你是否也陷入过如下窘境： 办公桌上杂乱无章，抽屉里乱作一团； 想找的文件找不到，不需要的文件堆成山； 电脑桌面上都是文件夹，要用的文件不知在哪一个里面； 忘记了客户的姓名，预约好的来访者又不知为何而来； 错过了开会时间，找不到开会地点； 到办公室才想起需要外出，公出途中又想起重要会议； 会议内容记不全，重要信息点被遗漏 …… 感觉每天的自己像陀螺般忙不停，只渴望时间再多一点儿。 日本Sanctuary出版社编著的《图解整理术：高效工作 手册》运用比文字 直观的图片，从整理文档、安排日程和整理笔记三部分，细致展现工作中的整理技巧，是一本高效工作的 手册。

《 玩的视觉心理学》由夏小夏编著，讲述了：眼睛，是我们观察和接触世界的一扇窗户。 你所做的很多思考、选择和判断，大都来自你所看到的事物和景象。于是，视觉操控应运而生。很多时候，人们为了达到某种目的，或者操控你的情绪，往往会通过操控你的眼睛来影响你的判断和行为。 比如，餐厅橱柜里摆放着各种各样的菜品，看上去新鲜又美味，但至于口味如何，只有亲自品尝之后，才能与你眼中的菜品做出比较。 比如，诸葛亮的草船借箭和空城计为何能够了成功？仔细想想，其实就是利用了视觉操控，从而影响了敌人的判断。 其实，我们一切的形象塑造和生活礼仪，都是为了在视觉上给予别人好的判断和印象。 同时，我们也要提高警惕，仔细鉴别视觉操控背后的真相。总而言之，我们既要懂得视觉操控的技巧，又要识

你是否也陷入过如下窘境： 办公桌上杂乱无章，抽屉里乱作一团； 想找的文件找不到，不需要的文件堆成山； 电脑桌面上都是文件夹，要用的文件不知在哪一个里面； 忘记了客户的姓名，预约好的来访者又不知为何而来； 错过了开会时间，找不到开会地点； 到办公室才想起需要外出，公出途中又想起重要会议； 会议内容记不全，重要信息点被遗漏 …… 感觉每天的自己像陀螺般忙不停，只渴望时间再多一点儿。 日本Sanctuary出版社编著的《图解整理术：高效工作 手册》运用比文字 直观的图片，从整理文档、安排日程和整理笔记三部分，细致展现工作中的整理技巧，是一本高效工作的 手册。

蘑菇族，是指职场初出茅庐的毕业生。在如今的职场攻略中，蘑菇族鲜被提及，但它并不是一个新概念，它起源于20世纪70年代一批电脑程序员总结出的“蘑菇定律”。 “蘑菇定律”的原意是：长期生长在阴暗角落里的蘑菇，因为没有阳光和肥料的滋养，长期面临着自生自灭的状况，只有长到足够高、足够壮的时候，才被人们关注。 “蘑菇定律”的引申义是：刚从学校毕业的“天之骄子”，常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责，代人受过，得不到必要的指导和提携。后来，心理学家将“蘑菇定律”归人心理学范畴，总结为任何人在成长过程中，都注定会经历不同的苦难、挫折，被苦难、挫折击倒的人，得到的只能是平庸的生活；而战胜苦难、挫折的人，则能突出重围，获得成功。

与上级沟通，是一门高明的人际交往艺术。为什么总是有人抱怨自己得不到上级的信任？怎样做才能与上级建立 牢固的合作共赢关系？ 这本《职场中与上级沟通的艺术》由张祥斌编著，以职场中“向上沟通”为切入点，重点阐述了工作中与上级沟通时应注意的事项和实用的技巧，全面揭示了上级与下属在心理、行为上的相互影响，并对上级与下属互惠互利、合作共赢关系的形成进行了理性而又深入的探讨。 本书的内容广泛，把人际关系学、行为学、心理学、职场潜规则等和领导学结合在一起，吸纳了职业发展心理学的研究成果，从心理层面指明了我们应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才可能赢得上级良好的心理认同。 这本《职场中与上级沟通的艺术》是一本详尽的职场沟通读本，也是一本实用的职场为人处世指南，不仅适

