1994年，公务员录用考试制度开始实施，十几年的发展历程，至今已取得较为显著的成绩。公开、平等、竞争、择优的原则不断得到加强和贯彻。乡镇作为我国的基层政权，全国有近万个。根据乡镇工作的实际情况，在其问推行公务员录用考试制度，对于巩固基层政权，推进乡镇具体行政工作，促进乡镇经济文化发展和社会进步，具有非常重要的意义。 近年来，金融海啸席卷全球，对各国经济造成了前所未有的冲击。经济全球化的今天，我国经济也未能幸免，全国就业压力增大，使得我国本来就不乐观的就业形势更是雪上加霜。严峻的就业形势以及公务员行业自身职务稳定、社会地位高、薪资福利高的独特魅力，再加之乡镇公务员考试相较国考、地方公考难度系数低，更是吸引了莘莘学子和社会精英投入乡镇公考大军，竞争愈演愈烈。 前途是光明的，道路是

本书章无领导小组讨论基本理论，通过对LGD概念、优缺点、基本分类、基本流程、评价依据的详细介绍．让考生对无领导小组讨论这种面试的形式、特点、题型、评分标准等了然于 胸。 第二章无领导小组讨论的制胜之道．详细介绍了无领导小组讨论的礼仪要求、语言技巧、角色定位等全方位的面试技巧，让考生能够真正掌握无领导小组讨论的精髓实质，在面试时做到胸有成竹、应对自如。 第三章无领导小组讨论实战点评，独创性地将无领导小组讨论面试过程中考生的答题状态真实还原。首先对考生的解答思路、语言风格和礼仪表现进行现场实录，然后再由中公面试辅导老师和专家进行全方位的点评，使考生可以身临其境般地感受LGD面试的现场，学习他人的长处。借鉴别人的不足，以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。 第四章无领导小组讨论的应试策略

本教材主要特点： 1、名师编写。独具权威 本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竟相聘请的名师。 2、紧扣大纲，时效性强 本教材严格依据中央组织部颁布的*考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*精神，力求向考生提供*的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十七大、党的十七届二中全会、党的十七届三中全会和2009年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。 3

开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作，不仅是贯彻落实*总书记关于“要真正重视、真情关怀、真心爱护广大农村基层干部”的指示精神，也是高度重视农村基层党的建设工作及社会主义新农村的具体体现，同时也是进一步拓宽乡镇干部队伍来源的渠道，改善乡镇公务员结构，提高党在农村执政能力的重要举措，更是探索建立农村干部激励保障机制，进一步调动农村基层干部工作创业积极性的有效途径。 从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的开展，可以形成良好的用人导向，吸引更多的优秀人才到农村建功立业，促进农村基层干部不断提高自身综合素质。 从2008年开始，国家公务员考试录用工作中，首次在部分招考机关中拿出专门计划，用于招录曾参加过“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“大学生到村任职”项目并符合招录条件的

1.与大纲同步，内容保持* 本书严格依据中组部*的《考试大纲》编写，内容设置和篇章结构与《考试大纲》保持高度统一。较2004年的大纲相比，内容安排上有了实质性的改变与提升，各个科目均新增*内容，如政治篇的党的学说和党的建设、党和国家的方针政策等都有较大幅度的更新，充分把握了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试*精神的精髓。 此外，本书对*的时政热点进行有针对性的总结与概括，对近年来党的重要会议和重要方针政策中的*理论成果，如十八届三中全会《决定》、十八大报告等的要点，进行了高度精炼的梳理，力争使备考的领导干部在时间内高效地掌握*的理论知识。 2.切中考试要点，实用性强 本书的编写建立在认真深入地研究历年考试真题，深入把握公选考试命题趋势的基础之上，所归纳内容都是历年公开选拔考试公共

