、人民法院等对条文的权威解读，以主法条文为主线，对核心条文以及相关核心法规予以专业注释，内容简单明了、通俗易懂，涵盖百姓日常生活以及学生学习过程中经常遇到的焦点与难题。全书具体内容设置上包括主法理解与适用、法律要点提示、相关法规、实用附录等。

将现行刑法第165条、第166条、第169条对国有企业等相关人员适用的非法经营同类营业、为亲友非法牟利、徇私舞弊低价折股、出售企业资产犯罪扩大到民营企业，同时立足民营企业发展中的情况和特点作出规定，为民营企业有效预防惩治内部腐败犯罪提供法律手段。进一步完善行贿罪从重处罚情形，对原规定进一步修改整合，准确、妥善划定从重处罚情形。

中华人民共和国劳动法，对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等方面作出规定。 中华人民共和国劳动合同法，对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣、非全日制用工）、监督检查、法律责任等方面作出规定。 中华人民共和国社会保险法，对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险费征缴、社会保险基金、社会保险经办、社会保险监督、法律责任等方面作出规定。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，对调解、仲裁等方面作出规定。 为正确审理劳动争议案件，根据相关法律规定，结合审判实践，制定人民法院关于审理劳动争议案件

本书为实用版法规专辑丛书的行政法分册，收录该领域相关法律法规及司法解释，并依托立法机关、最高人民法院等对条文的权威解读，以主法条文为主线，对核心条文以及相关核心法规予以专业注释，内容简单明了、通俗易懂。全书具体内容设置上包括主法理解与适用、法律要点提示、相关法规、实用附录等。

《中华人民共和国教育法》共10章86条。第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议对《中华人民共和国教育法》做出修改，对现行教育法涉及教育指导思想、地位、方针、内容的四个条款作相应修改，并着眼解决冒名顶替上大学问题完善相关法律责任。 为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利，保证义务教育的实施，提高全民族素质，根据宪法和教育法，制定了《中华人民共和国义务教育法》。对学生、学校、教师、教育教学、经费保障等方面做出规定。 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定《中华人民共和国教师法》。对资格和任用、培养和培训、考核待遇、奖励等方面做出规定。

本书对《招标投标法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《招标投标法》相关的配套规定。

本书为实用版法规专辑丛书的商法分册，收录该领域相关法律法规及司法解释，并依托立法机关、最高人民法院等对条文的权威解读，以主法条文为主线，对核心条文以及相关核心法规予以专业注释，内容简单明了、通俗易懂。全书具体内容设置上包括主法理解与适用、法律要点提示、相关法规、实用附录等。

运用法律维护权利和利益，是读者选购法律图书的主要目的。法律文本单行本提供*基本的法律依据，但单纯的法律文本中的有些概念、术语，读者不易理解；法律释义类图书有助于读者理解法律的本义，但又过于繁杂、冗长。 实用版 法律图书至今已行销多年，因其实用、易懂的优点，成为广大读者理解、掌握法律的*选工具。 实用版系列 独具五重使用价值： 1.专业出版。中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，是国家法律、行政法规文本的权威出版机构。 2.法律文本规范。法律条文利用了本社法律单行本的资源，与国家法律、行政法规正式版本完全一致，确保条文准确、权威。 3.条文解读详致。本书中的【理解与适用】从庞杂的相互关联的法律条文以及全国人大常委会法制工作委员会等对条文的解读中精选、提炼而来；【典型案例指引】来自*人民

本书以《中华人民共和国劳动法》为主法，并收录《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》，方便读者学习、了解劳动法相关的规定。

专业性 丛书所编选案例的原始资料基本来源于各级人民法院已经审结并发生法律效力的裁判文书；对于重点法条，从全国人大常委会法工委等立法部门对条文的专业解读中提炼条文注释。 全面性 全书对主法条辅以条文主旨、条文注释、实用问答、典型案例、相关规定等，帮助读者全面理解法律知识体系。 示范性 所选案例紧扣法律条文规定，本身具有指导性、示范性的特点，对于读者有很强的参考借鉴价值。 实用性 以问答的方式解答实务中的疑难问题，帮助读者更好地解决实际问题。丛书设置 相关案例索引 栏目，列举更多的相关案例，帮助读者举一反三。 便捷性 采用大字排版、双色印刷，清晰疏朗，提升读者的阅读体验。部分分册在主体法律文件之后收录重要配套法律文件，以及相应的法律流程图表、文书等内容，方便读者查找和使用。

本书对《治安管理处罚法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《治安管理处罚法》相关的配套规定。

《中华人民共和国土地管理法（实用版）》根据2021年7月2日修改的土地管理法实施条例全新修订，就重点条文进行专业解释。此外，附有条文参见及典型案例指引，附录与土地管理法相关的重要法律法规等配套文件，是学习适用相关法律制度的实用图书。

本书对《政府采购法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《政府采购法》相关的配套规定。

《中华人民共和国政府信息公开条例》新亮点 新修订的《政府信息公开条例》共6章56条，主要有以下亮点： * 扩大主动公开的范围和深度 * 明确 以公开为常态、不公开为例外 的原则 * 提升政府信息公开的在线服务水平 * 取消依申请公开的 三需要 门槛，同时对不当行使申请权的行为予以规范 * 完善了依申请公开的程序规定 * 强化便民服务举措 * 进一步加大《条例》规定落实的监督保障力度

本书收录了1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过、2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常委会第五次会议修订、2019年4月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国建筑法〉等八部法律的决定》修正的《中华人民共和国消防法》全文，就重点条文进行加工。其后还附录了与我国消防工作相关的重要法律、行政法规、部门规章等配套文件，是学习适用我国消防相关法律制度的实用图书。

本书对《村民委员会组织法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答，并收录了与《村民委员会组织法》相关的配套规定。

中华人民共和国劳动法共十三章、一百零七条，对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任等方面作出规定。

为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践，制定《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》。《解释（一）》共54条，对劳动争议做出了具体的规定。 本书收录《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，方便广大读者了解、学习劳动法方面的规定。

为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了规定。 一是落实用人单位主体责任，细化部门监管职责。提出要坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，压实地方人民政府及其人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输、水利、发展改革、财政、公安等部门的监管责任，发挥工会、共青团、妇联、残联以及新闻媒体作用，强化举报投诉，实现多方共治。 二是规范工资支付行为，坚持源头治理。明确以银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存3年。

本书为实用版法规专辑丛书的伤残鉴定与赔偿分册，收录该领域相关法律法规及司法解释，并依托立法机关、人民法院等对条文的权威解读，以主法条文为主线，对核心条文以及相关核心法规予以专业注释，内容简单明了、通俗易懂。全书具体内容设置上包括主法理解与适用、法律要点提示、相关法规、实用附录等。

教育法修改，关乎 国之大计 ! 完善冒名顶替入学的法律责任，是此次教育法修改的重点之一。法律明确，在招收学生工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的不符合入学条件的人员；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 新修改的教育法还增加规定，组织、指使盗用或者冒用他人身份，顶替他人取得的入学资格的，有违法所得的，没收违法所得；属于公职人员的，依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。入学资格被顶替权利受到侵害的，可以请求恢复其入学资格。

本书收录了《信访工作条例》全文，就该条例的重点条文逐条进行了条文加工，加注注释、附录案例裁判要旨，链接相关条文。此外，还收录了其他一些重要的配套文件。本书是学习我国信访工作制度的实用图书。