本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结，分为三大部分共计十九个章节，章为战略篇，从面试的定义、流程、评分标准，到面试的本质、关键、战略部署，抽丝剥茧、鞭辟入里；第二篇为基础篇，从面试的各种题型分解、思路分析，到面试的大小模板精选、历年真题精讲，章节洞明、字句练达；第三篇为绝招篇，从面试的谈吐举止、用词造句，到面试的细节战术、宏观战略，技法超然、道法自然。

《中公版 2023公务员面试高分突破系列教材：面试50个必考热点（全新升级）》分为两篇，分别是 素材积累篇 真题集萃篇 。 在素材积累篇中，本书整理了一些习近平总书记的重要讲话，以及50个面试热点专题，并通过面试热点解读，帮助考生提升综合分析能力。 在真题集萃篇中，本书为考生提供了丰富且有针对性的面试热点类面试题目，包括社会现象题、政策理解题、领导人讲话题、人物品质题。考生通过练习这些题目，可以掌握这几类题目的作答思路，提升人应试能力。

权威·汇聚中公名师授课精华 引领公考厚度理念革命 专业·透彻解析所有面试题型 精准把握*面试规律 高效·提供面试整体解决方案 倾力打造公考成功之路

只有专业专项 才能一次通过 ——面试的“专业化”时代已经到来！ 近年来，随着辽宁省公务员考试的报考热度持续升温，公务员的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。另外，随着报考人数的增加，用人单位对考生也提出了更高的要求。 作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的*跟踪研究，我们认为公务员面试的“专业化”时代已经到来，考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易

本书共分为四篇： 篇对近年安徽省事业单位面试考情进行了权威解析，并对即将到来的安徽省面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。同时对事业单位面试的基础理论进行了全方位的介绍，让考生真正把握面试的本质。 第二篇归纳了结构化面试的重点题型，总结了解题思路与应答技巧，并结合经典例题对每类题型进行精讲，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 第三篇特别对*面试热点问题进行了系统整理与详细分析，帮助考生扩充知识储备。 第四篇是安徽省近年事业单位面试真题精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。

公务员考试大纲不仅规定了当年的考试性质、测评目标，而且还规定了题型的-种类9说明，更为重要的是每年公务员考试试卷都是按照当年公布的考试大纲来命制的。因此，本套教材严格按照当年考试大纲的要求进行编撰，使应试者从根本上准确地把握2010年考试的*动态，避免时间和精力的浪费。 本套教材在试题举例时，尽可能多地采用中央历年真题，尽可能多地使用*的地方真题，凸显中央题型，综合地方新题，从而达到规范答题思路，洞悉当年命题规律的目的。

公务员面试速成及历年真题详解（2022国版）为公务员考试面试科目辅导用书，书中全面详细讲解了面试的考点、热点、难点，并涵盖2020年至2021年中央及地方公务员面试真题的详细讲解，以及对考试趋势进行预测，提供了十套面试实战模拟试卷。此外，针对考生在面试过程中碰到的各种问题，进行深入分析，并给出详细的解答，以期对进入面试的考生有较大的帮助。

《中公版 2021公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程（全新升级）》本书*篇围绕简介无领导小组讨论面试教程和近年来的无领导小组讨论面试考情展开，帮助考生*快地、*直接地了解和明白无领导小组讨论面试的各个阶段应该做什么、题目命制的总体趋势是什么，并为之后的学习做好铺垫。 在本书第二篇中，我们对原有的 考生答题实录 部分进行了升级，完整地还原了考生在个人陈述、自由讨论、总结陈词阶段的答题内容。为了帮助考生更快速地掌握无领导小组讨论面试的作答技巧，我们还加入了 作答诊断 作答升级 两部分内容，从作答的时间、作答内容、作答可以优化的地方等方面对考生进行个性化分析，让考生学会科学答题。同时，也希望考生可以掌握一些点评他人作答内容的方法。 本书在第三篇中全面地讲述了无领导小组讨论面试的五个

国家公务员录用考试越来越引起了社会大众的关注。全国报考公务员的人数逐年递增，其竞争已到了“千军万马抢过独木桥”的白热化程度。 公务员录用考试，包括笔试和面试，而且面试的成绩在某些省市已占到总成绩的一半，因此，从一定意义上说，面试成绩的高低成了终能否被录用的关键。这就要求应试者从思想上既要重视面试，了解面试的特点、内容、技巧及方法等，更要结合实际情况，多多训练，多做准备。为此，我们编著了公务员录用考试专业指导用书——《面试》一书。 本书是目前较理想的公务员录用面试专业指导用书，也可作为领导干部竞争上岗面试教材，同时也可作为事业单位录用面试的指导用书。希望应试者通过阅读本书，能够在有限的备考时间内提高学习效率，在日趋激烈的公务员录用考试中终脱颖而出。

《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采用笔试和面试的方法进行。相对于笔试，面试是公务员考试中更难把握的环节，它是对考生举止仪表、表达能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、思辨能力、心理个性特征等诸方面的全面考查。就以往的经验看，许多考生因为对面试的内容、要求与技巧掌握不充分，以致于前功尽弃，失去成为一名国家公务员的机会。如何应对面试，闯过公务员录用考试的后一关，备受广大考生的关注。 作为一个享誉经年，深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌，中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上，根据*命题趋势，倾情推出了红宝书2009升华版，共十二册，以飨广大考生。《面试教程（含心理素质测评）》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面

与其他类似资料相比，本书具有与众不同的实用性。本书从公务员面试方法、练习技巧、注意事项、例题解析、面试心经、理论精选等多个角度出发，对公务员面试的类型、面试的细节、面试的练习等方面进行了抽丝剥茧般的分析，并有针对性地提出了提高面试能力的方法，为广大受困于此的考生提供了切实的帮助与指导。在本书里面，我们还把团队成员的面试经验集结成章，总结出很多实用型的技巧和方法，全部分享给读者。从这些经验里面，读者能够找到适合自己的学习方法。研读此书，你将摆脱不会面试的苦恼，也不会再为公务员面试失败而懊悔，你将成为公务员面试场上的胜者。本书定位精确，主要针对普通岗位的公务员、事业单位、选调生面试。同时

人民警察录用考试是一种能力考试，主要是针对报考者运用理论、原理分析问题和解决问题的能力及逻辑思维能力、应变能力和协调能力等综合素质的测试。同时，它又是一种选拔考试，有很强的竞争性，要优中选优。人民警察录用考试为每一位有志于献身人民警察事业的报考者提供了竞争的平台。参加人民警察录用考试的竞争，很神圣，也很光荣。报考者要想在考试中脱颖而出，必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、內容和答题要领；二是要熟悉各科考试的试卷结构、测试点、答题技巧，井要有针对性地练习；三是要掌握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。 2001年1月，公安部政治部参照中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目《考试大纲净的要求，结合专业科目考试特点，组织编写了人民警察录用考试专

本书作为“公务员红宝书2015版”系列丛书之一，以*国家公务员录用考试大纲为核心，以面试考试真题为样本，从考试实际出发，深度探究面试命题趋势；以彻悟面试命题思路为目标，深入讲解面试真题，点拨解题关键，警示作答误区；探究性预测面试命题方向；前瞻性创新情境模拟试题实战预测，快速提升应试能力。