资料分析是公务员考试行测科目中重要考查部分，主要考查考生查找数据、计算数据的能力。本书主要内容涵盖近五年公务员考试历年真题，紧紧围绕公务员考试大纲，分析历年命题趋势，采用学练结合的策略，设立了"谈考点”"谈专练”和"谈模考”等模块，使考生明确备考方向，针对性刷题。专项训练学技巧，限时模拟提速度，从而提升考生的高效解题能力。 本书定位清晰，体例新颖，考点覆盖全面，考题分析细致，训练题目针对性强，是广大公考人员的有益读本。

常识判断是一门考查综合性知识的科目，涵盖了政治、法律、人文、经济、科技、历史、公文等诸多方面，历来都是考生复习的难点和痛点。本书的特色是将知识点分层分级来讲解，并配合经典例题实时演练，通过高效练习来提升做题速度，具有考点实时归纳、方法精准指导等功能。本书紧紧围绕考试大纲，结合学生的认知规律，特设置"谈专练”和"谈模考”两个模块。"谈专练”模块选取的是国家及省、市公务员招录考试中出现的高频知识点，考生要反复学习，熟练掌握；"谈模考”模块模拟实战，综合考查考生的临场应变能力。

言语理解与表达主要考查考生运用语言文字进行思路和交流、准确理解和把握文字材料内涵的能力。本书主要内容涵盖近五年公务员历年考试真题，紧紧围绕公务员考试大纲，分析历年命题趋势，采用学练结合的策略，设立了"谈考点”"谈专练”和"谈模考”等模块，使考生明确备考方向，针对性刷题。专项训练学技巧，限时模拟提速度，从而提升考生的高效解题能力。 本书定位清晰，体例新颖，考点覆盖全面，考题分析细致，训练题目针对性强，是广大公考人员的有益读本。

判断推理主要考查考生的逻辑思维能力，具体表现为运用常用的逻辑分析方法对题干信息进行分析、判断、演绎、类比推理。本书主要内容涵盖近五年公务员历年考试真题，紧紧围绕公务员考试大纲，分析历年命题趋势，采用学练结合的策略，设立了"谈考点”"谈专练”和"谈模考”等模块，使考生明确备考方向，针对性刷题。专项训练学技巧，限时模拟提速度，从而提升考生的高效解题能力。 本书定位清晰，体例新颖，考点覆盖全面，考题分析细致，训练题目针对性强，是广大公考人员的有益读本。

数量关系主要考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。本书主要内容涵盖近五年公务员历年考试真题，紧紧围绕公务员考试大纲，分析历年命题趋势，采用学练结合的策略，设立了“谈考点”“谈专练”和“谈模考”等模块，使考生明确备考方向，针对性刷题。专项训练学技巧，限时模拟提速度，从而提升考生的高效解题能力。

公务员学习大致可以归纳出三个特点。一是学习的业余性，也就是要抓八小时之外。在发展中国家、在高科技部门，说业余学习，恐怕要被笑话。因为工作本身就是学习，怎么能讲业余？但是从中国国情出发，学习是必须抓紧下班之后的一段时间的。非如此就不能挤出时间来。从这个意义上讲，八小时之外决定着公务员的知识素养。二是学习的针对性。公务员读书学习，应该特别注意这一条。所谓针对性是指工作中遇到什么问题，就学什么知识，而不能碰到什么知识都随便翻翻，信马由缰，将一事无成。很多优秀公务员就是由于坚持有针对性地读书学习，而成为学问大家的。三是学习的坚韧性。那就是一旦确定了学习目标，就要意志坚定，持之以恒；而不能今天学此，明天学彼，到处都挖了一些浅坑，却没有打出一眼清泉涌动的深井。所以坚韧的品格也是非常宝

北京大学出版社出版的《国家公务员录用考试专家推荐教材》又如期呈现在读者面前！ 本套丛书的编著者曾多次参加国家公务员考试命题及阅卷指导工作，在全国各地考生中享有非常高的声望，丛书发行量在北京及各省区公务员考试辅导丛书中一直处于领先地位。本书在内容编排上，严格按照*考试大纲要求的考核内容、题型、题量和难度系数进行设计。选题力求做到紧跟形势变化，把握住考试命题的*动向，充分体现出公务员录用考试的动态变化趋势。考生在熟读并充分吃透本书后，能够将自身基础夯实，“以不变应万变”，轻松应对严峻的挑战。 本书编委会在2008版教材中准确预测了2008年国家公务员考试中图形推理题的新题型。 本书的主要特色： 论述精辟中肯、点拨到位 本教材是由编委会全体成员在总结多年国家公务员考试命题及阅卷经验的

