近年来，随着社会的发展和改革开放的不断深入，人事管理制度逐渐完善和健全，人事考试以其公开、公平、公正的特点越来越多地受到社会各类应考人员，特别是高校毕业生的青睐，同时也越来越成为行政机关、企事业单位选人用人的重要手段。为了使广大考生能全面地认识人事考试，系统地掌握相关知识，我们组织编写了《浙江省人事考试参考用书》。该套丛书包括《综合基础知识》、《申论》、《行政职业能力测验》、《面试》四册，是考生参加浙江省各类人事考试的重要参考用书。自2001年出版发行以来，先后六次修订再版，已成为广大考生的良师益友。 为了适应考试方法的不断改进和考试内容的不断更新，我们对2010年版的《浙江省人事考试参考用书》进行了全面的修订和完善。，在原有作者团队的基础上，又新约请相关专家编写、修改、审订全部书
几年来，浙江省公务员录用考试的报名人数一直居高不下，许多部门职位的竞争相当激烈。据专家预测，这种趋势在未来几年内还将继续。为帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络，本书编写组根据中央、国家机关公务员录用考试的要求，深入研究了浙江省公务员录用考试的历年真题及考试大纲，针对命题中出现的*变化，精心编写了《浙江省公务员录用考试专用教材》系列丛书，供考生参考使用。 本书是本系列丛书之《行政职业能力测验标准预测试卷及解析》。纵观近几年浙江省公务员录用考试的基本趋势，行政职业能力测验科目的变化呈以下规律：在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上，不断创新，既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐，又体现出浙江省的特色。本书正是基于这一规律而
《中公教育·2014浙江省公务员录用考试专项教材：数量关系考点精讲与高分题库（*版）》由中公教育浙江公务员考试研究院相关专家，在深入研究考试大纲及历年真题的基础上编写而成。全书分两个部分，“考点精讲”中每个专项精选历年考试中出现的考点，配以典型真题，由浅入深的讲解，逐步引导考生掌握考试规律。“高分题库”则针对各个专项，锻炼考生对题目的辨别能力，后的实战演练帮助考生查缺补漏。
2005年6月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，提出要大力推广高校毕业生进村、进社区工作。要把引导和鼓励高校毕业生面向基层就业同加强基层组织建设结合起来，从2006年起，国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区就业。到城市社区就业的，其薪酬可由所在地财政和社区共同解决。到农村就业的，可通过法定程序安排担任村党支部、村委会的相应职务，市县两级政府可给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。要把这批人员作为将来补充乡镇、街道干部的重要来源。对工作2年后报考公务员的，要采取适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用；报考研究生的，应适当给予优惠并在同等条件下优先录取。争取用3到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的
