鲁冠球(1944 2017),万向集团创始人,董事局主席。他在世时缔造了一个中国式传奇:将7名职工、4000元家当起步的乡村铁匠铺发展成汽车零部件和清洁能源产业的跨国集团。记录他不平凡的人生经历,不只为了解读他成功的商业密码,更在于完成一次求索:他所以成为受世界尊敬的企业家、思想家、慈善家的时代缘由。 在一年多的时间里,作者阅读了鲁冠球未曾公开的全部私人笔记、文书档案,和百余位鲁冠球亲友、同事与相关人士进行了访谈,以丰富翔实的第一手材料,造就了这部传记。 作为鲁冠球唯一的文学传记,作品以故事流的文学叙述为载体,属辞比事,融合人物、事件、文献,既具财经深度,又兼文学力度,很具可读性。鲁冠球创造、创业、创新史的宏阔与深厚,他思想品格和精神世界的铸就,以及他未竟梦想的续行,都在传记作者精致动情的文字
【全3册】半小时漫画中国地理1-3
李开复曾任职苹果公司,创建微软中国研究院,之后转战年离职创办创新工场,这些不同的角色让他的人生富有传奇色彩,但命运总在不经意间转折。一场疾病让他对生命有了新的理解和体悟。 《向死而生》是李开复对过去一年的动情回顾,情真意切,字字珠玑。真实地再现了作者在病中的所思所想,让读者看到了他重生之后日渐成熟的人格魅力与价值观。不忘初心,心怀感恩,随缘随喜,这是当身边人问及他抗癌心路历程时,他给出的答案。 这本书写出了作者患病期间的人生感受,可谓劝世贤言。读之,能从中获益匪浅。
本书是安利创始人理查·狄维士于耄耋之年写下的自传,回顾了从初的创业尝试到创建安利帝国的历程,也呈现了面对挫折和困境的解决之道。理查·狄维士从美国一个普通小城的荷兰裔社区里走出,与少时伙伴合作,白手起家,创立安利。他是一位的演讲家,还是一位出色的营销人员,更是一位慷慨的慈善家,其回馈社会的理念获得了美国第38任总统福特的盛赞。在本书中,狄维士充分体现了一位“丰盛人生者”的追求与信念,这也正是安利事业的核心与基础。狄维士对人们创业的鼓励使更多人获得了丰盛的人生,这种鼓励是安利成功的关键之一。适合企业家、管理者与创业者。
约翰·戴维森·洛克菲勒(John Davison Rockefeller,1839年-1937年),20世纪早期世界首富、石油大王及 的慈善家。1870年他创立标准石油公司,在全盛期垄断了全美90%的石油市场及大部分世界市场,成为美国历 及世界历 的 位超过10亿美元的富翁。他去世时,总财产约14亿美元,相当于现今3000亿美元以上,因此被普遍视为人类历 的首富。他一生也推动了医疗事业和教育事业的巨大发展,创办了芝加哥大学、洛克菲勒大学及协和医学院(今北京协和医学院)。建立了联合国总部大楼、洛克菲勒中心等 地标。 洛克菲勒是一个 富传奇色彩与争议性的人物,是一个古怪、狡诈、冷酷无情,又多有创见、令人难忘的人物。他以残酷的竞争,打压吞并对手及创建托拉斯著称,同时又是一个虔诚的新教徒,提倡节俭,且不时解囊助人,其慷慨程度为前人所不及(生前捐献了5
他心怀梦想,立志建立伟大的企业; 他从金山崛起,开创雷军时代;他独具慧眼,天使投资屡获成功;他锐意创新,小米的成功让他成为“中国的乔布斯” ……如果你不知道他是谁,那你就out了! n 他就是创业者、职场人的超级偶像——雷军! 为满足广大读者的需求,哈尔滨出版社倾力推出《顺势而为——雷军传》,是想要创业的你、迷茫的你、从事互联网行业的你或者纯粹就是雷军粉丝的你不可错过的一本好书。
《褚时健传》,褚时健数万字自述披露 , 褚橙运营细节深度全公开。 褚时健最认可的授权传记,自序中称本书“写出了他真实的一生”,《褚时健传》是他最重要的传记作品。 88 岁老人的传奇人生,起落、颠覆、从谷底反弹的力量,全国的“励志橙”创业史,以及他不息的强大生命力。 王石、吴晓波作序《褚时健传》,王石称自己看完书稿夜不能寐。 调查深入、资料翔实,真实,客观,书稿含褚时健数万字自述,并配以大量珍藏图片,很多都是次公之于众。 大量细节披露褚橙经营方法和理念,包括褚橙的内部管理、渠道拓展、营销、品质监控等,这是之前的书都没有详细讲到的部分。
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《宽客》是一本讲述华尔街数量金融大师的另类人生的书。2007年金融危机爆发以来,作者采访了大量加州抵押贷款违约业主、对冲基金经理和经济学及金融学学者,在《华尔街日报》上对危机做了全方位、多角度的报道。本书对华尔街新兴的主宰者“宽客”进行了的深入描述,其中既有宽客新锐中的佼佼者:穆勒、格里芬、阿斯内斯和魏因斯坦,又有隐士般的吉姆? 西蒙斯,成功对冲基金的创始人阿伦?布朗,以及多位宽客中的异类。这群数学天才就像闯进华尔街糖果店的小孩——他们从华尔街的层开始一步步登上峰,又造成了一次又一次的市场崩溃。
《凯恩斯传》使他成为“20世纪最的传记作家之一”,享誉国际学术界,并被英国女王封为勋爵。这本积三十年功力的著作只有一个中心思想:经济学不是“科学”,而是伦理学的一种应用,经济学家首先应该具有文化和道德观。
2011年10月5日,苹果公司的灵魂人物史蒂夫·乔布斯离世,此前,他 了蒂姆·库克接管他的苹果帝国。乔布斯是一个明星,而默默无闻的库克虽然在幕后已经是运营苹果的专家,但在台前仍然是个新手,僵硬的公众亮相、动荡的高管团队、平淡无奇的产品和外界的质疑,让库克的继任之路异常艰辛。 在难以 乔布斯光环的压力下,库克低调而从容地坚持“把事做好”。库克坚信, 的战略应与 的文化价值观相辅相成,他带领苹果从推动可再生能源发展、降低产品毒性物质、使苹果成为“行善的力量”,到致力于打造以人为先的供应链,不断提高用户的隐私安全,大力推动苹果成为一家 具包容性和多样性的公司。库克发挥了自己独特的优势,补齐了运营短板,推动跨部门协作,在每一处转折都进行了创新,有力地改善了苹果的运营。2018年,苹果公司成为世界
作者佩妮莱从女性国际企业高管视角,树立了女性职场成功的励志典范。23岁离开丹麦只身前往美国,她从销售员起步,直至担任宜家北美区总裁、全球首席人力资源官。她凭借其精彩的人生和企业高管的职业生涯,积累了成为商业领袖导师所需的经验和洞见。佩妮莱以一种非常坦诚、谦卑的姿态分享自己的人生和感受,解析职场女性普遍困惑,指导女性如何告别实现的幻象,克服负面情绪,拥抱不,凝思而前行,运用可以指引你进入更好状态的工具,将她的智慧和力量带给别人。 本书字里行间都流露着真实、睿智、温暖,人生的每个侧面,在日复一日的生活中去掌控你所期待发生的变化,设计自己想要的人生,地平衡起家庭与事业。