事业单位全面实行公开招聘制度，以考试方式招录工作人员，是事业单位改革深化过程中的重要举措。通过竞争机制的引进，可以*限度达到资源的优化配置，调动工作人员的积极性、创造性，培养员工责任感，真正实现社会就业的公平公正，保证随时有新鲜血液注入到事业单位当中，进而为事业单位各项工作的开展提供为有利的人才条件。根据党和国家的相关政策法规，四川省一直将推进事业单位的改革作为政府工作重点之一，将公开招聘作为事业单位引进人才的必由之路，以强化事业单位领域的竞争机制，增强事业单位的工作效率。 《综合知识》是四川省事业单位公开招聘工作人员考试的必考科目，并指定了参考用书。该科主要考查法律、公民道德建设、公文写作、事业单位聘用制度、人事争议仲裁、四川省情省策等相关问题。本书配合教材的使用，以巩固

行政职业能力测验是公务员考试的必考科目，主要测查考生从事国家工作必须具备的潜能，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个模块。《行政职业能力测验/公务员录用专用教材》一书严格依据国家公务员考试大纲编写，对 行测 考试的基本特征、能力要求、命题重点、命题思路、基本题型、作答方法及知识要点进行了系统的归纳概括。《行政职业能力测验/公务员录用专用教材》包括解读行测、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析和常识判断六章内容，重点突出，方法精耍。不仅有助于考生准确理解考试内容，全面把握考试规律，迅速捕捉答题要点，提升应试能力；而且还能引导学生综合运用所学理论知识，观察和分析社会现实问题。提高综合理论素养，形成面向实践需求的能力素质。《行政职业能力测验/公务员

公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，统一考试是公开选拔和竞争上岗的重要程序。中共中央于2002年7月9日颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：“公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。”公开选拔和竞争上岗考试，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部选拔工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。 2000年1月颁布的《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》，

本书严格按照*国家公务员录用考试大纲编写而成，包括历年真题试卷和全真模拟试卷两部分，历年真题试卷5套，全真模拟试卷4套。历年真题试卷涵盖了近几年国家公务员考试真题，并附有详尽的解析；全真模拟试卷完全按照*命题趋势进行选题、拓展和深化，并进行实战模拟，指引考生顺利通过考试。

《启政教育·(2014)吉林省公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验(甲、乙级通用)》设置了“考情分析”“备考指导”两个导人性栏目，从整体上概括全章的内容和备考要求，帮助考生迅速了解考试形式和特点。每章后都附有一定数量的练习题，以备考生检验学习成效。

本教材具有以下鲜明特色： 1．针对性强，服务考生 本书是基层政法机关定向招录培养考试的理想参考教材，适用于报考“专科试点班”的考生，难度适中，严格依据*基层政法机关定向招录培养考试大纲，涵盖所有考点，涉及数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五大部分。 2．选材合理，简洁与严谨并重 本书所选材料严格按照*考试大纲要求并参照2009年基层政法机关定向招录培养考试行政职业能力测验真题，既注重内容的系统性、严谨性，又注重思维的深刻性和灵活性，便于考生透彻了解考试的难度、题型和题量，对考试做到了然于胸。 3．试题内容权威，解析准确详尽 本书中的所有试题均由研究中心的专家精心编写，答案及解析详尽、独到，由点及面，考生在核对正误的同时，还可校正解题思路，查漏补缺，步步为营

