《直击核心》是一本旨在帮助教练通过直接聚焦问题核心，支持客户产生深刻且持久转变的国际著作。本书以去公式化、简洁而自然的教练方法为特色，结合丰富的教练对话实例，揭示了鲜为人知的教练技巧，使教练对话变得轻松而自信。作者基于自己28年教练实践和教学经验，从千变万化的教练对话中总结出22个主题行为模式和14种客户沟通风格和类型等不变的核心要素。读者能够按图索骥，反思并内化这些要素，从而形成自己的特点，提高教练工作的有效性。一旦你开始运用本书中的一两个技巧和概念，你将立即感受到你的教练水平提升到一个全新的层次。
中层经理人是公司的骨干，但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者，其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中，经理人是做什么的?在既要抓业务，又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，第一次将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中，帮助经理人以有效的投入获得优选的产出。本书从生产和管理的最基本概念入手，详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构，到员工招聘、激励和培训等方方面面，具有非常高的实践指导意义。
成长，是每个人都会面临的人生主题，但它却常常与孤独、迷茫纠葛在一起。尤其是在社会高速多元化发展的今天，成长已经成为一道多选题，也更加需要积极正向的引导与示范。对此俞敏洪新作《我的成长观》，集结了作者在多个重要场合以及线上的直播主题分享内容，围绕成长的问题分享自己的经验与主张，如在校学生应该如何打磨自己，即将或已经走向社会的年轻人应该如何更好的应对挑战与问题。与此同时，作者谈及作为学生家长应该如何正确参与孩子的成长教育过程，及教育行业的方向问题。内容整体符合作者一贯的励志风格，能够帮助读者学会正确看待自己、考虑未来，并对教育的发展提供思路，具有启发意义。
大学毕业之后这5年，你怎样过，做什么，决定了你30岁之后的生活状态，决定了你是否能够获得成功，走上财富自由之路。其实人和人之间的差距，很大程度上就是在这5年时间里拉开的，不想掉队，做好充分的准备吧！ 希望通过《毕业这5年，我拿人生怎么过》这本书，向你分享很多年轻人并不知道的成功原理和处世规则，能够帮助涉世较浅的你迅速找到自己的人生方向，不再虚度时光，远离虚假忙碌的陷阱，学会正确的与人交往的方式和技巧。
这是竞争激烈的时代，若做事速度太慢、行动一再拖延，你会发现，钱都被别人赚走了，机会都被别人抢完了， 蛋糕 都被先行者们瓜分完毕了，风口上那只飞翔的 猪 不是你！这时你可能觉得，这真是一个坏时代，因为这个时代的好处都与你无关。但当你养成了抢执行的习惯后，你却会发现：这真是一个好时代。因为这个时代的很多好处都在眷顾你！ 本书通过帮助你学会抢目标、抢时间、抢机会、抢行动、抢能力、抢态度、抢价值和抢创新，让你成为抢执行高手，总能比别人更快一步到达成功的彼岸。学会抢执行，你和成功人士间的差距将越来越小，然后跻身他们的行列，*终超yue他们中的大多数。无数事实证明，要拼赢现在和未来，靠的只能是快速落实。愿本书助你学会抢执行，让你越来越杰出，彻底改变命运！
本书从职场新人的视角出发，详细介绍现代职场中的智慧测试、智慧方法、智慧演练、智慧范本、智慧案例及实务实操实战的 三实 工具。具有新颖性、实用性和可落地等特点。目标读者是适合职场工作经验三年以内的新手，初入职场的小白、菜鸟、应届毕业生，还可以作为职业生涯咨询师、高校招生就业处的老师和培训师授课参考用书和培训教材。 创新思维、团队合作、目标管理、变通执行、无缝沟通、教练技术及及时激励、压力疏导、团队创新和创业精神十大方面，是贯穿本书的关键词。本书尤其注重高效学习和未来职业发展需求，以促进 校园人 向 职业人 快速转变；角度新颖，方便实用，集趣味性与可读性于一体。
《30岁，你一定要去小公司》针对大企业和小公司对人们的职业生涯所产生的不同作用及影响，分别进行了详实深刻地剖析，为人们的职业生涯规划提供了具体而实用的参考与指导。 《30岁，你一定要去小公司》旨在告诉人们，不要盲目迷恋大企业，小公司也有自己的独特优势。在这里你可以学到各个方面的技能，成为独挡一面、即插即用的全面型人才。
给不愿将就过日子的你 为了生存，你咬牙切齿地做着不喜欢的工作？ 想转行，却不知如何零经验进入意向中的行业？ 工作多年还在原地踏步，升职无望？ 不甘心一辈子打工，但又苦于创业无门？ 不满于现状，却迫于生活压力，几乎没有选择的余地？ 你那么努力，该吃的苦都吃遍了，为什么没能过上想要的生活？ 如果你有上述种种困惑，那么，这本书就是写给你的。 给不满现状却一片迷茫不知该做什么的你 用 擅长-喜欢 矩阵分析，分清理想工作、明星工作、问题工作和垃圾工作 给迫于生活压力做着不喜欢工作的你 运用 喜欢的和不喜欢的工作账单 ，帮你定量了解二者收益与损失的天差地别 给想转行却没有新行业敲门砖的你 用好 职业杠杆 原理，行业小白也可零成本转入目标行业 给工作几年原地踏步、升职加薪无望的你 掌握 职业发
本书突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色，能够让读者更广泛和深入地了解职场知识，学习有关方法，对读者而言也是一本有着突出特色和很高实用价值的 职业生涯管理 类读物。本书既可作为高职高专、本科层次的职业生涯规划等相关课程的教材，也可作为在职人员职业生涯规划的参考书。
