含蓄、幽默的日本民间故事及传说,极具想象力和神秘色彩,同时蕴含着深刻的象征内含。本书作者以其独特方式解读精彩的日本民间故事,比较日本与世界各国神话传说的异同,从深层心理学的角度探讨日本特有的文化、日本人的深层心理结构,以及人类普遍相同的心理意识及其意义。本书是作者的代表作之一,曾获日本第九届大佛次郎奖。 作者以独创方式解读 浦岛太郎 鹤妻 烧炭富翁 等许多精彩的日本民间传说,与世界各国的故事进行横向比较,分析人类普遍的潜意识深层心理。另一方面,他以全书各章的故事演变,串连出纵向连结:在*章 黄莺之家 中怀抱着怨恨而离去的女性,化身为第二章 不吃饭的女人 卷土重来,在 异类女性 与 有耐力的女性 故事中展现牺牲忍耐的精神,*终在第九章 有自我意识的女性 中,开拓出完整的女性意识及全新的视野
《臭皮囊 我们为何容易生病》谈进化与疾病,谈论不少有趣的问题。比如,为什么孕妇会害喜?为什么有些人会吃土?为什么我们那么容易被感染?为什么环境太干净也会让人生病?为什么肥胖和糖尿病会在世界范围内大流行?为什么会有近视眼,鼠标手?为什么会有人吸毒,吸得不能自拔?为什么母乳喂养和自然生产的孩子更健康?为什么久坐不动容易出问题?为什么人活得越久越容易得癌症?为什么所有的人都会老,都会死?即便没有十万个之多,但这些 为什么 也足以让人陷入沉思了 阅读这本书,以进化之眼,看孕妇的疯狂,辨隔壁的幽灵,探胖子的忧伤,察文明的诅咒,悟衰老的本质,走上身体的觉悟之旅。
《职业心理效能学》,《职业心理效能学》是国内第一部系统论述职业心理效能的专著。 本书用心理学的视角,创新的方法论,研究职业人的动力、能力、成长意愿和工作绩效等问题,旨在帮助组织及成员形成认识自我、了解他人、适应环境的效能体系;构建批判性思考、创造性工作、选择性生活的能力体系;达成提升个人效能、改善组织效率、增强管理效度的目标体系。堪称是职业成长、事业成功的“人生样本”。 以关注组织成员行为规律和动机为出发点的职业心理效能学,能帮助组织管理实现方法创新,能促进组织绩效的提升,能提高个人的职业能力和业绩。 职业心理效能学能为组织和个人的成长提供翔实和丰富的理论探讨和实践经验。 职业心理效能学的体系建立,对管理学向纵向发展,心理学向横向突破提供了借鉴和贡献。
每个人都生活在双重世界中:一个是“我与它”的世俗世界,一个是“我与你”的灵性世界。 在“我与它”的世俗世界中,我们与他人,与万事万物是利用和被利用的关系。北大中文系的钱理群教授讲过一个故事,他上课时,有一个学生每次必定坐在一排,对他的授课频频点头微笑,于是,他对这个学生产生了好感,并经常交流。就在他以为自己找到了一个“可造之才”时。这个学生突然提出一个请求,说自己正在申请美国常青藤名校,希望钱教授可以帮忙写推荐信。 钱教授欣然答应,可是当他把推荐信交给那个学生后,这个学生从此就消失得无影无踪了,再也没来上他的课,也没有私下里找他讨论过问题,到这时,钱教授才明白这个学生与他建立关系的目的。他将这种人称为“精致的利己主义者”。 精致的利己主义者就是生活在“我与它”的世界中,他们在
暂无内容简介。。。。。。