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    • 带队伍:不会带团队,你就只能干到死!(向往的生活张艺兴同款!)
    •   ( 6215 条评论 )
    • 赵伟 著,博集天卷 出品 /2014-01-01/ 当代中国出版社
    • MBA商学院受欢迎的团队管理高级课程! 据统计,全球职场中人面临的*问题是不会带团队! 能否管理好团队,是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,告诉你应该如何建设和管理一个团队。内容简洁易懂,定位清晰明确,是中高层管理者提升管理水平的之书。 本书重点讲述:如何让团队自动自发地去完成任务?如何把庸才培养成将才?如何让团队帮你解决80%的问题?

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    • 麦肯锡团队管理法:精英上司提升领导力的40个习惯
    •   ( 8091 条评论 )
    • (日) 赤羽雄二 著 /2020-06-01/ 北京时代华文书局
    • 被誉为 世界* 的麦肯锡咨询公司*善于解决问题。该公司汇聚了10000多名来自全世界的优秀人才,赤羽先生就是其中卓越的代表。他认为:新时代的管理者要细致甚至细腻地跟踪各个工作环节和细节,带领和陪伴员工实现目标,进而创造佳绩。 怎样实现上述目标呢?赤羽先生分享了自己从麦肯锡学到并使用多年的10个管理工具,比如输出设想法、零基础思考法、假定思考法、A4纸记录法、矩阵模型、逻辑树等。这些工具有的你可能早就知道,但关键在活学活用。为此赤羽先生从自己多年的咨询经验中总结出 带团队 的40个关键点,并将这些工具的使用方法融入其中。40个关键点都搭配了有趣的漫画,漫画生动再现了关键点的应用场景。 书中关键点35提到当机立断、即时执行有6大好处,那么何不马上打开图书,学习书中管理的技术与艺术呢?读完本

    • ¥22.5 ¥45 折扣:5折
    • 上任第一年1:从业务骨干到团队管理者的成功转型(原书第2版)
    •   ( 411 条评论 )
    • (美)琳达 希尔Linda A.Hill) /2015-11-01/ 机械工业出版社
    • 本书从成功的经理人的经验入手,告诉读者他们是怎样升华了对自身角色和责任的理解,如何学习与下属建立起有效的工作关系,如何利用组织和个人资源,以及如何处理在转变过程中的压力和情绪的。最重要的是,他们说明了开始一种新身份意味着什么。在这奉引人人胜的书中有两大主题。首先,在新经理尝试担起新责任的过程中,从个人贡献者到经理的转变包含着一种意义深远的心理调整(转变)。第二,成为经理的过程主要是一个从经验中学习的过程。通过经验和教训、观察和理解,新经理学会了如何成为有效的业务领导人。 本书就新经理面对的挑战提出了独到的见解。不管对人力资源管理者,其他负责管理开发的人员,还是对于正在向新身份艰难过渡的新经理来说,这都是一本好书。

    • ¥42.2 ¥79 折扣:5.3折
    • 薪酬激励新实战:突破人效困境
    •   ( 1068 条评论 )
    • 孙晓平 季阳 /2022-11-25/ 机械工业出版社
    • 本书从作者的咨询实战出发,解读了互联网时代下薪酬激励新趋势,回顾了以往薪酬激励手段失败的深层原因,运用诊断方法,提出先理顺顶层设计、框架构建,再运用差异化、动态调整、导向明确等方法,达到薪酬体系在逻辑上的深刻变革。

    • ¥42.2 ¥79 折扣:5.3折
    • 学习型管理:培养领导团队的A3管理方法(珍藏版)
    •   ( 692 条评论 )
    • [美] 约翰?舒克John Shook) /2021-10-01/ 机械工业出版社
    • 丰田式管理的精华,一张A3纸把问题的源头、分析、纠正和执行计划全面囊括。简单即有效。 很多熟悉A3报告的人很初都会把A3看成是一个简单的沟通工具,或者问题解决工具,但是A3的含义远不止如此。公司会通过A3流程来对问题、项目和建议进行识别、构架、行动和回顾,同时也可以通过这个模式来培养干部,训练他们找出问题的根源。这个学习型的模式正是公司建立企业文化的重要一步。

