《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ，而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集，它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记，再现面试现场的过招细节和智斗详情；它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程，面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
《求职，从大一开始》是一本关于求职的书，归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人，覃老师教你如何用一张A4纸做出简历；作为一名面试官，覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视？专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略？诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以，如果你是一名即将求职的应届毕业生，从读《求职，从大一开始》开始吧。 《求职，从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说，决定求职结果的并不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么，而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说，求职，从大一就开始了。基于这种考虑，覃老师更注重大学生从大一
本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书，分l4天讲述了外企求职应聘全过程，从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用，也可供其他求职应聘人员参考。
《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁 耶特展示了如何才能获得更多面试机会 关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。 有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功!
面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析，面试技巧结合案例讲解，让你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。
面试其实是一门艺术，它不仅包含实力的较量，还需要技巧的竞技，甚至是灵性的对答。 技巧能够弥补实力的不足。对刚毕业而完全没有求职经验的学生来说，掌握面试的技巧，尤为重要。这里，笔者收集整理了一些“师哥师姐”们在求职过程中的成功做法和亲身体验，从他们成功的或者失败的面试经历中，求职者将会得到不少有益的启发。本书选取了30位求职者全真面试故事案例（应作者本人要求，本书文章署名均为化名），他们以切身的经验体会、深刻的见解为我们解答了面试过程中可能碰到的众多问题，并提供了可借鉴的实战经验。 本书具有以下特点： ，针对性强。研究过去求职者面试中的通病，探寻成功者的规律，紧密结合求职者的基本情况，有的放矢。本书介绍了知名跨国公司面试的程序流程、面试方法、注意事项、经验漫谈、面试哲学等。
世界500强企业面试考题与案例带给我们的思考！如果你是一名正准备朝着世界500强企业进发的有志者，那么这本书将给你指明道路，让你把握职场命脉，从众多人中脱颖而出；如果你是一名企业管理者，不妨用此书作为激励员工的教材，激起员工的热情，让他借鉴更多的成功经验，将价值发挥*，与企业一起成长；即便你不属于上面这两种情况，本书也能让你在做人和做事上面得到许多有益的启示，离你所渴望的成功更近一步。
在当前激烈的就业竞争中，空乘无疑是一个热门的职位，不菲的收入、漂亮的制服、优雅的气质、免费周游世界等职业特点，让空乘成为少女少男们艳羡的职业，每年空乘招募都会刮起当地一股报考旋风。而随着时代的发展，服务环境的改善，目前航空公司对空乘职业要求也发生了很大的改变，除外形外，对空乘的综合才艺、应变能力、亲和力以及外语表达能力等提出了更高的要求。 本书视角独特，观点新颖，从专业的角度全面阐释了当前航空公司对空乘职位的要求，同时，对南航、国航、深航等国内大型航空公司以及国外航空公司招收基地空乘的招聘要求、招聘流程、面试内容及应聘技巧等进行了全方位介绍。本书资料翔实，内容独到，现场感强，面试细节介绍如同看手机说明书一样简单明了，是热心报考空乘职位的少女少男们好的手头读物，帮助您
《求职与沟通》的主要内容有：求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限，为了满足同学们的求知欲，便于课后自主学习，在每一章后面还补充了 阅读材料 ，供同学们课后阅读，以巩固所学知识，不断丰富自己的头脑，提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂，范例丰富，可操作性强，既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用，又可作为待业青年和在职人员的自学读物，是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。
近年来，“毕业即失业”的危机笼罩了大学校园，求职择业成为当前年轻人为关注的人生问题之一。为了帮助年轻人从目前的困境中闯出一条新路，两位长期从事大学生求职指导的专家给出了全面、详细的建议。本书从学业、择业、求职、就业、职业、创业、事来、人生等八方面，汇集了当今著名的一批励志大家和成功人士对职业的精彩体悟和论述。阿尔伯特·哈伯德、戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔、威廉·A.阿尔科特、奥里森·马登、奥格·曼狄诺、安东尼·罗宾、本杰明·富兰克林、约翰·D.洛克菲勒、乔伊·吉拉德、比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、池田大作、原一平、郑周永、王永庆、李开复等等，对年轻人为关心的一系列问题作出了非同一般的深刻解答。本书既是年轻人求职择业的指南，也是当代青年的*人生读本。
