加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础和关键。入党积极分子队伍状况如何,直接影响着党组织的作用和形象。为确保党员质量,使党的基层组织做好入党积极分子的培养、教育和发展工作,也使更多要求入党和积极分子早日加入党组织,成为具有共产主义觉悟的先锋战士,我们组织编写了这本《新编入党积极分子培训教材》,本书以十六大修改通过的党章为依据,力求本着贴近入党积极分子、贴近生活、贴近实际,与时俱进的原则,注意吸收近年来党建理论工作者的诸多新的研究成果,学习和借鉴各地基层党组织在实际工作中创造的新鲜经验,希望本书能为入党积极分子早日加入我们的党组织做出贡献。
本套教材把研究和解决改革发展稳定面临的新情况新问题作为重要课题,着力提高广大干部推进经济社会发展的本领;必须紧紧围绕广大干部履行岗位职责的需要;有针对性地开展岗位知识和能力的培训、与本职工作密切相关的新理论新技能的培训,着力引导广大干部成为胜任本职工作的行家里手;必须根据完善知识结构、提高综合素质的要求,加强科学知识、科学精神、科学方法的培训,开展文学、艺术、历史等人文知识的学习,着力提高广大干部的科学素养和文化素养。本书为本套教材的其中之一,主要分析介绍“三个代表”重要思想形成的时代背景和国际条件,顺应新科技革命和经济全球化浪潮,把握世界多极化和世界多样性的发展趋势,并总结当代社会主义的经验教训等内容。
......
本书内容包括格斗技术概述、格斗基本技术、格斗技术的实战应用、格斗技术的教学训练、运动损伤预防与急救和法律法规与竞赛规则等。本书通俗易懂,图文并茂,既可作为公安院校徒手格斗技法训练教学的教程,也可作为广
谢桂梅编著的《 贸易实务(英文版第2版)》有三大特色使其脱颖而出:其一是形象生动的图表和说明,简洁易懂;其二是丰富多样的练习和参考答案,为广大读者提供了方便快捷的学习辅助;其三是对每个章节的术语都标注了音标,方便读者口语表达,考虑了语言和技能的综合应用。另外,本书附有较多的新闻信息、案例和样本,提供了丰富的知识内容,具有很高的参考价值。本书主要内容包含当前 贸易概况, 贸易的程序,合同的标的(包括商品名称、商品质量、商品数量、商品包装等), 贸易术语, 支付(包括 支付的各种方式、工具、信用证等), 货物运输(包括铁路、公路、水运、航空、邮政、管道等),商品的检验、索赔、不可抗力和仲裁,商业合同的签订和执行, 协议和机构,关税和非关税壁垒以及 贸易中的新发展——电子商务等。 本书适用
......
张周圆编著的《高效能团队建设》从建设而非传统管理的角度,致力于效能而非单纯的效率或效益。全书紧密围绕现代组织对人才所需求的素质目标、知识目标、能力目标要求,并根据课堂教学特点,以入胜测试、启智案例、应用演练、理论升华、游戏感悟、知识扩展等方式,从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高效能团队领导力建设、高效能团队激励机制建设、高效能团队人际关系建设、高效能团队建设性冲突建设、高效能团队沟通机制建设、高效能团队能力建设、高效能团队绩效建设、高效能团队文化建设10大方面,深入浅出、生动活泼、系统全面地教授“团队建设”知识与技能。
康路晨所著的《一本书读懂互联网营销推广》从“时间碎片化”“精准营销”和“用户体验式营销”等移动互联网营销新思维出发,深入浅出地为大家介绍了移动互联网时代的多种营销策略:从如何与用户互动,到如何在短时间内迅速积累人气、培养粉丝,再到如何通过优质内容吸引移动互联网用户的长期关注……本书还有针对性地讲解了时下 热门的App、微信、微博以及大数据的相关营销策略,附带 启发性的真实案例,让读者从零基础成为互联网营销大师。
谢桂梅编著的《 贸易实务(英文版第2版)》有三大特色使其脱颖而出:其一是形象生动的图表和说明,简洁易懂;其二是丰富多样的练习和参考答案,为广大读者提供了方便快捷的学习辅助;其三是对每个章节的术语都标注了音标,方便读者口语表达,考虑了语言和技能的综合应用。另外,本书附有较多的新闻信息、案例和样本,提供了丰富的知识内容,具有很高的参考价值。本书主要内容包含当前 贸易概况, 贸易的程序,合同的标的(包括商品名称、商品质量、商品数量、商品包装等), 贸易术语, 支付(包括 支付的各种方式、工具、信用证等), 货物运输(包括铁路、公路、水运、航空、邮政、管道等),商品的检验、索赔、不可抗力和仲裁,商业合同的签订和执行, 协议和机构,关税和非关税壁垒以及 贸易中的新发展——电子商务等。 本书适用
张周圆编著的《高效能团队建设》从建设而非传统管理的角度,致力于效能而非单纯的效率或效益。全书紧密围绕现代组织对人才所需求的素质目标、知识目标、能力目标要求,并根据课堂教学特点,以入胜测试、启智案例、应用演练、理论升华、游戏感悟、知识扩展等方式,从高效能团队精神建设、高效能团队组织建设、高效能团队领导力建设、高效能团队激励机制建设、高效能团队人际关系建设、高效能团队建设性冲突建设、高效能团队沟通机制建设、高效能团队能力建设、高效能团队绩效建设、高效能团队文化建设10大方面,深入浅出、生动活泼、系统全面地教授“团队建设”知识与技能。