重点突出，针对性强一一为了保证考生在有限的时间內获得*的收益，教材编写组在认真研究各地相关考试大纲并详细剖析试卷结构的基础上，对各类知识点进行了梳理归纳，使教材结构合理，详略得当，重点突出。 内容丰富，具有时效性一一本套书参照各地考试形势，涵盖*知识內容，不但保持了对常考点的重视，还密切关注新热点。讲解评析深入浅出，使考生知识内容的备考更加充实， 因此，考试应对才真正做到从容自如。 体例简明．实用价值强——全书在保证內容全面充实，题材新颖权威的前提下，体例简洁明了， 易学易记，高效准确。 纸张说明一一随着人们生活水平的提高， 国內图书用纸也发生了变化，现在广泛使用的老式书刊纸是书写纸和胶版紙，而在国外尤其是欧美国家被广泛使用的则是轻型纸。这种纸色泽柔和，质感和松厚度好，耐折

本书是公务员无领导小组讨论面试专业化教材。主要内容为： 部分：认识无领导小组讨论面试。 这一部分相当于一个引子，使考生了解无领导小组讨论面试的理论。具体为本书的章。 第二部分：无领导小组讨论面试基础。 对于本书的第二章，即核心突破之一——四步环节，读者通过此章来明确无领导小组讨论面试的形式和流程，便于自己进行备考，做到有的放矢。 对于本书的第三章，即核心突破之二——五大角色，读者在了解无领导小组讨论面试的形式和流程的基础上，从角色划分入手，分角色进行学习，从角色这一“招式”入手，打下无领导小组讨论面试能力的根基。 第三部分：无领导小组讨论面试应试技巧提高。 本书的第四章、第五章为提高篇。结合本书的高分技巧章节和题型讲解章节，考生可根据自身

《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》在众多专家、学者、考官和名牌教师呕心沥血的编写之下，旨在提升党政领导干部的综合素质和能力。《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》一方面为提升领导能力提供学习资料，广大领导干部通过《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》的阅读学习，能够掌握案例分析的基本作答技巧和解题方法，游刃有余地应对考试。另一方面真正通过讲练结合的体例，让考生在掌握基本解题方法的同时，通过大量案例的练习来不断强化自身分析问题、处理问题的能力，从而真正获得处理具体事务的能力。

通过市场调查，编者发现市面上的公选案例分析图书，多为旧版改头换面而来，其中所用例题多为2009年甚至2008年的试题，试题过于陈旧，对于准确预测考试趋势参考价值不大。针对这种情况，编者根据教学实践，立足对近几年特别是近三年公选、遴选真题进行的研究，准确把握*考试趋势，并根据教学实践，准确把握学习规律，在此基础上，以全新的真题、全新的体例，编撰了本书。 （二）实战性强 教辅类图书*的特点应该是实用，即实战性强。本书紧紧抓住教辅类图书的这一本质，以实战为“生命”，编写了本书。 首先，本书的基本素材均来源于长期教学实践，是教学经验的凝结和升华；其次，本书讲授的方法简单有效，深入浅出，易于掌握，便于应用；后，本书不是一家之言，而是在自主研发的基础上，向业内有关专家和理论刊物学习，博采众

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，是省(市)党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是，强调了

为了能使本套试卷更大地发挥作用，使考生的基础知识得到更有效的巩固和提高，考生在使用本套试卷进行练习时，应注意以下细节。 (一)严格按照要求进行答题。这里的“要求”不仅包括作答要求，还包括要严格按照考试所要求的时间、作答文字、文具等进行作答。众所周知，心理素质高低对考试成败往往具有不可忽视的影响。严格依据考场要求来进行练习，不仅可以提高考生的临场心理素质，更重要的是能够增强考生发挥水平的稳定性。不至于在考试中因为其他干扰因素而导致成绩出现大起大落。 (二)举一反三，触类旁通。备考时要强调用延伸拓展的思维，勤思考，勤动手，扩大自己的知识广度，不能只为做题而做题，要*限度地拓宽自己的知识面，提高自己知识水平。 (三)温故知新，善于总结。做完此套试卷后，并不可以就将其束之高阁。重头再

