《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”,阐释了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时,通过讲述自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程,秋山利辉现身说法:在现代社会中,一个人若想实现真正的自我,社会若想恢复凝聚力,重拾失落的“匠人精神”势在必行。
刚入职场,如何在最短时间内赢得大家的认同,站稳阵脚? 五花八门的办公工具:Outlook、Excel、PPT、E-、E-room……你真的懂得如何高效地使用它们吗? 没有高职位,如果领导交给你一个大项目,你有本事带领大家和你一起干吗? …… …… 这不是一本教你如何升职加薪的职场小说, 也不是一本记录外企白领奋斗点滴的个人传记, 更不是一本给经理人看的管理书, 它是一本绞尽脑汁,集中了一个500强灰姑娘十年成长精华的职场启示录! 栗子,名校毕业,凭借独特的简历叩开了百事的大门,上班天就干了一件一鸣惊人的大事,令整个百事为之刮目相看。随后,又凭借出色的工作能力赢得老板的信任,接手并顺利完成了一个新人“不可能完成”的大项目,成为百事个年度业绩测评满分员工!这本书就是她最独门的做事秘笈,里面没
日本著名企业家孙正义的前贴身秘书长系统揭秘成就了软银帝国的数据化工作法。 本书由五部分构成。*章介绍为什么要使用数据化工作法,介绍数据化工作法的优越性和成功践行此方法应注意的7大要点;第二章介绍如何有效进行数据分析,具体讲解数据分析的7个方法;第三章针对现实情况中的数据误用乱象逐一分析,之前的数据化管理不见成效原来是“踩了这些雷”;第四章提示了7条与数据化工作法紧密相关的理论法则,每条都能有效提升工作成果;第五章以软银集团的“三维经营模式”为例,结合具体案例形象阐述孙正义是如何出神入化地使用数据化工作法,将其作用发挥到极致的。 -serif"; mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt' 2006年成立日本旗舰项目股份有限公司,担任董事长。同年设立了子公司Try On,2013年进军英语口语培训领域,2015年推出“TORAIZ”1年
本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的富兰克林柯维机构很新重磅作品。作者融合了富兰克林柯维很核心的理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。
职场无小事,可谓成也细节,败也细节。那些微不足道的小事、毫不起眼的细节,也许正是你职场生涯中的转折点。一个细节完全可以改变你的前途和命运,忽视细节将等同于忽视你自己的命运。反之,假如你抓住了每一个细节,关注到了每一个细节,也许是现在,或者在不久的将来,它将使你价值百万。
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、不错整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效人士。
读此文章,自然是一种享受,然而同样是一种“痛苦”,一种必须做出抉择取舍的“痛苦”。既然是要编纂成册,篇目和容量必然要受到限制,所以需要编者从一篇篇珠玉文章中挑选出佳作,让人煞费脑筋,“手心手背都是肉”,可是“当舍则舍”。要从一千多篇文章中挑选出十分之一的稿子结集成书,水流千遭归大海,众位编者抱着一颗平常心认真甄选,通读完一遍就挑选出一部分,然后编者之间再相互换阅,再挑再换,如是者三,最后选定了这部文稿。真可谓“文章千古事,得失寸心知”。 书既编成,就成为读者朋友的目飨之物,作者和编者便退居一旁,静静地聆听那朗朗的读书声。编书只是手段,读书也只是途经,而知识的获取、文化的浸润、心声的交流、境界的提升才是目的。希望读者朋友能如草原纵马,于书中驰骋纵横,在“五目的的合目的性”中