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《不能对老板说的50句话》由张莉萍著，以案例展现的方式列举了50句员工不能对老板说的话，并详细分析了为什么不能这么说以及应该怎么说。《不能对老板说的50句话》所提供的内容可以帮助广大职场人士掌握与老板说话的方法和技巧，提高沟通能力，获得 好的职业发展。 《不能对老板说的50句话》适合各种类型企业的基层员工及中层管理者阅读。

忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。本书强调忠诚是一种义务，与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。

本书围绕技工院校心理健康课程的技能人才培养目标，设计以学校适应、自我意识、情绪管理、人际交往、职业心理、生命教育等方面的学习任务和训练活动，解决职业学校学生在发展过程中遇到的一些疑惑和问题，促进自我成长；使学生能 好的适应社会，维护心理健康，提升综合素质。坚持能力本位，行动导向，任务 ，学生中心；将课程知识传授与能力训练融入课堂活动中。

非人力资源经理往往是因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益提高40%！ 本书中肯地提出了部门经理常有的人事难题，并进行了深入的分析，重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。 本书提供了许多人力资源管理的方法和技巧，是部门经历提高管理能力、提升工作业绩的实用指南。

曾雄兵、张淑娟主编的《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》按照中等职业学校毕业生求职和创业的过程，较详细地讲述认识自我、职业认识、职业素养、求职面试、就业指导、创业准备、创业实施等专题内容， 还进行了案例分析。通过本书学习使中等职业学校学生能掌握一定的就业与创业基本知识，养成符合职业需要的职业素质，树立正确而务实的职业理想；学会依据社会发展、职业需求和个人特点树立就业观念；了解就业的政策、形式、程序，掌握一些劳动就业的权益知识，以便顺利就业；增强提高自身全面素质、自主择业、立志创业的自觉性和主动性，为即将走向社会做好就业准备。 《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》可作为中等职业学校、技工院校就业指导和创业教育的公共课教材。

实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈 重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义，下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法，旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念，戒掉空谈的毛病，提升行动力与执行力。

不管你是二十一岁、五十一岁，还是七十一岁，哈维·麦凯的这本《好工作就是这样找的(没有人告诉你的求职秘诀)》都能帮你解决寻找工作和胜任工作的问题。 麦凯在书中教会你如何在 糟糕时刻展现 秀的自我。他强烈建议：学会先发制人。拥有永远学习的热情、构建高效、实用的人脉。准备 的面试。 选择喜欢的工作，而不是别人给你的工作。预知老板怎样决定聘用人选。结合 的联络工具和旧式的面对面交流。 书中穿插着大量激发斗志、幽默风趣的灵验秘诀，让你在 艰难的就业环境中仍能立于不败之地，提供终生受益又全面可靠的职业咨询。

与上级沟通，是一门高明的人际交往艺术。为什么总是有人抱怨自己得不到上级的信任？怎样做才能与上级建立 牢固的合作共赢关系？ 这本《职场中与上级沟通的艺术》由张祥斌编著，以职场中“向上沟通”为切入点，重点阐述了工作中与上级沟通时应注意的事项和实用的技巧，全面揭示了上级与下属在心理、行为上的相互影响，并对上级与下属互惠互利、合作共赢关系的形成进行了理性而又深入的探讨。 本书的内容广泛，把人际关系学、行为学、心理学、职场潜规则等和领导学结合在一起，吸纳了职业发展心理学的研究成果，从心理层面指明了我们应该怎样行动、怎样沟通，以及保持怎样的职业心理状态，才可能赢得上级良好的心理认同。 这本《职场中与上级沟通的艺术》是一本详尽的职场沟通读本，也是一本实用的职场为人处世指南，不仅适

像领导—样思考，像领导一样行动 决定我们人生命运的，不光是我们自己，还包括你身边的人。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上*。 领导必然是一个企业中*责任心的人。如果你能够像领导一样对待工作，你会因此得到领导的欣赏。像领导一样思考，像领导一样行动，跟着领导学习，就会得到能力的提升和境界的升华。