    • ¥24 ¥45 折扣:5.3折
    • 曾仕强教授告诉你怎样带团队
    •   ( 10144 条评论 )
    • 曾仕强 /2017-03-01/ 北京联合出版公司
    • 在本书中,曾仕强教授不仅分析了如何带队伍,同时指明了如何扮演好团队中的不同角色。他从领导、干部和员工三个层面出发,阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。其中,领导是队伍的核心,干部是队伍的支柱,员工是队伍的基石,三者可以互相支撑、良性互动。 本书轻松幽默,在阐述团队管理之外,又将领导、干部和员工的游戏规则娓娓道来,指导人们扮演好自己在团队中的角色,在复杂的团队关系中游刃有余。可以说,本书既是中国团队管理的经典,又是中国人为人处世的指南。

    • ¥19.5 ¥39 折扣:5折
    • 团队角色:在工作中的应用(原书第2版)(珍藏版)
    •   ( 413 条评论 )
    • R. /2022-11-18/ 机械工业出版社
    • 贝尔宾著名的团队角色理论,已经被全世界的经理人和管理咨询界人士所熟悉。 作为作者的上一本书《管理团队:成败启示录》的延续,本书提供了将理论运用于日常工作中的有效建议。本书探讨了团队角色对人际关系和管理困境的影响,从而有助于培养卓有成效的管理者,提升组织效率。 第2版依据第1版发行以来的新的实践案例,进行了总结和全面更新。结合贝尔宾博士的亲身经历和实践经验,回答了这些年来新出现的一些疑问。

    • ¥29.5 ¥59 折扣:5折
    • 重构绩效:用团队绩效塑造组织能力
    •   ( 1596 条评论 )
    • 李祖滨 /2022-04-09/ 机械工业出版社
    • 本书提出的团队绩效理念以及相关工具和方法,旨在顺应时代的需求,理顺绩效管理的本质和运行的逻辑,纠正一系列错误观念和做法,让绩效管理走出“该死的绩效”魔咒。本书以理论框架为支撑,以通篇实战案例,为企业指明系统化的解决路径,让在绩效管理泥潭中挣扎的企业理清思路的同时,学会拿来即用的方法。

    • ¥36.8 ¥69 折扣:5.3折
    • 管理团队:成败启示录(原书第3版)(珍藏版)
    •   ( 412 条评论 )
    • R.梅雷迪思 /2022-11-24/ 机械工业出版社
    • 《管理团队:成败启示录》(原书第3版)围绕团队角色理论展开。贝尔宾团队角色理论认为,一支结构合理的团队应该拥有九个团队角色,即:鞭策者、执行者、完成者、外交家、协调者、凝聚者、智多星、审议员和专家,这九个团队角色在团队中起着互补但同样重要的作用。贝尔宾博士所提出的团队角色已经成为世界各地公司组织共同语言的一部分。 本书对原有理论进行了全面更新,作者重写了部分内容,对贝尔宾团队角色理论做出了新的解读。此外,贝尔宾博士还特别为中文版写了“致中国读者”,并授权译者在中文版中增加了阿里巴巴等本土案例,以帮助读者更好地理解其理论。

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    • 销售团队这样带:修订升级版
    •   ( 3448 条评论 )
    • 臧其超 /2022-03-01/ 北京联合出版公司
    • 优秀的销售团队是公司业绩的重要保障,销售人员有如足球场上破门得分的前锋,是终促成交易的一线战士。 企业应该培养一支有战斗力的销售团队,由优秀的销售领导者带领精英团队,在销售中步调一致、配合默契,搞定销售目标。

    • ¥24.5 ¥49 折扣:5折
    • 行动学习画布:团队互助学习实操指南
    •   ( 3294 条评论 )
    • 唐长军 /2019-01-01/ 电子工业出版社
    • 作者通过多年对行动学习的研究和实践,提出一种轻行动学习模式,并创造出针对此模式实践的工具行动学习画布,帮助读者快速、有效学习和应用行动学习。全书分7部分:概念篇介绍何为轻行动学习,工具篇介绍如何使用行动学习画布,技巧篇介绍如何让团队研讨更高效,项目篇(上)介绍如何设计行动学习项目,项目篇(下)介绍行动学习项目启动与实施,案例篇介绍行动学习项目的应用场景,精进篇介绍行动学习催化师专业成长路径。