对我们大多数人来说，职场生活都非常忙碌一这也就是英文中我们为什么称自己的职业为business的缘故了。从打我们一进办公室开始就被弄得心劳神累；每天都充斥着时限、会议、压 力和利害关系，还有大量的不确定性。因此，在这喧嚣混乱的活动中，我们忘记自己本来是多么孔武有力——忘记无论有怎样的纷扰或是在什么样的环境下，我们每个人与生俱来都有能力和力 量，把工作中的挫败变为自我实现，也就不足为奇了。本书——《聪明人如何应对工作压力》——就是关于这种力量的再生。 写一本帮助人们应对工作压力的书，是我们俩多年的宿愿。然而，还没有一本这样的书来指导我们，我们发现自己都有做不完的事，永远都不能得闲来真正为此做些什么。直到有一天，我 们决定进行一次隐
遇到问题后如何不再束手无策，变得思路清晰？如何从员工变成管理者？管理的秘诀是什么？如何慧眼识人，看清对方段位？这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论， 有经过众多人实战检验的实操方法。 《职场答案簿》共分上下两篇。 上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为了打造个人职场品牌，你要训练职场基本功，即熟练掌握职场技能；再次，你要进一步提升基本能力，这既包括学习能力，也包括思维框架，是驱动技能的内功；然后，职场需要进行人际协作，所谓“气儿顺了，事儿才能顺”；之后，让对方气儿顺，自己先要气儿顺，所以你还要做好情绪管理。 下篇主要讲了好的管理者是什么样的：管理者需要依靠团队达
《生涯规划 探索与管理》系统介绍了职业生涯规划的基本内容，阐述了完整而全面的职业生涯的基本概念和职业生涯规划与管理的理论、方法及其发展实践。全书多层次、广维度地阐述了职业生涯规划、个人职业生涯设计和组织职业生涯管理的内容，并提供了生涯规划与管理的决策、路径、通道和职业生涯设计的模式与模型等实际应用工具。
创业，是带领一群未知的人，去一个未知的地方，干一件未知的事情。 面对充满“不确定”的未来，只具备解决已知问题的能力显然是不够的。 当代有竞争力的商业模式，一定都有一个完整的系统能力，即底层操作系统，支撑着企业不断 新迭代、不断适应外界变化。这个底层操作系统可拆解为两大方面：认知力和心力。 认知力是发现并解决未知问题的水平，心力是真正驱动人前行的内在感受和力量；认知力指引方向，心力决定边界；认知力决定到哪里去，心力决定能走多远。 成功的创业者，无疑拥有着 高版本的底层思维系统，不仅 新速度 快，走得也 远。 作为创业者的你，是否也检视过自己的底层操作系统，它有没有系统漏洞，需不需要升级版本呢？创业心学，就是一套旨在改善认知力、提高心力的哲学理论。 《心力》讲述了阳明心学如何
本书主要讲述了“B 端产品管理框架”，以展示 B 端产品经理的工作方法及B 端产品的设计方法。本书分为三个部分。第一部分主要讲述的是 B 端产品经理的工作流程和定义（即B端产品管理框架），以及从事 B 端产品经理的职业现状和规划，还包括设计 B 端产品时需要了解的指导思想。第二部分是通过各个章节来讲述单个产品管理流程的框架，向读者介绍 B 端产品经理在工作时所做的事情。希望能够帮助到各位读者。 本书面向的读者是初入职场的产品经理新人、3～5 年工作经验的 B 端或者 C 端产品经理以及想转行成为产品经理的研发人员。
凭借《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》，马库斯·白金汉 了一场优势运动，现在这场运动正席卷着整个职场。本书将对一个 问题做出回答，即如何真正利用自身优势 化地实现职业成功。 研究数据表明，仅有17％的职场人士认为，他们在工作中实现了“人尽其能，才尽其用”。马库斯·白金汉编著的《现在发现你的职业优势》旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状，告诉你，如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过本书，你将学到： ·为什么你的优势并非“你所擅长的事”。你的弱势亦并非“你不拿手的事”： ·如何运用四大标志(SlGN)，发现自身优势： ·每周采取哪些简单步骤，把工作时间 多地用于你的优势领域，远离弱势地带： ·在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸，说到优势时不觉得你在吹嘘，说到弱
《大学生职业生涯规划》是高等学校通识教育选修课程教材，由经验丰富的任课教师结合对大学生职业生涯规划和职业辅导多年的思考、积累和沉淀完成。 全书以大学生职业生涯规划的具体实施过程为线索，分为客观认识自己、准确把握职场、制定实施策略、把握发展机会四个模块，主要内容包括：认识职业自我的意义、认识职业自我的过程、认识职业自我的结果、工作世界的基本知识、认识工作世界的维度和方法、关于工作世界不得不说的秘密、与职业规划相关的几个概念、职业决策与目标分解、职业规划书、就业、深造、创业等十二个与大学生职业活动密切相关的主题。内容新颖、结构完整，兼顾通识教材的知识性和可读性。
个体在有目的、有意识地行动时，总会受到各种结构性力量的限制。以学术为业的大学教师，其职业生涯也是在制度的规范和约束下展开的。当代大学教师制度正在经历一场历史性变革，教师职业生涯的传统样态随之发生深刻改变。改革不可避免，但改革并不必然带来进步。为什么如此？这触及一个经典的社会学主题 结构与能动性的关系。《寻路 制度规约下的大学教师职业生涯研究》以吉登斯的结构化理论和新制度经济学为主要思想工具，超越 制度 职业生涯 二分的研究思路，探索宏观层面的大学教师制度与微观层面的教师职业生涯之间的互动关系，为寻求制度变革的前瞻性策略提供依据。 《寻路 制度规约下的大学教师职业生涯研究》由吴艳茹编写。
