于拾编著的《职场心疗--做自己的心理医生》讲述了:我们知道,职场心理与工作能力、知识结构一起决定着一个人的职场发展前景和在工作中是否能够感受到快乐与幸福。由于工作能力与知识结构通常相对固定,所以,拥有健康的职场心理就成为获得职场快乐与职业发展的关键因素。然而,办公室正成为不良心理的高发地,自卑心理、紧张心理、虚荣心理、嫉妒心理、攀比心理、忧郁心理、敏感心理、猜疑心理……萦绕在职场的天空,使得职场中人始终快乐不起来,并且影响到了职业的发展前景。 《职场心疗--做自己的心理医生》以现代职场人的心理健康为话题,分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得快乐,职业发展停滞不前,指出其根源就是存在于职场人的职场病态心理,并且针对各类职场人士的具体情况,分门别类地给出了相应的自我调适
于拾编著的《职场心疗--做自己的心理医生》讲述了:我们知道,职场心理与工作能力、知识结构一起决定着一个人的职场发展前景和在工作中是否能够感受到快乐与幸福。由于工作能力与知识结构通常相对固定,所以,拥有健康的职场心理就成为获得职场快乐与职业发展的关键因素。然而,办公室正成为不良心理的高发地,自卑心理、紧张心理、虚荣心理、嫉妒心理、攀比心理、忧郁心理、敏感心理、猜疑心理……萦绕在职场的天空,使得职场中人始终快乐不起来,并且影响到了职业的发展前景。 《职场心疗--做自己的心理医生》以现代职场人的心理健康为话题,分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得快乐,职业发展停滞不前,指出其根源就是存在于职场人的职场病态心理,并且针对各类职场人士的具体情况,分门别类地给出了相应的自我调适方法
综观职场成功人士,归纳其职场成功要素不外乎知识、态度和技巧三个方面。但是对于大多数年轻人来说,学校里面通常只能学到知识这一方面,而更重要的态度与技巧两方面学校既没有教,也少有对象可以学习。具有20多年丰富跨国职场经验的作者,毫不藏私、倾囊相授。本书没有教条和生硬的大道理,充满了对类似“如何抉择份工作”、“份工资”、“出国好还是工作好”、“选择冷门还是热门”等这样每个人都会碰到的问题的回答,让人饶有兴趣阅读和玩味之余,能够更加有信心的面对工作中的各种挑战和压力。本书的价值就是不仅仅给人以阅读的快感,更给人以相对完整、成熟的职业生活理念和针对职场“关键点”的思维模式。
于拾编著的《职场心疗--做自己的心理医生》讲述了:我们知道,职场心理与工作能力、知识结构一起决定着一个人的职场发展前景和在工作中是否能够感受到快乐与幸福。由于工作能力与知识结构通常相对固定,所以,拥有健康的职场心理就成为获得职场快乐与职业发展的关键因素。然而,办公室正成为不良心理的高发地,自卑心理、紧张心理、虚荣心理、嫉妒心理、攀比心理、忧郁心理、敏感心理、猜疑心理……萦绕在职场的天空,使得职场中人始终快乐不起来,并且影响到了职业的发展前景。 《职场心疗--做自己的心理医生》以现代职场人的心理健康为话题,分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得快乐,职业发展停滞不前,指出其根源就是存在于职场人的职场病态心理,并且针对各类职场人士的具体情况,分门别类地给出了相应的自我调适方法
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于拾编著的《职场心疗--做自己的心理医生》讲述了:我们知道,职场心理与工作能力、知识结构一起决定着一个人的职场发展前景和在工作中是否能够感受到快乐与幸福。由于工作能力与知识结构通常相对固定,所以,拥有健康的职场心理就成为获得职场快乐与职业发展的关键因素。然而,办公室正成为不良心理的高发地,自卑心理、紧张心理、虚荣心理、嫉妒心理、攀比心理、忧郁心理、敏感心理、猜疑心理……萦绕在职场的天空,使得职场中人始终快乐不起来,并且影响到了职业的发展前景。 《职场心疗--做自己的心理医生》以现代职场人的心理健康为话题,分析了职场中人为什么越来越不能从工作中获得快乐,职业发展停滞不前,指出其根源就是存在于职场人的职场病态心理,并且针对各类职场人士的具体情况,分门别类地给出了相应的自我调适方法