与传统抽象的职业规划课程不同，把自己作为一家公司经营的方法， 能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入到你的思维习惯里。 《你就是自己的公司》从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。 祝愿广大读者朋友把自己的人生像“公司”一样经营得红红火火。 《你就是自己的公司》的作者是兰涛。
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曾雄兵、张淑娟主编的《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》按照中等职业学校毕业生求职和创业的过程，较详细地讲述认识自我、职业认识、职业素养、求职面试、就业指导、创业准备、创业实施等专题内容， 还进行了案例分析。通过本书学习使中等职业学校学生能掌握一定的就业与创业基本知识，养成符合职业需要的职业素质，树立正确而务实的职业理想；学会依据社会发展、职业需求和个人特点树立就业观念；了解就业的政策、形式、程序，掌握一些劳动就业的权益知识，以便顺利就业；增强提高自身全面素质、自主择业、立志创业的自觉性和主动性，为即将走向社会做好就业准备。 《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》可作为中等职业学校、技工院校就业指导和创业教育的公共课教材。
周骏林主编的《职业蓝图》从职业院校学生实际出发，通过设计层层递进、形式多样的教学内容，将枯燥乏味的职业生涯规划知识有机地融入学习任务和课堂游戏中去，引导学生尽早树立经营自己职业生涯的意识，帮助其认识自我，认识职业，学会职业决策，合理规划整个职业生涯，提高就业能力。本书共有三个专题的学习内容，分别是探索职业生涯、设计职业生涯和调整职业规划，最后以撰写个人职业生涯规划书为考核方法，系统、有效地总结学生学习所得，评价教学效果。《职业蓝图》可作为职业院校就业与创业指导课程的教材，也可供班主任开展班级教育之用，还可供学生自学使用。
与传统抽象的职业规划课程不同，把自己作为一家公司经营的方法， 能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入到你的思维习惯里。 《你就是自己的公司》从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。 祝愿广大读者朋友把自己的人生像“公司”一样经营得红红火火。 《你就是自己的公司》的作者是兰涛。
与传统抽象的职业规划课程不同，把自己作为一家公司经营的方法，*能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入到你的思维习惯里。 《你就是自己的公司》从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。 祝愿广大读者朋友把自己的人生像“公司”一样经营得红红火火。 《你就是自己的公司》的作者是兰涛。
与传统抽象的职业规划课程不同，把自己作为一家公司经营的方法， 能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入到你的思维习惯里。 《你就是自己的公司》从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。 祝愿广大读者朋友把自己的人生像“公司”一样经营得红红火火。 《你就是自己的公司》的作者是兰涛。
曾雄兵、张淑娟主编的《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》按照中等职业学校毕业生求职和创业的过程，较详细地讲述认识自我、职业认识、职业素养、求职面试、就业指导、创业准备、创业实施等专题内容， 还进行了案例分析。通过本书学习使中等职业学校学生能掌握一定的就业与创业基本知识，养成符合职业需要的职业素质，树立正确而务实的职业理想；学会依据社会发展、职业需求和个人特点树立就业观念；了解就业的政策、形式、程序，掌握一些劳动就业的权益知识，以便顺利就业；增强提高自身全面素质、自主择业、立志创业的自觉性和主动性，为即将走向社会做好就业准备。 《就业指导与创业教育(第2版中等职业教育规划教材)》可作为中等职业学校、技工院校就业指导和创业教育的公共课教材。
非人力资源经理往往是因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益提高40%！ 本书中肯地提出了部门经理常有的人事难题，并进行了深入的分析，重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。 本书提供了许多人力资源管理的方法和技巧，是部门经历提高管理能力、提升工作业绩的实用指南。
非人力资源经理往往是因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益提高40%！ 本书中肯地提出了部门经理常有的人事难题，并进行了深入的分析，重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。 本书提供了许多人力资源管理的方法和技巧，是部门经历提高管理能力、提升工作业绩的实用指南。
与传统抽象的职业规划课程不同，把自己作为一家公司经营的方法， 能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入到你的思维习惯里。 《你就是自己的公司》从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。 祝愿广大读者朋友把自己的人生像“公司”一样经营得红红火火。 《你就是自己的公司》的作者是兰涛。
本书通过对大学生职业生涯规划相关知识及相关职业规划理论的讲解，帮助大学生全面地认识自我，发挥自身优势，理性地规划未来的发展，并在大学学习过程中自觉地提高生涯管理能力和职业素养。本书从职业发展、职业发展相关理论、认识自我、了解职业社会、职业生涯设计、生涯管理、职业能力培养等多个层面，对大学生职业生涯规划所要了解和掌握的知识进行了全面讲解，注重理论与实践相结合、普遍性与特殊性相结合、理论指导与技术指导相结合，遵循“贴近实际、突出实用、注重实效、有所创新”的基本思路，体现了系统性、全面性和实用性的特点。 本书适合高职高专各专业作为教材使用，也可供广大青年读者阅读参考。
未来十大高薪行业中，金融行业榜上有名。如果把金融行业比作池塘，游弋其中的鱼便是形形色色的职业。水有多深，哪一个里面才有你爱吃的那条鱼，大鱼又要怎样才能上钩？选对池塘。精心准备，才能钓到 味的那条鱼。 授人以鱼，不如授人以渔。《年薪百万是规划出来的(金融从业者的 本书)》介绍了目前金融和资本市场的主要行业，并针对其中 为热门的一部分职位，详细地分析了工作主要内容、发展前景和从业人员所需的资质。通过作者直接采访过的案例，把职业规划理论与实际相结合，帮助试水金融行业的求职者选择适合自己的金融行业职位，找到 合适自己的那个。池塘”，备齐装备，钓上 肥美的那“鱼”。 机会只会留给那些有准备的人。只要有规划，年薪百万并不是梦想。 《年薪百万是规划出来的(金融从业者的 本书)》作者刘子
与传统抽象的职业规划课程不同，把自己作为一家公司经营的方法， 能调动你思考和寻求改变的热情。而创业的理念，将潜移默化地融入到你的思维习惯里。 《你就是自己的公司》从工作、理想、责任、竞争力、品牌、客户资源、财务等诸多方面告诉你，公司经营的这几大要素正是人生规划发展的几个关键点，只有这些方面做到位了，公司的运作才会正常，人生才有前景。 祝愿广大读者朋友把自己的人生像“公司”一样经营得红红火火。 《你就是自己的公司》的作者是兰涛。
非人力资源经理往往是因工作绩效或工龄得以晋升，他们对人力资源管理认识不清，易造成人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益提高40%！ 本书中肯地提出了部门经理常有的人事难题，并进行了深入的分析，重点讲解了部门经理如何在人力运用、人员招聘、面谈甄选、在职培训、绩效评估、薪酬激励、员工问题处理等方面提升人力资源专业技能。 本书提供了许多人力资源管理的方法和技巧，是部门经历提高管理能力、提升工作业绩的实用指南。
本教材是列入教学计划的全日制高职院校必修课程《大学生职业生涯规划》的配套教材，适用于高职院校及中等职业院校各专业学生，同时也可供本科院校和社会学习者作为学习用书。本教材形式新颖、内容生动、文字简明，以
