《求职,从大一开始》是一本关于求职的书,归根结底就是要让你用更少的时间、花更少的钱找到更好的工作。作为一名筛选简历的人,覃老师教你如何用一张A4纸做出简历;作为一名面试官,覃老师又告诉你应届毕业生求职时19道考题的参考答案。女生如何克服用人单位的性别歧视?专科生、乙肝患者又该采取怎样的求职战略?诸如此类的很多问题也在书中一一解答。所以,如果你是一名即将求职的应届毕业生,从读《求职,从大一开始》开始吧。 《求职,从大一开始》又是一本远不只关于求职的书。正如覃老师所说,决定求职结果的并不是面试时那十几分钟,而是整个大学四年。用人单位并不是要看求职者在面试时做了什么,而是要通过面试知道他整个大学四年做了什么。从这个意义上来说,求职,从大一就开始了。基于这种考虑,覃老师更注重大学生从大一
对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是的时代。对你而言,这是的时代还是最坏的时代? “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导,内容涵盖在线申请、申请邮件,乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁 耶特展示了如何才能获得更多面试机会 关键是要使用招聘启事本自的语言,此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中,你会发现大量的求职信样本,以及作者的诸多尝试及证明的方法: * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力,并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案,建立专业度和人脉资源。 有了作者的专业建议,你将会创造出独特而引人注目的求职信,吸引雇主的注意力。祝你成功!
杰·布洛克、迈克尔· 鲁斯所著的《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助,让你能够充分地做好准备,不论面试官向你提出什么样的问题(意图明显、模棱两可、挑战性强的问题),都能自信地从容对答,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段,到面试时全面覆盖的专家指导,再到面试后的电话跟进,一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者,以及初获成功但计划 进一步发展职业的从业者来说,都是 实用且急需的求职指南。
面试其实是一门艺术,它不仅包含实力的较量,还需要技巧的竞技,甚至是灵性的对答。 技巧能够弥补实力的不足。对刚毕业而完全没有求职经验的学生来说,掌握面试的技巧,尤为重要。这里,笔者收集整理了一些“师哥师姐”们在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功的或者失败的面试经历中,求职者将会得到不少有益的启发。本书选取了30位求职者全真面试故事案例(应作者本人要求,本书文章署名均为化名),他们以切身的经验体会、深刻的见解为我们解答了面试过程中可能碰到的众多问题,并提供了可借鉴的实战经验。 本书具有以下特点: ,针对性强。研究过去求职者面试中的通病,探寻成功者的规律,紧密结合求职者的基本情况,有的放矢。本书介绍了知名跨国公司面试的程序流程、面试方法、注意事项、经验漫谈、面试哲学等。
《求职与沟通》的主要内容有:求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限,为了满足同学们的求知欲,便于课后自主学习,在每一章后面还补充了 阅读材料 ,供同学们课后阅读,以巩固所学知识,不断丰富自己的头脑,提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂,范例丰富,可操作性强,既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用,又可作为待业青年和在职人员的自学读物,是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。
内容简介
《如何找到好工作:平面设计师求职宝典》是一本指导性很强的平面设计类职业指导图书,图文并茂,为初涉职场的设计专业学生或正在寻找更好的就业机会者提供综合性的就业指导,包括平面设计、插图设计、摄影、广告或者动画类的就业者。提供*实用的设计技巧及就业指南(比如如何面试、如何说服客户等等)。
先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中,求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反,许多人是先做了选择,进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业,于是开始频繁跳槽,做职业规划。殊不知,如果前期对想要入职的行业有所认知,对自己的能力有更加深入全面的了解,再掌握一些实用的匹配技巧,完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局,首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法,运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式,力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯,运用书中提供的诸多求职技能包,通过 正确 的求职方法获得满意的工作。
《130 广告人带你求职》采访了130多位来自全球著名广告公司的行业精英,收集他们对求职者和作品集的要求,了解他们对广告行业发展前景的看法。这些观点既可以帮助应聘者迅速找到工作,也适合国内广告人用来拓展视野,把握更好的工作机会。尤其适合应届毕业生和求职者阅读。
面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。
你是一个逆来顺受者,一个*自我主义者,还是一个希望吸引别人注意力的炫耀者? 如果你对以上三个问题的回答都是“不”,那么工作面试很有可能对你来说不是一种享受。 对大多数求职者而言,面试给他们带来的乐趣微乎其微。在那些有自恋倾向的强迫型炫耀者的眼里, 面试可能会成为一个脱颖而出的机会。但是,对其余的人而言, 一想到要收起自尊,将自己交给一个陌生人去接受挑战,就会感到恐怖。 本书会教你如何乐观应对面试。即使这本书不能把面试变成你人生中*的乐趣之一,无法让你获得购买辆保时捷或是吃巧克力时的那种兴奋, 它却可以帮你把面试过程变得轻松一点、愉快一点, 同时有助于你获得满意的面试结果。
本书针对求职面试中常见的面试对话以及不同的职位面试中可能出现的问题进行了总结,提供了大量的面试实战范例。既可供普通高校毕业生在求职过程中使用,也可供其他想更换工作的社会人士使用。