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：案例分析300例》对不同类型的案例分析题进行了深度分析。本书共分为两章内容，*章主要讲解案例分析题题型及解题技巧；第二章为 案例分析题精练题典 ，主要讲解政治、经济、法律、管理四类案例分析题，内含典型真题和精选习题，向考生多角度的呈现考试特点，为考生应对此类题目提供应试方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的实践能力。

本套教材主要特点： 1.名师编写。独具权威 众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事公开招聘考试研究，对选聘考试的动向和热点问题把握得非常准确，是这一领域各类考试培训竞相争取的名师。 2.及时更新。时效性强 本套教材充分体现公开招聘考试的*精神，力求向考生提供*信息。对考试中出现频率较高的党和国家重大时政问题进行了深入系统的分析和总结，并有针对性的提供了大量模拟题。 3.内容系统，注重能力 编委会在深入研究全国各地公开招聘考试的基础上，总结近几年的命题规律，从基本、重要的知识点人手，覆盖全部考试内容，深入浅出地向考生讲解各个知识点，使读者有针对性地备考，胸有成竹地应试。 4.体例新颖，买用性强 本教材注重理论结合实际，在每章都采取“备考要点、基本内容阐释、自我检

公开选拔和竞争上岗是党政领导干部选拔任用的重要手段，对贯彻落实中共中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍具有关键作用。 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对新形势下深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，强调“坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键”。 中共中央组织部部长李源潮也明确指出，深化干部人事制度改革，是深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要，是发展社会主义民主政治的迫切需要，是增强我国政治制度竞争力的迫切

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是省（市）党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是，

党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，华图公务员考试研究

1994年，公务员录用考试制度开始实施，十几年的发展历程，至今已取得较为显著的成绩。公开、平等、竞争、择优的原则不断得到加强和贯彻。乡镇作为我国的基层政权，全国有近万个。根据乡镇工作的实际情况，在其间推行公务员录用考试制度，对于巩固基层政权，推进乡镇具体行政工作，促进乡镇经济文化发展和社会进步，具有非常重要的意义。 近年来，金融海啸席卷全球，对各国经济造成了前所未有的冲击。经济全球化的今天，我国经济也未能幸免，全国就业压力增大，使得我国本来就不乐观的就业形势更是雪上加霜。严峻的就业形势以及公务员行业自身职务稳定、社会地位高、薪资福利高的独特魅力，再加之乡镇公务员考试相较国考、地方公考难度系数低，更是吸引了莘莘学子和社会精英投入乡镇公考大军，竞争愈演愈烈。 前途是光明的，道路是

党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起芋了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。《纲要》指出，要加大竞争性选拔干部力度。公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。 为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，华图公务员考试研究

演讲答辩在公选竞聘中的地位 准确把握领导干部竞争上岗演讲内涵本质特点 领导干部竞争上岗演讲必须掌握的基本内容 演讲者应具备的素养与实战技巧 如何撰写公选竞聘演讲稿 演讲的现场控制与问题处理 政法类科技类行政管理类党群类企业类文化教育类演讲分析 演讲经典与竞聘演讲案例

为了帮助广大报考人员全面地领会大纲要求，掌握考试内容，理解考试要点，熟悉各种题型，并有针对性地进行强化训练，取得良好的复习效果，“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材”编委会经过反复论证、精心组织编写了这套专用教材。本套教材共分四册：《复习指南及考点解读》《公共科目真题及模拟试卷》《专业科目真题及模拟试卷》《面试教程》。本套教材的主要特点： 1.精心编写，体现权威 本套教材由“党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材”编委会的资深专家担任主编，众多该领域学者群策群力、同力合作。编写人员长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究工作，信息全面、经验丰富，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试命题趋势把握精准、指导得力。 2.紧扣大纲，关注时事 本套教材严格