本书详尽介绍了求职过程中各个方面的注意事项，从准备到实战，每一环节都配以典型案例进行解析，并对面试过程中出现的各类问题提供了切实可行的应对方案，是一本求职者的制胜秘籍。 “这是好的时代，这是坏的时代。”时代向我们敞开了一切机会的大门，让我们尽情选择。然而，不期而遇的金融危机日趋饱和的就业市场、不断膨胀的求职人数，却使我们的求职之路异常艰辛。
本书全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况，从专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商等方面进行解析，为读者提供了全方位、多角度的求职面试攻略。 同时，本书也为人力资源管理者提供了可资参考借鉴的选拔人才的标准。 本书将世界500强企业的选人标准与其在华实践经验有机结合，是世界500强企业在华招聘的真实记录，是人力资源工作者、求职面试者的书。
没有老生常谈，没有滔滔理论，每一个面试技巧都来自面试情景实例，真正站在“面试者”立场，从面试岗位需求出发，为职场新人打造成功面试工具书。《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法，教你如何少走弯路；《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧，让求职者面试更具针对性。
本书告诉你：面试就好比一场战争，一方使尽浑身解数展现自己的能力，一方手握大权抛出连珠炮似的问题，兵来将挡，水来土掩，好不热闹。要想打赢一场战争，《HR不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点：1.知己知彼，做好充足的战前准备。2.确定战略，根据实际情况灵活改变战术。3.揣测对方心理，和对方进行智与力的抗衡。4.对自己充满信心，保持平稳的心态。
面对日益激烈的竞争，日趋恶劣的就业环境，作为一名刚刚走出校门的学生或者希望跳槽的职场新人，怎样才能实现找到高薪职位的梦想？著名职业咨询指导曹左先生告诉大家，这个梦想是可以实现的，但是必须要对自己有一个全新的求职规划。合理的规划可以突出自身优势，抓住机遇，使自我价值得到*体现。即使在就业压力重重的今天，也不要放弃自己的理想和要求，毕竟工作是人生中重要的组成部分。 毕业面临就业。由于粥少僧多，大学毕业生求职形势变得越来越严峻。就业难，获得高薪职位更是难上加难。求职，已经变成一场“抢职”之战。如何在众多的求职者中脱颖而出，需要胆识，需要策略。 《薪商》并不讳言money，而是以为追求高薪，就是在*程度上追求自我价值。《薪商》所反复强调的是：“剑走偏锋，打破常规，抢夺高薪职位”。 所谓
中国成功加入世贸组织，使您面临新机遇，迎来新挑战。每个人都渴望获得一份称心如意的工作，但面对激烈的求职竞争，又都无法回避优胜劣汰的规则。然而，形形色色的洋公司、五花八门的招聘广告、繁杂难懂的应聘表常常会令缺少经验的人一头雾水。本书告诉你怎样准备求职信，怎样终找到自己的理想的工作。
攻破面试的超级炸弹，收录了面试官的各种提问“潜规则”，告诉大家他们隐藏在问题之下的真实意图，打醒我们面试之时抱着的各种天真的想法！同时收录了上百种屡试不爽去应对阴谋的实战技巧和破局办法，让戏耍面试官成为可能！ 我们只要懂得：他问你的职业规划，就是测试你的忠诚度，看你是否能待得久；他故意有事出去，很久不回来，是在等你主动找他，考验你打破僵局的应变能力；他出智力测试，是在考验你是否有职位；他和你聊天，是在试探你的抗干扰能力，是否易被别人打乱自己的思路……懂了这些，那么，面试官们算计我们的伎俩，就会成为我们夺取职位的秘密武器！
本书是作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。书中不仅讲述了我们要如何面试，还将了我们要怎样制定职业生涯规划、撰写简历，以及如何安全渡过试用期、突破改革瓶颈等，八个章节环环相扣，形成了一个完整的面试体系。 书中配套有各行各业的标准简历模板、面试话术，以及如何适应新环境、开展工作、减少改革助力的工作方法。拥有它，将让你的求职面试顺利通关，实现职业人生大突破。
《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》作者张慕梁集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。Face toface的访谈、通俗简练的语言，《你也可以进名企(名企HR总监们的职场观)》将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
《求职，从大一开始》是一本关于求职的书，归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人，覃老师教你如何用一张 A4 纸做出简历；作为一名面试官，覃老师又告诉你应届毕业生求职时 19 道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视？专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略？诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以，如果你是一名即将求职的应届毕业生，从读《求职，从大一开始》开始吧。 《求职，从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说，决定求职结果的并不是面试时那十几分钟，而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么，而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说，求职，从大一就开始了。基于这种考虑，覃老师更注重大
潜人才学是人才学为重要的分支学科。专门论证研究潜人才问题的《潜人才学》，是迄今为止国内人才学研究领域中的本学术专著。 人才问题是重大战略问题，古今同理。得人才者得天下、兴天下，得民心、顺民意。新世纪新时期新阶段的人才强国战略是关系党和国家事业发展的关键问题。 任何人才都要经历从“潜”到“显”的孕育和显露的过程。这是人才发展的规律，“潜人才”成为“显人才”的突出难题，一是社会承认(评价、考核、发现)，二是社会埋没(外在的、内在的因素，解决潜人才被社会埋没的对策)。这两大难点是本书研究的重点。 本书还全面论述在潜人才转化为显人才、让大量的潜人才为强国的伟大战略任务服务中脱颖而出时，解决好潜人才的环境机制和开发潜入才的战略研究，以及由“潜人才”成为“显人才”中必然会遇到的机遇、潜能等特殊
