在职场中，没有三头六臂，处理事情却要千头万绪。 很多职场人对与领导相处有各种各样的顾虑、疑惑，既想走近领导，又不敢走近领导，怎样做好办公室工作？又怎么会有前途？在人际交往和沟通中，怎样才能成为一个受欢迎的人？如何维护自己的圈子？如何在工作中脱颖而出？不懂交往的艺术，怎样才能拥有 重要的竞争力？在职场中，脚踏实地、低头认真做事就够了吗？究竟如何办事才能成事？如何办事才能拥有核心竞争力？本书从读懂领导、掌控关系、办事高手3个方面为切入点，围绕职场中真实案例进行剖析指导。全书共分为3册，即《办公室工作手记——读懂领导》《办公室工作手记——掌控关系》《办公室工作手记——办事高手》，它不仅是可以直接复制的操作技巧， 是一套行走职场的全新理念和方式。

一页纸就能解决工作困境？画图也能提高工作效率？绘画小白一看就能掌握运用的技能？《一页纸工作法》教你轻轻松松搞定你的生活工作难题！“一页纸工作法”是在一页纸上运用图文结合的方式，记录笔记并提高工作效率的实用方法。本书从视觉笔记的基本元素、结构框架、版式案例等方面一步步引导读者开启视觉进阶之旅，提高工作效率促进个人成长。讲解细致入微，辅以生动形象的配图，让你一学就会，轻松通过一页纸解决工作中遇到的所有问题！

“麦肯锡人”总带着闪耀的光环，但他们在这家 管理咨询公司的平均工作年限仅是3～5年。 为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？ 原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。 麦肯锡 培训师大岛祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密 ：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成 的“麦肯锡人”，在团队中脱颖而出！

职场，是每天都在变化的地方，当你总在一个位置，而身边的人都跳槽到 好的公司，或升职到 高的位置，你就应该思考一下自己的问题在哪里？距离精英有多远？走向 有什么方法？ 陈嫦芬著的《职场精英力》将出入职场都会遇到的典型问题以及职场中需要的基本技能归纳为5堂素养课，从如何顺利入职到如何愉快离职，从自我管理到向上管理，从沟通力到冲突处理，作者陈嫦芬将自己30多年的职场经验梳理总结，娓娓道来，从一个个的身边案例和亲身经历中告诉你职场素养应该怎么学，如何用。 职场菜鸟与职场大咖都能从本书中获得 的收获和体悟。 如果你想做一名 的职场人，那么就请打开《职场精英力》吧。

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本书是 刑诉法学者、中南财经政法大学陈虎（陈少文）教授的全新专栏文集。 全书以法律多元为方法和旨归，围绕法律制度的形成和运作，结合17本中外学术名著，对怎样看待美国禁酒令、死刑能否废除、乞讨是不是一项权利、真实版的“洞穴奇案”如何上演等数十个经典法律命题、社会热点问题及刑事司法核心问题“相对而论”，对其背后的思维方式进行了综合开放的思考和抽丝剥茧的分析。 本书所收录的篇章，既有作者独立思考的原创成果，也有作者对学界研究成果的通俗演绎，主旨在于通过对一个个具体法律问题的分析，传递一种观点，即法律从没有一个 正确的答案，也许可以对所有曾经坚信不疑的传统认知重新进行审视，从而获得远高于信息差异的认知优势，体味法律多元思维的魅力。 本书触角敏锐，视野开阔，信息丰富，文笔生动，充

在地球上，狼经历了几百万年的血雨腥风，面对千万种动物的威胁和人来残酷的捕杀，非但没有消失，反而越来越强，高踞于食物链的很好，成为很有生命力的种群之一。狼的身上，聚焦了成功者所应有的很好素质，展现出一种以弱胜强、自强不息的战斗者精神。狼的进化历程和成功法则，对于人类有着极为深刻的启示。本书深度挖掘了狼道精神，形象展示了狼道智慧，启发人们从狼身上汲取成功的因素，以狼为师，以强者的姿态应对一切挑战，把握机遇，成就事业。

企业核心竞争力的形成离不开核心员工的功劳。然而，企业在将经营管理模式从产品导向转入人才导向的过程中，对核心员工的管理却存在着这样或那样的问题，导致核心员工进不来，管不好，留不住。这些成为制约企业效益提高，长远发展以及目标实现的瓶颈，更会使企业在激烈的市场竞争中难以立足。《老板核心员工是这么来的》从企业建立核心员工队伍，管理核心员工，留住并激励核心员工到对其进行个性化管理等几方面入手，旨在建构对核心员工的动态化管理体系，让核心员工的才干在企业这个大舞台上尽情展现。总之，只要管好了你的核心员工，企业的发展必会如虎添翼。 《老板核心员工是这么来的》由韩大勇所著。