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    • 先学说话 再带团队:39招破解沟通难题
    •   ( 864 条评论 )
    • [日]吉田幸弘(吉田幸弘)、叶瑜 译 /2021-08-01/ 机械工业出版社
    • 今天,在事事讲效率、讲结果的大环境下, 高效沟通 成了每个职场人的必修课。管理者在工作中的不当言辞很可能导致糟糕的结果。管理者,有必要掌握 说话的艺术 ,针对不同的下属,使用不同的话语、不同的方式表达,达成高绩效的同时,促进下属成长。 本书列举了作者从大量企业实际案例中精挑细选的39个 管理者的烦恼 并给出了相应的 解决方法 ,有助于管理者倾听下属的心里话,带好团队。

    • ¥26.2 ¥49 折扣:5.3折
    • 团队管理:带出有战斗力的团队
    •   ( 729 条评论 )
    • 周春堂 /2022-04-01/ 中国铁道出版社
    • 带团队是管理者在工作过程中必须面对的问题。团队是否有战斗力,员工的工作效率与能力如何会直接影响战略的达成。在这种情况下,管理者亟需一本带团队实战指南,打造一支有战斗力的团队。本书分为统筹篇、管理篇、做事篇,讲述了与带团队相关的方方面面,包括制定决策、设置与分解目标、建立沟通系统、监测竞争对手、传帮带机制、授权、绩效考评、薪酬与福利设计、内部竞争机制、制度与流程规划、定期开会与数据分析、精准复盘等,可以帮助管理者进化为更好的自己。本书是一本实战书,不仅具备可操作性、可读性,还符合行业趋势,具备前沿性。对于管理者来说,本书是实现团队价值提升的实用工具书。

    • ¥38 ¥69 折扣:5.5折
    • 为什么精英可以打造十倍高效团队(日本年度企业团购热门图书)
    •   ( 858 条评论 )
    • [日]麻野耕司 著,博集天卷 出品 /2020-04-30/ 湖南文艺出版社
    • 精英这样打造十倍高效团队 一个团队的整体能力,受目标的影响极大。在设定目标时,*重要的是找到团队行动的意义,以此团队方可进化成能够自我探索的团队。团队大体上可以分为四种类型,我们要根据团队的类型选择成员的构成。只有确定好规则的4W1H,背景不同的成员才能良好沟通、顺畅协作 作者借助经营管理学、心理学、社会学、组织行为学、行为经济学等多个领域的学术知识,系统性地以 法则 的形式讲解高效团队的知识。

    • ¥24 ¥48 折扣:5折
    • 如何共读一本书:高效引导社群学习
    •   ( 784 条评论 )
    • 林扬程 /2020-10-01/ 电子工业出版社
    • 一个人读书是学习,一群人读书是创造!本书作者结合自己在培训行业25年的实践经验,介绍了社群读书会这一独特的社群学习引导术,告诉读者如何通过书和伙伴进行深度交流,开启更多视角,勾起学习热情,进而提高学习的综合效果,无限延伸阅读学习。本书内容包括社群读书会的核心价值和场景、社群读书会的运营、社群读书引导术、领读人计划和企业读书会等。

    • ¥24.5 ¥49 折扣:5折
    • 工作这么干 团队这样带:反直觉的43个管理原则
    •   ( 427 条评论 )
    • 吉田幸弘 /2022-12-27/ 机械工业出版社
    • 本书采用对比的形式介绍了领导者平时容易出现的不该有的行为,及乍看上去脱离常识但行之有效的举措。本书还列举了近年来职场环境的变化,这是领导者向“能干”与“无能”两极分化的原因。本书作者在刚刚成为领导者时,曾因为与身边的下属缺乏沟通导致的“暴力行为”而遭到公司的降职处分,然后他通过自己的努力连续三年成为公司的MVP。作者在总结过往经验教训的基础上,结合自己举办多场讲座及学习班的实践提出了43个反直觉的管理原则,其观点新颖,具有创新性,让人眼前一亮。