本书是《公务员录用考试专项突破系列教材》之《行政职业能力测验专项突破》。为帮助广大考生在极其有限的时间内高效率地完成规定的题目，编写组成员对新考试大纲和历年真题进行反复研究，对本书的体例进行了大胆创新和改革。具体来说，本书具有以下特色和优势： 体例科学：本书分两个部分：部分，命题展望与真题详解；第二部分，阶梯式专项突破训练。每部分均包括“言语理解与表达”、“数量关系”、“判断推理”、“常识判断”、“资料分析”等五章，与行政职业能力测验考试内容——对应，便于考生分类复习，专项突破。 内容全面：本书针对考生在复习备考中的实际需求，对内容进行了科学合理的取舍，既给出了各种题型的命题全新预测、解题技巧点拨及相关真题的分类详解，又针对不同内容提供了大量经典的专项突破训练习题。此外，

为配合2007年公务员考录工作的顺利进行，帮助考生了解考试内容，掌握考试要点，熟悉各种题型，运用考试技巧，作为国家人事部所属的专业出版社成立了公务员考试教材编委会。公务员考试教材编委会依据国家人事部公布的2007年公务员考试大纲，反复论证，编写了本套教材。 本套书的特点： 1.紧扣考试大纲，体现考试内容的变化 本套书严格按照国家人事部*公布的2007年《考试大纲》编写，对《行政职业能力》、《申论》的命题特点进行了深入分析，体现出公务员考试内容*的变化，尤其是对各个考点变化的分析更是本书的独到之处。 ２.内容全面系统，注重提高应考的能力 本套书全面系统地论述了公务员考试中所涉及的知识点，详细的介绍了各种题型的命题的特点和解题技巧，特别是注重各种题型的解题思路和方法，更是本书区别于社会

本书紧紧围绕党的各项路线、方针、政策，以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导；按照国家政府机构改革的要求，突出检验检疫机构改革的特点；面向检验检疫系统公务员，重点突出检验检疫行政管理、行政法规和公务员依法行政的特点；力图把握检验检疫的历史、现状和发展方向，使读者对检验检疫行政和业务的全貌有所了解。在广泛征求意见的基础，我们聘请了人事部、对外经济贸易大学和本系统的专家撰稿。

《行政职业能力倾向测试(2013)》由王君著，新修订的行测有如下三个特点：1.全面性。一是充分兼顾中央公务员考试和上海公务员考试的特点，通过求同存异，深入分析二者的相同和差异之处，并结合考试所涉及的全部内容，逐一进行剖析。二是新版书集知识讲解、随堂模拟和全真测试于一身，满足考生学习、训练和测试多方面的需求。2.关键性。在新版修订时，对照近年来考生们的薄弱环节，特别加重篇幅。如行测逻辑分析推理部分，也就是形式逻辑部分，特别提供我们命题官在命题时涉及的全部知识内容和技能技巧。3.实践性。公考用书，必须始终坚持理论与实践相结合的原则。

2013年9月多省(市)联考 《行政职业能力测验》试卷 部分常识判断 1.C［解析］ 天宫一号与神舟九号载人交会对接实验的成功标志着我国全面掌握了空间交会对接技术，故A项错误；把中国位女航天员刘洋载入太空的是神舟九号，故B项错误；神舟十号飞船是中国“神舟”号系列飞船之一，它是中国第五艘搭载太空人的飞船，故D项错误；所以正确答案为C。 2.A［解析］ 《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，故A项正确；B项中，小王在医疗期间，已经无法提供正常劳动，但是应该享有正常工资；故B项错误；第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另

《公共基础知识与常识判断习题贯通演练》通过精心编写试题，将中央和地方公务员考试所需要掌握的基础知识巧妙地串联在一起。对于厌倦了死记硬背的考生来说，积累考试所需要的基础知识将备感轻松。

本书内容包括六套2006年国家公务员《行政职业能力测验》考试模拟试题（卷）和八套2002——2005年中央国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》（AB）试题（卷），全部由中央党校、国家行政学院、北京大学、人民大学专家进行解答。 本书的模拟试题（卷）部分是在分析了1997年以来历年国家公务员考试试题（卷）的基础上，按照国家人事部发布的《2006年公共科目考试大纲》的要求，按照实际考试要求模拟的，试题结构、题型、数量、难易程度与实际卷子大致相同，可以作为考生“突击”复习考试或备考后阶段参考。本书的下卷，即2002年——2005年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验》试题（卷）解答部分，是收集4年来中央国家机关录用公务员的考试真卷，并且逐一作出了参考答案，可以作为考生把握试题（卷）内容和掌握解答规律参考，