学好结构化表达有利于我们在职场中提升沟通效率,改进沟通效果,有效解决沟通中的种种难题。本书以各种职场沟通的情境为案例,系统介绍了结构化表达的原理、要求和工具,并详细分析了将结构化表达应用于汇报工作、与客户沟通、讲故事、做演讲以及写作等具体沟通情境中的技巧、流程与框架。本书适合职场人士,尤其是职场新人阅读,通过系统阅读或者带着问题进行查找式阅读,将使读者迅速提升结构化表达的能力,轻松解决职场沟通中的各种难题。
当眼前的工作提不起兴趣,跳槽也不知道该何去何从时,到底该怎么规划自己的人生? 凭过去的经验已经无法应对工作中的问题了,如何快速突破个人能力? 利益发生冲突时,不想委屈自己又不想当坏人,该怎么办? 个人发展学会创始人,知名全媒体出版人刘杰辉励志新作,写给不安于现状,渴望变得厉害的你。看似人生 开挂 的作者辍过学、当过民工,26岁当总经理,29岁做总裁,33岁融资千万开公司。从职场心态、方法技巧,再到人脉开发、时间管理、认知提升、商业趋势把握等,他以职场人士关注的焦点问题为立足点,在这本书中给你揭示了 如何变得厉害 的核心秘密,并从找到个人定位、能力的突破、打造社交影响力、活跃思维、看懂趋势、塑造价值观的等六个维度,帮你完成从能力到智慧的跃迁。掌握了这些,你也可以充分利用自身优势撬动资源杠
★想要得到领导的支持,必须取悦领导吗? 表达真实想法会得罪领导和同事, 隐藏想法则会变成职场小透明。 运用领导的逻辑正确邀功,有效表达, 既不委屈自己,也能成全别人。 ★工作钱少活多,努力没被看到是我的错? 如果按工资评价自己的付出, 那么只能沦为工资的奴隶。 运用领导的逻辑提升效率,构建框架, 给领导一个晋升你的理由,助自己一臂之力。 别让职场内耗耽误你的晋升! 日本咨询大师伊庭正康通过大量的观察和分析,总结出的职场心法,帮读者扫平晋升道路上的坑。通过这本书,读者可以迅速掌握业务框架提升效率、有效发现并解决潜在问题、明确领导的真实目的,在与领导共赢的同时,让自己的晋升之路走得扎扎实实。
小强职场说 品牌创始人陆强的励志新作,一本写给渴望把事做成的年轻人的思维指导书。 成功不可复制,但只要是有能耐的人,总能办成几件事。所谓 能耐 是两种能力的组合,即能力和耐力。能力决定了一件事有没有可能做成,而耐力决定了这件事有没有可能持续。能力的上限与耐力的底线,决定了一个人的成长空间。在这本书中,我们将学到那些提升能力和耐力的方法,让成事更加简单。
每天晚上,你是不是都会想: 明天又要上班了,真的好痛苦 一想到上班,焦虑的情绪就会让你在不确定和困惑中喘不过气。 不过没关系,大家都是这样。 这本书将提供给你 1 20 个调整心态的小技巧 ,让你上班心态变超好! 作者的话: 我能写出这么多犯错、失败、吹牛、胡扯、说错的话和做错的事,是因为我都经历过。 我希望你知道,我也承受了这些痛苦。我几乎对书中提及的每一件事都感到羞愧。 不过现在我可以大方地承认,我常常陷入尴尬或丢脸的境地,也曾作出经不起推敲的决定。但另一方面,我也曾给自己带来惊喜和感动。 而且,说实话,没有人再需要一本中年男人写的职场书了。
职场没有白走的路,但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩,提前练好职场基本功,就可以让你把工作做得更漂亮。 15年时间,她从焦头烂额的实习生,到年轻的上市公司COO,再到投资合伙人、公司创始人,崔璀将这一路 打怪升级 的经验,沉淀为了101个职场难题的答案。全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分,从职场人各种长期痛点和 季节性提问 入手,教你如何从思维到行为,从心术到话术上一步步做成事!无论是刚毕业的大学生,还是工作十年的团队主管,都能从书中找到 恍然大悟 的职场心法。 翻开本书,学会一小半,骑着火箭往上蹿!
关系是一个成熟的职场人的 技能。一手打 造出色个人能力,一手修炼职场关系,二者缺一不 可。这本书可以帮你成为职场里的关系高手。 关系是智慧,也是方法。书中引用真实的职场 案例,为你分析职场中常见的30张面孔。万事先求 人的人,为什么要和他们尽快“切割”?爱卖惨的 人到底有什么目的?总是喜欢贬低别人就是PUA吗? 引导读者洞察看似普通却可能带有潜在危机的角色 ;教大家如何应对那些棘手、不易相处的人物;探 索与复杂性格的人相处的艺术;并识别那些值得 合作和信赖的盟友与伙伴。 重要的是,这本书能帮助读者识别不同的人, 强调如何处理职场 人际关系,精进与他人的互动能力,能够灵活应对 不同场景。通过学习和运用书中的实战方法,读者 可以理解和应对职场中地人际挑战,高效助 力自己的职业发展。
见到老师、长辈、公司领导、年长的同事时,不知道该怎样打招呼才好;与挚友已经好几个月没有见面,却坚持每周与工作伙伴聚会两三次;对陌生人会很自然地释放出善意,与亲近的人却常常没来由地闹别扭;不愿参与“闲聊”,觉得自己说的话无趣又无用,根本不会有人愿意听……社恐、自卑、敏感、焦虑、依赖等种种心理问题,越来越深刻地影响着人们的工作和生活;原生家庭的牵绊、恋人之间的相互折磨、他人的期待所带来的压力等种种人际关系困境,让人们日渐疲惫……人与人之间需要保持距离,有一种 距离,不会让人因为过于亲近而受伤,也不会因为太过疏远而感到孤单。与不同关系的人相处时,所需距离的具体数值也不相同。在本书中,金惠男医生从精神分析学的角度,结合自己的亲身经历,着重谈及我们与家人、恋人、朋友、同事之间所需的距离
当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。 《非暴力沟通·职场篇》精彩呈现: 练习静默使用非暴力沟通,让你在刚开始使用非暴力沟通感到不适的情况下,也能用到这个技能。 了解职场非暴力沟通的学习周期,游刃处理“欢庆”与“哀悼”。 教你如何在职场里提出,能满足自己需要对方也愿意接受的请求。 从典型的职场问题实例中,找到和自己呼应的非暴力沟通应对方式。 为你私人订制非暴力职场沟通52周练习规划。
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