    • ¥26.2 ¥49 折扣:5.3折
    • 超级面试官赋能手册
    •   ( 53 条评论 )
    • 郭力;黄加有 /2024-01-01/ 中国铁道出版社
    • 本书涵盖招聘面试过程中的众多领域,包括企业胜任力模型的建设、基于胜任力模型的招聘计划、面试前的准备工作、面试策略、面试心理学、沟通方式、提问技巧、候选人肢体语言的解读,并通过沙盘模拟和演练来帮助HR、直线经理和企业高层管理者能够以专业、系统、准确的手段开展面试。一方面能够从候选人方面获得尽可能多的准确信息,为企业挑选出理想的候选人,另一方面也让面试官成为向候选人展示企业的窗口,让面试双方能够愉快地达成一致。

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    • 价值激活:激发个体、团队和组织价值的底层逻辑和解决方案
    •   ( 123 条评论 )
    • [美]丹·斯柯伯尔王正林 译,中资海派 出品 /2022-11-15/ 中国科学技术出版社
    • 数字化时代引领企业价值、 全流程提升工作效能的实践指南 《价值激活》揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用,但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感,以及我们要如何改变这种文化。 经过 10 年深入职场的研究,丹 斯柯伯尔认为,良好的工作场所应该让每个人都建立真正的联结、拥有参与感、获得充分的授权,且不过度依赖数字技术。 因此,丹在本书中提供了 工作联结指数 (WCI)评估工具,用于衡量团队关系的强度,并匹配了提高个人、团队和组织联结程度所需的具体方法,包括效率评估表、目标制定表、应聘者问答表、远程办公沟通练习、办公室冲突调节练习等。通过翔实的操作指南,管理者们能够在防止员工倦怠和离职的同时,打造一支极具凝聚力和生产力的队伍。 归根结底,《价值激活》会帮助读者决定何时和如何使用数字技术,达

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    • 麦肯锡与贝恩的团队管理智慧
    •   ( 2028 条评论 )
    • (美) 维克多·普林斯、(美) 迈克·菲廖洛 著,邹辰晨 译 /2017-09-01/ 北京时代华文书局
    • 每个员工都是不同的,然而不幸的是,许多领导都用一刀切的方法来领导他们。这些领导事倍功半,花了很多工夫,也没让团队达到理想的效果。《麦肯锡与贝恩的团队管理智慧》教你针对不同的员工对症下药,通过简单易行的模式和方法来领导和激励他们,从而让团队合作更加高效。这本书将教会你:1.优化团队中个人时间和精力的分布;2.推断出团队中每个成员的特殊领导需要;3.做出明智的决定,使团队产生更好的效果。通过本书中提供的真实案例,你将会从新的角度看待你的团队和你自身,书中提到的众多领导方法和工具能让你管理团队事半功倍。

    • ¥22.5 ¥45 折扣:5折
    • 每天一堂北大团队管理课
    •   ( 162 条评论 )
    • Brent /2018-08-23/ 中国铁道出版社
    • 每天一堂北大团队管理课介绍了诸多知名企业家的管理经验和他们的企业实战案例,对当下的企业管理者组建团队、管理团队、建设团队具有很强的指导作用。北京大学光华管理学院是中国颇受好评的商学院之一,很多知名企业家都在此学习过。这些行业大佬的管理精髓、实战案例以及他们管理公司、管理员工的经验,具有很强的实用性。

    • ¥20.9 ¥38 折扣:5.5折
    • 引导:团队群策群力的实践指南(第4版)
    •   ( 3119 条评论 )
    • (美)Ingrid Bens英格里德·本斯) /2019-01-01/ 电子工业出版社
    • 引导,是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力,它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力。也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。本书自2011年引进*版以来,受到读者广泛好评,一直畅销。本书提供了团队引导的核心技能和过程工具,包括问题清单、评估要素、决策方法等,新增了各情境下如何有效提问、组织中的领导者如何做好引导,以及18个不同主题的会议过程设计范例及其虚拟会议指导。它们均来自于近二十年间各种场合被验证过的有效的实践经验,适用于组织内外部的引导者在工作场所、团队会议、甚至任何需要调动大家群策群力的场合。 相关延伸图书 关键会议 : 设计重要对话,促进组织变革 行动学习画布 团队互助学习实操指南 专业引导技巧 专业引导技巧实践

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