由普通员工到金牌员工角色的转换，必须具备三大法宝——感恩心、敬业度、执行力。 只要我们怀有一颗谦卑的心，把工作当成企业赠予自己的礼物，就能用自己的进步推进企业的发展；只要我们把工作视为信仰，把敬业当成内心的坚守，就能用敬业撑起成长进步的空间；只要我们在执行中不打半点折扣，把执行到位视为完成工作的一部分，就畿用完美业绩成就辉煌事业。 在我们每个人的工作中，感恩、敬业、执行三者相辅相成，密不可分，它们共同为我们明确了职业之路的延伸方向。每个人都应该将“感恩、敬业、执行”作为自己的座右铭。
郭英子所著的《 员工必修的职业道德》内容简介：怎么做才能培养职业操守呢，自觉是关键。当你把维护公司利益、遵守职业道德转化为自己内心必须遵崇的守则时，再面对巨大的利益 时，你就能够找到自己的位置在哪里，而不会做出 自己位置的事， 不会有越轨行为的出现。《优秀员工必修的职业道德》告诉你即使得不到别人的赞誉，也要一如既往，这样自内而外修炼自己的品行，一定会在潜移默化中提高自己的职业道德。
《武则天向右,向右,再向右》内容简介：关于事业……作为现代女性，如果想要在职场取胜，如果不屑于利用女色走捷径，那么就会在武则天的每次挣扎、每次裂变、每次权谋手腕百转千回里，与"她"的管理经验、情理选择
李伟编著的《工作宝典》旨在告诉那些想成为优秀员工的人们：你的任何努力都是在为你自己的成长和事业的发展积累资本；表面上是在为老板或公司工作，实际上却是在为你自己工作；不仅基本的薪水要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置， 没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候，一个聪明的员工会 加勤奋， 加努力， 加敬业和负责。因为他（她）知道：每个人，每时每刻都在塑造自己的形象。
唐骏一个优秀的实干企业家，自嘲自己缺点比优点多，看看他是如何看待社会名流的“好”与“坏”呢。
责任是一种能力，伴随我们生活的每一个细节，有担当的人，每时每刻都在履行自己的责任，这样的人在付出的过程中，享受着无与伦比的幸福和快乐！执行力的作用是培养出整个企业的工作作风和工作习惯，并由此得到丰厚的回报。我们的任务不是在局部获得成功，而是要成就整个人生，有了责任心，执行力就有了筋骨和根基，结果才会 完美。 马玉峰、黄雨菲编著的《赢在责任心胜在执行力》从个人、企业、公司三者发展的实际出发，结合诸多真实案例，通过分析，详细阐述了提升责任心，加强执行力的基本思路和方法，是一本通俗易懂、适合提升员工基本素质的读本。
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本教材是在职业教育课程教学改革的背景下，依据岗位对人才的实际需要，侧重人的综合职业素养，由职教教研员和职校教学一线骨干教师编写而成。该教材主要设计七个单元，围绕做合格的职业人来组织培训内容，涵盖职业道
这本书告诉你《用心工作才能走向 》(作者吕承龙)如何获得成功！ 《用心工作才能走向 》讲述了我们为什么工作；不要轻视自己的工作；把平凡的工作做到位就是 ；认真工作的态度是一种能力；认真工作才有成功的契机；认真工作的员工 受企业欢迎等内容。
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员工只有具备良好的职业心理才能走向 ！ 职业不仅仅是个人解决衣食住行的谋生手段， 是实现自我价值、追求人生意义的重要途径。 正确对待职业的态度不仅有助于我们取得事业上的辉煌，而且能实现我们个人的人生价值，让自己获得幸福和快乐。 不管是企业员工培训，还是个人素质提升，《 员工必修的职业心理学》都是很好的选择！ 《 员工必修的职业心理学》由马春华编著。
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《员工素质提升读本？做不拒绝成长的员工(TR)》由唐晓龙，林少波所著，讲述了：为什么王传福、马化腾、陈天桥等企业家明星能脱颖而出？为什么李嘉诚、巴菲特、稻盛和夫等商业优选者能宝刀不老？为什么沃尔玛、微软、诺基亚等世界500强公司能基业长青？ 因为：一个有责任意识与社会使命的员工与企业，都不会拒绝成长！ 没有难题，就是优选问题；拥抱成长，才能握手成功。一个不拒绝成长的员工，一定不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，拥有高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。
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