《零售学（第4版）》是“十一五”和“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材，是在第三版基础上修订的第四版教材，是高等学校市场营销专业课程系列教材之一。 《零售学（第4版）》将零售企业经营活动各要素合乎逻辑而又清晰简明地联系在一起，综合了外学者对零售管理的新研究成果，紧扣当前中国零售管理的实践，从战略和策略两个层面深入系统地介绍了零售企业管理的各个方面，包括零售概述、零售战略与组织、零售业务管理三篇共12章。 《零售学（第4版）》设置了“案例分析”“专论”“资料”等栏目，为读者分析和理解零售企业管理的实际问题和热点问题提供了指导。 《零售学（第4版）》作者配合本教材内容专门开设了一个公众号“零售与连锁经营”（xy_gd126），上有大量相关教学资源可供参考。 《零售学（第4版）》可作为

本书全面、系统地分析、研究和介绍了物流服务运作管理与创新的有关理论、思想和方法体系，对物流服务运作管理从基础篇、运作篇和创新篇三个层面进行了系统的阐述，既有理论方法的描述，又有运作技术和案例的详细说明，是一本集系统性、创新性和实用性于一体的物流服务运营管理专业教材。本书适用于物流管理专业、物流工程专业的本科生教学需要，也可以满足工商管理专业、物流管理专业、物流工程专业的研究生以及MBA、EMBA的教学需要，对物流与供应链管理领域的管理人员和技术人员也有的帮助。

本教程理论结合实际，从企业与市场、财务金融、企业管理等多个角度选择案例，编制情景，设计课内外语言活动，以帮助工商管理英语学习者充分利用语境，通过大量实训，逐步提高工商管理中的英语口头、笔头交际能力和技巧。本教程内容可操作性强，有较高的实践价值，理论上紧扣专业基础知识，并做到语言简洁、思路清晰；案例选择上注重工商管理情景的真实性和趣味性；实训操练上强调实用性、互动性和新颖性。本教程分为模块（模块一：商务基本理念；模块二：市场与营销；模块三：财务金融；模块四：商务管理），共16个单元。每一单元都包含理论简介、两个实践案例和补充阅读三个部分。本教程可作为高等院校学生专门用途英语教程，也可用作相关职业培训专用教材。

内容提要本书结合高校应用型本科教学实践，遵循理论与实践相统一的原则，详细的介绍了审计的基本理论以及审计的实务。全书分为17章，内容包括总论、审计准则、审计职业道德与法律责任、审计目标与审计过程、审计证据与审计工作底稿、计划审计工作、风险评估、 风险应对、审计抽样、销售与收款循环的审计、采购与付款循环的审计、生产与存货循环的审计、筹资与投资循环的审计、货币资金的审计、完成审计工作、审计报告、验资和财务报表审阅业务。 本书可作为高等院校经管类专业的本科教材，也可以作为企事业单位会计、审计、经济管理人员及自学者的学习参考书。

人力资源管理是人力资源管理学科的核心课程。本书是基于“学习产出”（OBE）理念，以人力资源管理者应知应会的知识和技能为主线，遵循人力资源管理的每项职能“是什么”“做什么”“怎么做”的内在逻辑关系进行编撰，系统和详细地介绍了人力资源管理的原理、技术与方法，具有结构新、理论精、实操强、案例多、自学易等特点。 本书包括人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘管理、培训管理、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书可用作高等院校经济、管理类专业本科生、研究生、MBA学生的教材，也可供企事业单位管理人员培训及从事人力资源管理工作的相关人员使用。